El pacto ético llega al sector público

El Pacto Ético Comercial (PEC) llega por primera vez al sector público del país y trabajará con la Municipalidad de Asunción en la capacitación de sus 7.000 funcionarios, a fin de fomentar los valores, la ética y la sostenibilidad a nivel interno y externo de las empresas. "Lograr un país progresista, serio, confiable y predecible a través del ejemplo de la conducta corporativa", es el objetivo principal del proyecto.
El proceso podría darse en mayo de este año y lo que se realizará es un curso en diplomado de ética a modo de que el pacto ético también se denote en el sector público. Hasta el momento, 19 empresas del sector privado del país obtuvieron certificación del PEC y siguen en proceso más de 80, informó Graciela Garay, directora ejecutiva del programa.
Este emprendimiento cuenta con el apoyo del Departamento Internacional de Comercio y la Embajada de los Estados Unidos de América. Además, tiene el apoyo de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), el Pacto Global, la Universidad Columbia del Paraguay y la Universidad del Cono Sur de las Américas.
Carlos Jorge Biedermann, presidente de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), sostuvo que esta iniciativa del sector público también debe extenderse en las demás instituciones y así generar un ambiente seguro y confortable para d ciudadano que precisa de un trato y servicio con calidad. El intendente municipal, Arnal-do Samaniego, acotó que se apuntará especialmente a ejecutar acciones para la promoción y difusión de los principios básicos de la ética empresarial.

MODELO
Panamá es el país que también se encuentra en proceso para la implementación del pacto ético empresarial, el cual es un emprendimiento paraguayo. El PEC nace como una herramienta para impulsar la formalización de la economía, entre otros objetivos.

Publicado en el Diario la Nación - Negocios    Página 17    10/02/2012

Con aporte de lectores de ÚH una escuela tendrá aula nueva

Por Claudia Cardozo. CIUDAD DEL ESTE. La escuela 13 de Mayo, más conocida como Mangoguy, del barrio San Agustín de Ciudad del Este, construirá su sexta sala de clases en breve. Esto mediante un aporte de G. 12.000.000 que el diario Última Hora canalizará de la ventas de la Revista Escolar, que superó la meta pautada en su primera edición del año del pasado martes.
Tras el éxito de venta producido por la demanda de nuestros fieles lectores, ÚH resolvió duplicar el monto del donativo inicialmente estimado en 100 guaraníes por cada ejemplar vendido.
El director del centro educativo, Amancio Noguera, valoró la iniciativa del diario y anunció que el donativo se destinará a la nueva obra. "Será nuestra primera aula en la planta baja, que la destinaremos al refuerzo escolar de los chicos", explicó.
"Estamos muy contentos por la donación. Nos sentimos muy agradecidos con el aporte del Diario Última Hora, ya que gracias a esta iniciativa los chicos tendrán un lugar donde reforzar sus conocimientos este año", indicó.

BAJO ÁRBOL. Noguera recordó que la escuela se creó en el 2004, bajo un árbol de mango, por lo que es conocida como Mangoguy. Gracias al apoyo de un grupo de ciudadanos libaneses se hizo posible la construcción de las tres primeras aulas en el 2006, la obra fue valuada en G. 200 millones.
"El año pasado cerramos el año con 200 alumnos, desde el preescolar hasta el sexto grado. Este año tendremos más porque se habilitan dos nuevas aulas y luego la sala de refuerzos", señaló.
Indicó que el predio de la escuela está ubicado en dos terrenos, uno de los cuales fue donado por un grupo de abogados y el otro adquirido con un aporte de G. 10 millones de la Municipalidad, complementado por otro donativo de 15 millones del grupo de libaneses.
Ahora, la prioridad de la institución es construir un pozo artesiano para la provisión permanente de agua potable, además de mejorar las condiciones del patio para las actividades físicas y deportivas.

EL ESCOLAR BENEFICIARÁ A 42 INSTITUCIONES
La Revista Escolar y el Suplemento Zona de tareas presentan este año una campaña de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que consiste en donar 100 guaraníes por cada ejemplar vendido para reparar o equipar escuelas públicas.
Las instituciones beneficiadas recibirán materiales de construcción o mobiliarios, equipos de informática u otros implementos que requieran.
Además de la escuela de Ciudad del Este, ya fueron elegidas otras tres escuelas que recibirán el aporte de ÚH.
La campaña durará 42 semanas, por lo que los lectores podrán proponer otras escuelas. Para el efecto todos los martes y otro día de la semana se publicará un cupón en el diario.
Los lectores pueden completar el cupón con los datos de la escuela que proponen ayudar y entregar en Benjamín Constant 658, entre 15 de Agosto y O'Leary, o en las agencias del interior. La elección será por sorteo.

Publicado en el Diario  Última Hora - País  Página 25   09/02/2012

Tigo apoya con tecnología al proyecto Escuelas Abiertas

Más 300 instituciones educativas serán apoyadas este año por Tigo dentro del programa Escuelas Abiertas de Verano impulsado por el Ministerio de Educación y Cultura. Este anuncio fue hecho en la sede central de la telefonía con la presencia del Ministro de Educación y Culto, doctor Víctor Rios y del viceministro de la Juventud, Vidal Vázquez.
“En Tigo sentimos la gran satisfacción de integrar esta segunda experiencia de las escuelas abiertas de verano en las que la comunidad puede participar mediante un uso amplio de la tecnología puesta a disposición de la educación” expresó el doctor Carlos Díaz, gerente de relaciones interinstitucionales de Tigo.
Diaz agregó que el propósito de la empresa es facilitar el acceso a las EAV de la mayor cantidad posible tanto de alumnos como de padres y todas aquellas personas interesadas en participar del proceso enseñanza-aprendizaje.

Publicado en el Diario 5 Días – Economía Página 10    05/01/2012

Tigo apadrina otra plaza en Fernando de la Mora

La empresa de telefonía celular culminó el 2011 con el hermoseamiento de otra plaza en esta ciudad, en el marco de su programa de responsabilidad social empresarial.

La plaza Héroes del Chaco de la ciudad de Fernando de la Mora fue hermoseada con la cooperación de Tigo.

Con esta iniciativa, la telefónica busca acondicionar espacios públicos para que los ciudadanos disfruten de un ambiente agradable al aire libre sin dejar de estar conectados a internet.

Esta plaza es la segunda hermoseada en Fernando de la Mora, por Tigo. La misma cuenta con cancha sintética de fútbol, lumínica nueva, una fuente de agua, dos sanitarios, un espacio cerrado para el personal de seguridad, bancos de madera, basureros individuales y servicio de acceso a internet gratuito a través de Wi–Fi. La inauguración oficial de este espacio contó con la presencia de Édgar Quintana, intendente de Fernando de la Mora; y Carlos Díaz Rossi, gerente de Relaciones Institucionales de Tigo.

Publicado en el Diario Última Hora - Empresas y Negocios   Página 22   05/01/2012

Éxito de pequeños agricultores con apoyo empresarial

Pequeños labriegos de San Pedro, asociados en comités, vieron culminar un 2011 exitoso en materia de producción y capacitación con la asistencia recibida por la empresa agrícola Agrofértil, y pese a la sequía auguran un buen año, viendo algunas lluvias que cayeron en el segundo departamento.

A través de ferias agrícolas logran comercializar su cosecha, resultante de las diversas huertas familiares diseminadas por toda la región.

El apoyo de la compañía en el marco de la responsabilidad social empresarial (RSE) genera beneficios a los agricultores que pueden desarrollar sus conocimientos y ampliarlos, de manera a generar el arraigo y una mejor calidad de vida para ellos.

La lluvia llegó oportunamente para realizar el trasplante de plantines del almácigo, y que en muy poco tiempo ya habrá nuevos productos para reactivar la venta en ferias, comentó la responsable de los proyectos de Cetedi, oenegé coordinadora de los trabajos encarados por la agroempresa.

El reinicio está previsto para mediados de febrero, pero la comercialización no solo incluye verduras y hortalizas, sino todo lo que se produce en la finca o en la casa como huevos, queso, leche, carne, gallina casera, queso, etcétera, explicó la ingeniera agrónoma.

La firma Agrofértil corre con todos los gastos como insumos y productos necesarios para los cultivos. En ese sentido también realiza constantes capacitaciones y cursos totalmente gratuitos orientados a mejorar las capacidades y el nivel de vida de todos los pobladores.

CAPACITACIÓN. Otra de las aristas del programa de responsabilidad social empresarial llevado adelante por Agrofértil abarca la capacitación de los pobladores. En este contexto, se realizan distintos cursos para padres, madres y jóvenes. Los organizadores recalcan la buena receptividad de parte de los lugareños.

El año pasado se desarrolló 12 cursos de capacitaciones en 7 modalidades, en 4 comunidades. Las clases fueron de peluquería, cocina comercial básica, manualidades, corte y confección. También manejo de tractores y computación,

refieren los responsables.

PRIMERA FERIA FRUTIHORTÍCOLA

En cuanto a los logros del 2011, uno de los principales fue la organización de la primera feria hortícola desarrollada por las pequeñas mujeres productoras de la zona, con productos que ellas mismas se encargaron de cultivar en sus huertas. Las integrantes de los Comités Oñondivepa de la localidad de 14 de Mayo y Tekoporãrekávo de Colonia Felicidad realizaron exitosas ventas en el distrito de Cruce Liberación. "Fue la primera vez que se hizo esto, es muy importante porque se produjo lo suficiente para consumir y sobró para vender, esto es señal de que las cosas están funcionando y que los trabajos se realizan en forma", destacó Blanca Gómez, de la firma Cetedi.

Publicado en el Diario Última Hora - Empresas y Negocios  Página 12    06/02/2012

Empresas apuestan por la inclusión

Por Laura Canata. El Proyecto de Inclusión Laboral Efectiva es la apertura sociolaboral de las personas con discapacidad en empresas u organizaciones de la comunidad, en condiciones lo más similares posibles a las otras personas sin discapacidad que desempeñan puestos, en condiciones igualitarias. Esta equiparación de oportunidades se da por medio de los apoyos y ayudas técnicas a lo largo de la vida laboral de la persona, para posibilitar el mantenimiento del puesto y del rendimiento requerido.
Este apoyo fuctúa a lo largo del tiempo en función de la situación de la persona y las necesidades del entorno laboral (físico, comunicacional, de actitudes).
En ese marco, la Fundación Saraki viene creando alianzas con instituciones públicas y empresas privadas a fn de generar mayores oportunidades de inclusión de las personas con discapacidad del país.
“Estamos manejando tres niveles de trabajo: el primero tiene que ver con la formación básica (escolarización y desarrollo de los/as jóvenes antes de entrar en la etapa laboral); la segunda, con tecnicatura o trabajo de formación específca en áreas donde las personas con discapacidad se pueden desarrollar y que son áreas que no están desarrolladas en las universidades o en los colegios técnicos; y la tercera, gestión de talentos, que es el empleo con apoyo, una vez que la persona esté formada también requiere un aprendizaje a la hora de incluirlos a una empresa, y cuando se incluyen en el puesto de trabajo tienen un acompañamiento, depende de la necesidad y del caso, durante 2 a 6 meses, lo que nosotros llamamos facilitador laboral”, explica la licenciada María José Cabezudo, directora de la organización.
El papel del facilitador laboral es desarrollar la capacidad para desenvolverse en su puesto específco de trabajo. Así también, el facilitador promueve las relaciones interpersonales con los compañeros/as de trabajo de cómo manejar las diversas situaciones que puedan darse en un futuro sin su intervención, más allá de un monitoreo mensual o trimestral.
Desde el año pasado, esta alianza se transfrió a las empresas privadas, algunas a través de su responsabilidad social y otras, en virtud de experiencias positivas en otras empresas donde empiezan a ver a las personas con discapacidad como personas con potencial de trabajo. Empresas como Visión Banco, Cadena de Supermercados España, Tigo, Supermercado Real, McDonald's y 54 empresas agremiadas a Asocentro, entre otras, han apostado de manera satisfactoria a la inclusión laboral de personas con discapacidad y abren la posibilidad de ampliar el cupo.

NUEVO CONVENIO
La Fundación Saraki y el Ministerio de Justicia y Trabajo frmaron un convenio de cooperación con miras a trabajar en alianza para generar mayores oportunidades de inclusión para las personas con discapacidad del país.
El objetivo de este convenio es generar programas de formación laboral para personas con discapacidad, a través de dependencias del Ministerio, como Sinafocal, SNPP y la Dirección General de Empleo.

MODIFICACIÓN DE LEY
Esta apertura de oportunidades se da gracias a la modifcación de la Ley de Inclusión Laboral, en el año 2007. “Empezamos a abordar por la necesidad que los jóvenes que se formaban en el Centro para la Vida iban teniendo capacidades y pocas oportunidades de aprovecharlas, y nos agarramos de una ley aprobada por el Parlamento en el año 2004, de Inclusión Laboral. Analizamos esa ley y, en el 2007, hicimos una propuesta de modifcación de la ley, donde se hablaba no solamente de cupos sino de un proceso de calidad de sus capacidades adecuadas a sus funciones”, afrma Cabezudo.
Con la implementación de dicha ley, muchas de las incorporaciones laborales inclusivas se dieron en un marco de reglamentación, que hizo se presenten ajustes razonables, los concursos son transparentes y la gente entra a un puesto de trabajo existente de acuerdo a sus capacidades y donde puede desarrollar su potencial como funcionario que está aportando al Estado.

Publicado en el Diario 5 Días - Economía  Página 26  02/02/2012

Agrofértil RSE logró muy buenos resultados en San Pedro

Los proyectos de responsabilidad social de la compañía siguen creciendo en diversas localidades del segundo departamento.

Comités de pequeños productores hortícolas del departamento de San Pedro confían en que el año 2012 será buen año agrícola, a pesar de la sequía que aqueja a gran parte del país. Las plantaciones de maíz, soja y otros productos de subsistencia familiar, como las hortalizas, ya empezarán a dar sus frutos en el primer trimestre del año.

Es importante destacar que el 2011 cerró exitosamente con la primera feria hortícola que organizó el comité de mujeres productoras de este departamento, en Cruce Liberación. Todas estas actividades se enmarcan dentro de las acciones de RSE que desarrolla en esta parte del país la empresa Agrofértil, y que cuenta con la coordinación de la ONG Cetedi.

Las lluvias que cayeron el primer mes del año levantaron los ánimos de los productores y revivieron algunos cultivos que ya se creían perdidos. La ingeniera, Blanca Gómez, responsable de los proyectos de Cetedi en el segundo departamento, dijo que las precipitaciones llegaron a tiempo para paliar en parte la sequía que azota a todas las zonas productivas del país. Indicó que si bien no fue como se esperaba sirvió para retomar los diferentes trabajos que ya se estaban llevando a cabo con los distintos comités de producción, tanto de mujeres y de varones, en las localidades de Cruce Liberación, Colonia Felicidad, 14 de Mayo y Colonia Martín Fierro. También en Arroyo Morotí, Arroyo Morotí  Zona Alta y Paraguay Pyahu, todos de San Pedro.

Hay que resaltar que la firma Agrofértil corre con todos los gastos como insumos y productos necesarios para los cultivos. En ese sentido también realiza constantes capacitaciones y cursos totalmente gratuitos orientados a mejorar las capacidades y el nivel de vida de todos los pobladores de esta región del país.

Logros

En cuanto a los logros del 2011, Gómez dijo que uno de los principales fue la organización de la primera feria hortícola desarrollada por las pequeñas mujeres productoras de la zona, con productos que ellas mismas se encargaron de cultivar en sus huertas. Las integrantes de los Comités Oñondivepá de la localidad de 14 de Mayo y Tekoporarekavo de Colonia Felicidad realizaron exitosas ventas en el distrito de Cruce Liberación. La agroferia inició a fines de octubre del año pasado. En lo que respecta al 2012 también se suma a los trabajos el comité La Esperanza de la Colonia Martín Fierro.

“Fue la primera vez que se hizo esto, es muy importante porque se produjo lo suficiente para consumir y sobró para vender, esto es señal de que las cosas están funcionando y que los trabajos se  realizan en forma”, destacó Gómez.

Agregó que la lluvia llegó oportunamente para realizar el trasplante de plantines del almácigo, y que en muy poco tiempo ya habrá nuevos productos para reactivar la venta en ferias. El reinicio está previsto para mediados de febrero. Pero la comercialización no solo incluye verduras y hortalizas, sino todo lo que se produce en la finca o en la casa  como huevos, queso, leche, carne, gallina casera, queso, etcétera.

Este proyecto surgió hace unos años como huertas familiares, donde todos los miembros de la familia se encargaban de los cuidados y trabajos de cultivo. Y dado los excedentes en la producción surgió la idea de comerciar logrando excelentes resultados para todos los participantes.

Como antecedente se puede mencionar que el Proyecto de seguridad alimentaria de las familias, en su primera ejecución de enero del año pasado benefició a 36 familias, en Colonia Felicidad y Colonia 14 de Mayo.

Actualmente se totalizan 57 huertas familiares,  para este año ya se sumaron 7 más, gracias al trabajo de los comités y productores en general.

Asimismo, se encuentran en plena actividad los comités 14 de Mayo y Kokue Poty, del grupo de los productores varones que trabajan con productos de renta como el maíz y la soja, pero en esta primera etapa se destinarán para el consumo familiar. Los trabajadores ya cuentan con cultivos de maíz que están casi listos y de soja que se cosechará entre febrero y marzo.  

Cursos

Otra de las aristas del programa de responsabilidad social empresarial llevado adelante por Agrofértil abarca la capacitación de los pobladores del departamento de San Pedro. En este contexto, se realizan distintos cursos para padres, madres y jóvenes. Los organizadores recalcan la buena receptividad de parte de los lugareños.

El año pasado se desarrolló 12 cursos de capacitaciones en 7 modalidades, en 4 comunidades. Las clases fueron de peluquería, cocina comercial básica, manualidades, corte y confección. También manejo de tractores y computación. Se cumplieron tres cursos por comunidad. Además de las localidades ya mencionadas este año se vuelve a sumar  Paraguay Pyahu.

Según la ingeniera Blanca Gómez todas las capacitaciones tuvieron muy buena afluencia de alumnos, se contabilizó un mínimo de 25 en cada clase. En 14 de Mayo el promedio de los asistentes fue de 40, en Arroyo Morotí, 50 personas terminaron el curso de tractorista agrícola, solo por mencionar algunos.

Todas las actividades de formación se reinician en marzo, previa elección de los interesados.