Para Financiera el comercio, ser una empresa socialmente responsable significa cumplir en forma integral lo económico, social y ambiental con sus colaboradores y publico xterno, respetando y promoviendo el desarrollo de las personas y de las comunidad, atendiendo todas sus necesidades.
En el marco de su programa de Responsabilidad Social Empresarial, se suman al contribuir con donaciones a los damnificados de las inundaciones en todo el país.
Artículo publicado por el diario Popular - Página 11 - 9/8/2014
jueves, 14 de agosto de 2014
miércoles, 13 de agosto de 2014
La inclusión laboral de personas con discapacidad puede ser rentable
Se realizó ayer la primera jornada del II Congreso Internacional de Inclusión Laboral y Responsabilidad Social Empresarial, en la que expertos en el tema contaron experiencias exitosas a niveles local y mundial.
El argumento económico para que las empresas cuenten en su plantel de empleados con personas con discapacidad es que este es un gran grupo de personas que cuando es incluido demuestra lealtad, compromiso y trabajo duro para la compañía que las contrata.
La coordinadora de la Oficina de Discapacidad y Desarrollo Inclusivo de la Agencia USAID, Charlotte McClain-Nhlpo, comentó que la dedicación que las personas con discapacidad ofrecen no es porque estas sean “especiales”, sino porque fueron excluidas y marginalizadas por tanto tiempo que, cuando por fin tienen la oportunidad de trabajar, deciden aprovecharla de la mejor manera posible. “Ellos quieren contribuir a la sociedad y ser capaces de mejorar su propia calidad de vida”, indicó la experta que se desplaza en silla de ruedas.
Además añadió que la inclusión laboral de personas con discapacidad es considerada una buena práctica a nivel mundial, y existe un fuerte imperativo legal para realizarla.
En el panel de “Empresas Inclusivas: testimonios de éxito”, el presidente de Servicios Rápidos del Paraguay, para su marca McDonald’s, Miguel Brunotte, contó la experiencia de su empresa en el país, que trabaja con ocho personas con discapacidad.
También Agustín Lamarca, miembro del Consejo Consultivo de la Fundación YPF y cofundador del Club de Empresas Comprometidas, de Argentina, habló sobre el trabajo en el área de inclusión laboral.
Andrés Yurén, especialista de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur de América Latina, habló específicamente sobre “Por qué contratar a personas con discapacidad”.
El congreso continúa hoy a partir de las 8:30 en el salón auditorio de la Universidad Columbia, donde se hablará sobre “Cómo hacer de la inclusión laboral una experiencia exitosa”, entre otros temas.
Artículo publicado por el diario ABC Color - Página 20 - 13/8/2014
El argumento económico para que las empresas cuenten en su plantel de empleados con personas con discapacidad es que este es un gran grupo de personas que cuando es incluido demuestra lealtad, compromiso y trabajo duro para la compañía que las contrata.
La coordinadora de la Oficina de Discapacidad y Desarrollo Inclusivo de la Agencia USAID, Charlotte McClain-Nhlpo, comentó que la dedicación que las personas con discapacidad ofrecen no es porque estas sean “especiales”, sino porque fueron excluidas y marginalizadas por tanto tiempo que, cuando por fin tienen la oportunidad de trabajar, deciden aprovecharla de la mejor manera posible. “Ellos quieren contribuir a la sociedad y ser capaces de mejorar su propia calidad de vida”, indicó la experta que se desplaza en silla de ruedas.
Además añadió que la inclusión laboral de personas con discapacidad es considerada una buena práctica a nivel mundial, y existe un fuerte imperativo legal para realizarla.
En el panel de “Empresas Inclusivas: testimonios de éxito”, el presidente de Servicios Rápidos del Paraguay, para su marca McDonald’s, Miguel Brunotte, contó la experiencia de su empresa en el país, que trabaja con ocho personas con discapacidad.
También Agustín Lamarca, miembro del Consejo Consultivo de la Fundación YPF y cofundador del Club de Empresas Comprometidas, de Argentina, habló sobre el trabajo en el área de inclusión laboral.
Andrés Yurén, especialista de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur de América Latina, habló específicamente sobre “Por qué contratar a personas con discapacidad”.
El congreso continúa hoy a partir de las 8:30 en el salón auditorio de la Universidad Columbia, donde se hablará sobre “Cómo hacer de la inclusión laboral una experiencia exitosa”, entre otros temas.
Artículo publicado por el diario ABC Color - Página 20 - 13/8/2014
martes, 12 de agosto de 2014
Acción de responsabilidad social
Financiera El Comercio SAECA cumple 38 años en el mercado nacional, con más de 24 años de experiencia en el desarrollo de las microfinanzas, en especial en el sector rural y agrícola. Cuenta con más de 55 sucursales y centros de atención propios, una extensa red de agentes autorizados y corresponsales no barcarios que superan 400 locales de atención.
Lourdes Macci, gerente general de Financiera El Comercio, expresó que poseen alrededor de 1.100 colaboradores, que trabajan para más de 135.000 clientes, de los cuales el 70% pertenece al-sector rural. "Entre nuestros objetivos principales podemos mencionar la diversificación de ofertas de servicios financieros y no financieros, la masificación del producto Banca Comunal, para atender la demanda de microempresarios en áreas urbanas y rurales de! país, de manera tal a contribuir a que estos puedan mejorar su situación socioeconómica y, consecuentemente, su calidad de vida", manifestó Macci. "Nuestro compromiso social está basado en la educación, estamos convencidos de que a partir de la educación financiera podemos y logramos contribuir responsablemente con la inclusión financiera.
Asimismo realizamos entrenamiento de profesionales y allegados a personas con discapacidad física".El Comercio Móvil "Financiera El Comercie es la primera entidad finan ciera que ha implementadc en 2013 el Centro de Atención Móvil, denominado poi nosotros ´El Comercio Móvil´, lo cual nos permite lie gar primeros y ofrecer todo; nuestros servicios hasta qus contemos con nuestra oficina propia en las ciudades que tenemos previsto llegar", indicó. "Apostamos a las Alianzas Público-Privadas, porque somos conscientes de que este país puede mejorar ampliamente sus niveles de productividad si trabajamos en conjunto.
Así, firmamos acuerdos con varias entidades como el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Servicio Nacional de promocion Profesional, (SNPP), Fundación Capital y otras marco de ser una empresa nte responsable, Financiera srcio lleva a cabo diversas , una de ellas fue la realizada para los afectados de las ones.
litónos de todas las sucursales donaron ropas, colchas y s no perecederos para los ados; los mismos funcionarios lucuo se juntaron nata clasificar las donaciones recibida!
Los miembros del directorio de Financiera El Comercio, Carlos A. Hei-secke R., presidente; Teresa de Velilla, vicepresidenta primera, y Silvia Méndez directora titular, hicieron entrega de la donación de los materiales recolectados a la comunidad de Cerro Poty, ubicada en Zeballos Cue.
Artículo publicado por el diario ABC Color - Página 4 - 12/8/2014
Lourdes Macci, gerente general de Financiera El Comercio, expresó que poseen alrededor de 1.100 colaboradores, que trabajan para más de 135.000 clientes, de los cuales el 70% pertenece al-sector rural. "Entre nuestros objetivos principales podemos mencionar la diversificación de ofertas de servicios financieros y no financieros, la masificación del producto Banca Comunal, para atender la demanda de microempresarios en áreas urbanas y rurales de! país, de manera tal a contribuir a que estos puedan mejorar su situación socioeconómica y, consecuentemente, su calidad de vida", manifestó Macci. "Nuestro compromiso social está basado en la educación, estamos convencidos de que a partir de la educación financiera podemos y logramos contribuir responsablemente con la inclusión financiera.
Asimismo realizamos entrenamiento de profesionales y allegados a personas con discapacidad física".El Comercio Móvil "Financiera El Comercie es la primera entidad finan ciera que ha implementadc en 2013 el Centro de Atención Móvil, denominado poi nosotros ´El Comercio Móvil´, lo cual nos permite lie gar primeros y ofrecer todo; nuestros servicios hasta qus contemos con nuestra oficina propia en las ciudades que tenemos previsto llegar", indicó. "Apostamos a las Alianzas Público-Privadas, porque somos conscientes de que este país puede mejorar ampliamente sus niveles de productividad si trabajamos en conjunto.
Así, firmamos acuerdos con varias entidades como el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Servicio Nacional de promocion Profesional, (SNPP), Fundación Capital y otras marco de ser una empresa nte responsable, Financiera srcio lleva a cabo diversas , una de ellas fue la realizada para los afectados de las ones.
litónos de todas las sucursales donaron ropas, colchas y s no perecederos para los ados; los mismos funcionarios lucuo se juntaron nata clasificar las donaciones recibida!
Los miembros del directorio de Financiera El Comercio, Carlos A. Hei-secke R., presidente; Teresa de Velilla, vicepresidenta primera, y Silvia Méndez directora titular, hicieron entrega de la donación de los materiales recolectados a la comunidad de Cerro Poty, ubicada en Zeballos Cue.
Artículo publicado por el diario ABC Color - Página 4 - 12/8/2014
viernes, 8 de agosto de 2014
Botica Magistral entrega donación a Fundación Alda en el marco de su Responsabilidad Social
El área de Responsabilidad Social de la empresa Botica Magistral realizó, el día 31 de julio, la entrega de cheques de donación a tres entidades sin fines de lucro, que participaron en el programa denominado “Tu opinión es una donación”: Fundación Alda, Fundación Visión y Procicla.
Botica Magistral realizó una medición de la percepción de sus clientes y decidió, por cada encuesta completada, donar la suma de 10.000 Gs. a una de las tres entidades sociales que el cliente eligiera.
Es el segundo año consecutivo que la Fundación Alda es beneficiaria de esta iniciativa de Botica Magistral, que busca, además de brindar productos y servicios de calidad, apoyar iniciativas sociales en las áreas de salud, educación y medio ambiente.
Los fondos que recibe la Fundación Alda serán destinados a iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de la educación en zonas vulnerables del país implementadas por la Fundación.
Artículo publicado por la Fundación Alda (online) - 6/8/2014
Botica Magistral realizó una medición de la percepción de sus clientes y decidió, por cada encuesta completada, donar la suma de 10.000 Gs. a una de las tres entidades sociales que el cliente eligiera.
Es el segundo año consecutivo que la Fundación Alda es beneficiaria de esta iniciativa de Botica Magistral, que busca, además de brindar productos y servicios de calidad, apoyar iniciativas sociales en las áreas de salud, educación y medio ambiente.
Los fondos que recibe la Fundación Alda serán destinados a iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de la educación en zonas vulnerables del país implementadas por la Fundación.
Artículo publicado por la Fundación Alda (online) - 6/8/2014
jueves, 7 de agosto de 2014
Fundación Saraki presentó ayer el congreso Empoderadores
El 12 y el 13 de agosto mes tendrá lugar el segundo congreso internacional de inclusión laboral denominado Empoderadores, un nuevo concepto de responsabilidad social empresarial. Es una iniciativa de la Fundación Saraki, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, Usaid Paraguay.El acceso a este congreso será libre y gratuito. El primer día se cumplirá en el Hotel Sheraton y el segundo, en la Universidad Columbia. Están invitados a asistir empresarios, técnicos en recursos humanos, estudiantes y representantes de la función pública. Para inscripciones, llamar al teléfono 021 202-155.Los portavoces de las distintas organizaciones detallaron ayer que existen paradigmas nuevos y remarcaron que la discapacidad es una condición y que no es lo más importante en una persona. En la actualidad, según datos aproximados, en el país existen casi un millón de personas con que deben ser incluidas.
Artículo publicado por el diario Abc Color (online) – 7/8/2014
miércoles, 6 de agosto de 2014
Talismán dona materiales para los afectados por la creciente
Talismán SA para su producto Telebingo Triple y dentro del marco de su Responsabilidad Social Empresarial hizo entrega, en la ciudad de Alberdi, de materiales y víveres por valor de 70 millones de guaraníes a las personas afectadas por la creciente del río Paraguay.
Esta donación va por tierra hasta Villa Oliva y desde ahí en lanchones por agua hasta Alberdi. Fueron entregados: 300 chapas fibrocemento, 300 puntales, 300 terciadas, 150 colchones, 300 frazadas y más de 1.200 kilos de alimentos no perecederos.
De esta forma, Talismán SA demuestra que asume su RSE como una tarea a cumplir, la que realiza con alegría y mucha satisfacción.
Artículo publicado por el diario Última Hora - Página 22 - 6/8/2014
Esta donación va por tierra hasta Villa Oliva y desde ahí en lanchones por agua hasta Alberdi. Fueron entregados: 300 chapas fibrocemento, 300 puntales, 300 terciadas, 150 colchones, 300 frazadas y más de 1.200 kilos de alimentos no perecederos.
De esta forma, Talismán SA demuestra que asume su RSE como una tarea a cumplir, la que realiza con alegría y mucha satisfacción.
Artículo publicado por el diario Última Hora - Página 22 - 6/8/2014
viernes, 1 de agosto de 2014
Inclusión laboral y responsabilidad social
El II Congreso Internacional Inclusión Laboral y Responsabilidad Social Empresarial, iniciativa de la Fundación Saraki con el apoyo de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID Paraguay) se llevará a cabo el 12 y 13 de agosto en el Hotel Sheraton y en la Universidad Columbia, respectivamente, de 8:00 a 17:00.
En el primer día la invitación es para las empresas nacionales que quieran interiorizarse sobre la Inclusión de Personas con Discapacidad en el ámbito laboral. El segundo día convoca a los representantes de organizaciones sociales, estudiantes y personas interesadas en la inclusión de Personas con Discapacidad. Más informes al teléfono (021) 202-155 con Natalia Vázquez o por medio del correo electrónico fundacion@saraki.org.
Artículo publicado por el diario La Nación - Página 4 - 30/7/2014
En el primer día la invitación es para las empresas nacionales que quieran interiorizarse sobre la Inclusión de Personas con Discapacidad en el ámbito laboral. El segundo día convoca a los representantes de organizaciones sociales, estudiantes y personas interesadas en la inclusión de Personas con Discapacidad. Más informes al teléfono (021) 202-155 con Natalia Vázquez o por medio del correo electrónico fundacion@saraki.org.
Artículo publicado por el diario La Nación - Página 4 - 30/7/2014
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