CONVERSATORIO
Del 27 de marzo al 3 de abril se celebró la
`Semana Internacional del Dinero`, organizada por el Banco Central del
Paraguay, con el apoyo de organizaciones y el sector privado. En este
sentido, Tigo Money llevó a cabo diversas actividades con énfasis en la
educación financiera, dirigidas a niños y jóvenes de instituciones
educativas del área metropolitana, además de talleres organizados en
alianza con Dinelco para el público en general, en su tienda del Paseo
La Galería. José Monges, gerente del Segmento de Tigo Money, explicó que
toda la semana Tigo, desde su marca dedicada a los negocios financieros
móviles se dedica a crear espacios de educación financiera dirigida a
estudiantes de instituciones donde Tigo desarrolla su programa de
responsabilidad corporativa `Tigo en tu comunidad`. `Estamos muy
honrados de poder ser parte de tan importante semana. Con esta actividad
Tigo Money suma una nueva iniciativa de colaboración con
emprendimientos enfocados a la inclusión financiera; realizamos varias
actividades educativas en los telecentros del programa `Tigo en tu
comunidad`. Además, realizaron talleres de educación financiera para
todas aquellas personas que quieran adquirir conocimientos en esta
materia, en la tienda del Paseo La Galería.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 07 – 04/04/2017
martes, 4 de abril de 2017
lunes, 3 de abril de 2017
Promueven concepto de `Empresas B` para dar solución a problemas sociales
LA MODALIDAD ESTÁ PRESENTE EN MÁS DE 50 PAÍSES, SEGÚN DATOS RECABADOS ¦
YA HAY EJEMPLOS EN PARAGUAY Y EN NACIONES VECINAS COMO ARGENTINA
El `Sistema B` implementado en determinadas compañías nacionales y del exterior viene instalando un nuevo concepto de rentabilidad y responsabilidad empresarial. ¿De qué se trata? El cofundador de Sistema B Internacional, Pedro Tarak, estuvo por el país y explicó los alcances que tiene este modelo que ayuda reconstruir comunidades y protege el medio ambiente a través de acciones e ideas ejecutadas por el sector privado. Emilse Rolón emilse.rolon@abc.com.py
`Una Empresa B es aquella que combina el lucro con la solución de problemas sociales y ambientales aspirando a ser la mejor para el mundo`, es lo que señala la página de este movimiento internacional que arribó a Paraguay oficialmente en el 2015 con la primera firma certificada, en este caso, Kóga. Para ahondar sobre el tema, ABC Color conversó con Pedro Tarak, argentino, cofundador de Sistema B Internacional, quien resaltó la importancia de aplicar este nuevo concepto de economía sustentable que promueve una nueva identidad de mercado, con pilares directamente relacionados a las soluciones colectivas.
¿Qué hacen? Una Empresa B crea valor social y ambiental con un sistema de transparencia y gobernanza y al mismo tiempo gana dinero. `El propósito de estas empresas está en introducir esta idea al corazón del negocio, e inclusive hacerlo parte del estatuto`, menciona el profesional, quien agrega que cada empresa define qué objetivo llevará adelante.
El especialista mencionó varios casos de éxito y con impacto de empresas que instalaron una nueva forma de trabajo, proponiéndose metas económicas y logros sociales al mismo tiempo. `Xinca`, de Mendoza, es una de ellas, que fabrica calzados teniendo como materia prima prendas de vestir reutilizadas y otros elementos reciclados.
También comentó la experiencia de la empresa de bebidas `Guayakí, en la cual es accionista. Dicha compañía tiene como misión la regeneración de la selva misionera y para alcanzarla adquieren la yerba mate en hojas de árboles en pie (sin necesidad de cortar los palos) de los Aché Guayakí y otras comunidades, con un pago que oscila entre el 40% y el 60% por encima del valor del mercado.
Con esto, mantienen el bosque, logran que las comunidades se desarrollen y tengan una fuente de ingreso digna trabajando con base en su cultura y en su propio ecosistema. `El argumento siempre es alimentar al mundo, pero hay que entender que primero se debe alimentar. Algunos de los casos de la tierra para seguir alimentando a largo plazo`, expresa.
Resalta que actualmente existen 2.060 empresas B distribuidas en 51 países, con 130 rubros, y que cada vez más emprendimientos están apostando a transformarse y generar cambios en la sociedad desde donde están y con lo que producen. `Hay una facturación colectiva que supera los 60.000 millones de dólares desde su impulso`, afirma Tarak.
Alega que tanto las ONG como las políticas públicas ya no son suficientes para dar frente a los problemas sociales, de allí la importancia de que las empresas sean directamente partícipes del cambio social, económico y ambiental.
`No puede observarse al empresariado como el causante de los problemas, al contrario, deben ser lo que aporten soluciones`, subraya el empresario. Tarak es uno de los expositores que fue confirmado para el evento `Gramo Fest` que finalmente fue suspendido el fin de semana en Asunción. Son cinc© en el Paragua Hasta el momento, son cinco las empresas certificadas como `B` en el país, que son Koga, que trabaja en el desarrollo de emprendimientos con impacto; la firma Vertical, que está en el rubro de seguridad en obra; Nexoos, una plataforma que conecta a inversores con pymes y promueve créditos blandos; Sinergia Positiva, una consultora de RR.HH. que tiene como adicional el trabajo con comunidades indígenas de Caaguazú, y, por último Eneache, una firma de confecciones que capta a madres solteras. En la actualidad, unas 80 empresas están pasando por el proceso de certificación, mencionó Bruno De felippe, ejecutivo de Koga Impact Lab.
El cofundador de Sistema B Internacional, el argentino Pedro Tarak, quien visitó el país en estos días.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 03/04/2017
El `Sistema B` implementado en determinadas compañías nacionales y del exterior viene instalando un nuevo concepto de rentabilidad y responsabilidad empresarial. ¿De qué se trata? El cofundador de Sistema B Internacional, Pedro Tarak, estuvo por el país y explicó los alcances que tiene este modelo que ayuda reconstruir comunidades y protege el medio ambiente a través de acciones e ideas ejecutadas por el sector privado. Emilse Rolón emilse.rolon@abc.com.py
`Una Empresa B es aquella que combina el lucro con la solución de problemas sociales y ambientales aspirando a ser la mejor para el mundo`, es lo que señala la página de este movimiento internacional que arribó a Paraguay oficialmente en el 2015 con la primera firma certificada, en este caso, Kóga. Para ahondar sobre el tema, ABC Color conversó con Pedro Tarak, argentino, cofundador de Sistema B Internacional, quien resaltó la importancia de aplicar este nuevo concepto de economía sustentable que promueve una nueva identidad de mercado, con pilares directamente relacionados a las soluciones colectivas.
¿Qué hacen? Una Empresa B crea valor social y ambiental con un sistema de transparencia y gobernanza y al mismo tiempo gana dinero. `El propósito de estas empresas está en introducir esta idea al corazón del negocio, e inclusive hacerlo parte del estatuto`, menciona el profesional, quien agrega que cada empresa define qué objetivo llevará adelante.
El especialista mencionó varios casos de éxito y con impacto de empresas que instalaron una nueva forma de trabajo, proponiéndose metas económicas y logros sociales al mismo tiempo. `Xinca`, de Mendoza, es una de ellas, que fabrica calzados teniendo como materia prima prendas de vestir reutilizadas y otros elementos reciclados.
También comentó la experiencia de la empresa de bebidas `Guayakí, en la cual es accionista. Dicha compañía tiene como misión la regeneración de la selva misionera y para alcanzarla adquieren la yerba mate en hojas de árboles en pie (sin necesidad de cortar los palos) de los Aché Guayakí y otras comunidades, con un pago que oscila entre el 40% y el 60% por encima del valor del mercado.
Con esto, mantienen el bosque, logran que las comunidades se desarrollen y tengan una fuente de ingreso digna trabajando con base en su cultura y en su propio ecosistema. `El argumento siempre es alimentar al mundo, pero hay que entender que primero se debe alimentar. Algunos de los casos de la tierra para seguir alimentando a largo plazo`, expresa.
Resalta que actualmente existen 2.060 empresas B distribuidas en 51 países, con 130 rubros, y que cada vez más emprendimientos están apostando a transformarse y generar cambios en la sociedad desde donde están y con lo que producen. `Hay una facturación colectiva que supera los 60.000 millones de dólares desde su impulso`, afirma Tarak.
Alega que tanto las ONG como las políticas públicas ya no son suficientes para dar frente a los problemas sociales, de allí la importancia de que las empresas sean directamente partícipes del cambio social, económico y ambiental.
`No puede observarse al empresariado como el causante de los problemas, al contrario, deben ser lo que aporten soluciones`, subraya el empresario. Tarak es uno de los expositores que fue confirmado para el evento `Gramo Fest` que finalmente fue suspendido el fin de semana en Asunción. Son cinc© en el Paragua Hasta el momento, son cinco las empresas certificadas como `B` en el país, que son Koga, que trabaja en el desarrollo de emprendimientos con impacto; la firma Vertical, que está en el rubro de seguridad en obra; Nexoos, una plataforma que conecta a inversores con pymes y promueve créditos blandos; Sinergia Positiva, una consultora de RR.HH. que tiene como adicional el trabajo con comunidades indígenas de Caaguazú, y, por último Eneache, una firma de confecciones que capta a madres solteras. En la actualidad, unas 80 empresas están pasando por el proceso de certificación, mencionó Bruno De felippe, ejecutivo de Koga Impact Lab.
El cofundador de Sistema B Internacional, el argentino Pedro Tarak, quien visitó el país en estos días.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 03/04/2017
viernes, 31 de marzo de 2017
Sistema Braille cobra fuerza en empresas con responsabilidad social
RSE PRENSA@5DIAS.COM.PY
Construir un mundo en donde todos se sientan parte de él -personas con capacidades diferentes- es una de las grandes asignaturas pendientes de una sociedad que aún no es consciente de la verdadera realidad. Una realidad que, para muchos altruistas no pasa desapercibida y es determinante para el inicio de grandes ideas que rompen paradigmas y generan un verdadero hito entre el pasado y el presente. Ante esta necesidad, las empresas empezaron a desarrollar iniciativas con responsabilidad social y una de las últimas innovaciones que se presentaron en ese marco es el braileado de los espacios en las empresas y, Braii, una empresa que nació para este fin, es una firma que rompe todo tipo de esquema y ofrece al mercado el sistema de braile a través de la impresión en 3D. `No es solamente para nuestro país, sino la idea es que pueda llegar a muchísimas partes del mundo a través de una red de impresoras 3D, que es con la que estamos trabajando`, mencionó Eric Dijkhuis, cofundador de Braii. Esta empresa social busca generar una sociedad más inclusiva, de la mano de marcas que apuesten a integrar señaléticas en braile en sus estructuras.
RESPONSABILIDAD Actualmente muchas empresas ya se sumaron a la idea y apostaron por incluir al Braille hasta en menús de restaurantes. Un claro ejemplo es Amandau, que apostó a ofrecer a sus clientes su carta de menú en este sistema. En el marco de la responsabilidad social, el restaurante Tarantella también se sumó a la idea de la inclusión y renovó su estacionamiento construyendo rampas en ese espacio. G. 100
Mil es el precio por 10 señaléticas en Braille para empresas.
`Es fundamental que las empresas tomen la iniciativa de empezar el cambio`.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 22 – 27/03/2017
Construir un mundo en donde todos se sientan parte de él -personas con capacidades diferentes- es una de las grandes asignaturas pendientes de una sociedad que aún no es consciente de la verdadera realidad. Una realidad que, para muchos altruistas no pasa desapercibida y es determinante para el inicio de grandes ideas que rompen paradigmas y generan un verdadero hito entre el pasado y el presente. Ante esta necesidad, las empresas empezaron a desarrollar iniciativas con responsabilidad social y una de las últimas innovaciones que se presentaron en ese marco es el braileado de los espacios en las empresas y, Braii, una empresa que nació para este fin, es una firma que rompe todo tipo de esquema y ofrece al mercado el sistema de braile a través de la impresión en 3D. `No es solamente para nuestro país, sino la idea es que pueda llegar a muchísimas partes del mundo a través de una red de impresoras 3D, que es con la que estamos trabajando`, mencionó Eric Dijkhuis, cofundador de Braii. Esta empresa social busca generar una sociedad más inclusiva, de la mano de marcas que apuesten a integrar señaléticas en braile en sus estructuras.
RESPONSABILIDAD Actualmente muchas empresas ya se sumaron a la idea y apostaron por incluir al Braille hasta en menús de restaurantes. Un claro ejemplo es Amandau, que apostó a ofrecer a sus clientes su carta de menú en este sistema. En el marco de la responsabilidad social, el restaurante Tarantella también se sumó a la idea de la inclusión y renovó su estacionamiento construyendo rampas en ese espacio. G. 100
Mil es el precio por 10 señaléticas en Braille para empresas.
`Es fundamental que las empresas tomen la iniciativa de empezar el cambio`.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 22 – 27/03/2017
SEAM ayuda a recuperar tajamares en el Chaco
La SEAM viene promoviendo la recuperación de tajamares y la construcción
de tanques australianos en el Chaco, y de ese modo ayuda a las
comunidades, sobre todo indígenas, que sufren largos periodos de sequía.
Cuenta con el apoyo de otros organismos.
La Secretaría del Ambiente, a través de sus técnicos, en conjunto con representantes del Proyecto GEF Chaco promueven los trabajos que benefician a comunidades del Plan de Monitoreo a Sitios Pilotos. Los especialistas asisten a los pobladores y posibilitan el progreso comunitario.
Se realizaron trabajos de suministro y ordenamiento del agua, mediante la recuperación de tajamares y tanques australianos en desuso. Además, se tiene prevista la construcción de un nuevo tajamar para mayor cobertura en la comunidad.
Igualmente, la SEAM, el Proyecto GEF Chaco y técnicos de la Facultad de Ciencias Agrarias, conformaron una Comisión de Agua, en el Chaco. Esto aportó para una adecuada administración y disposición del agua, beneficiando no solo al consumo humano y animal, sino también al componente agrícola, fundamental en épocas de sequía y falta de entrada de recursos económicos a las familias.
Cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo
Otro exitoso producto del Proyecto GEF Chaco es el cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo, desarrollado en la comunidad indígena denominada Betania. Para la concreción del cultivo se proveyó de una bomba de agua, cañerías, capacitaciones, intercambios regionales, cuidados culturales, comercialización y organización de la cosecha
Acerca de GEF Chaco
Es un programa de Acción Sub-regional de Desarrollo Sustentable del Gran Chaco Americano (PAS-CHACO), desarrollado en los países que lo abarca (Argentina, Bolivia y Paraguay), y cuentan con el respaldo financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial.
Localmente, la SEAM es responsable del proyecto GEF Chaco, por medio del departamento del monitoreo. Para más información puede visitar la página web del proyecto, en la dirección: http://www.paschaco.com
Información publicada por el sitio Agronegocios – 30/03/2017
La Secretaría del Ambiente, a través de sus técnicos, en conjunto con representantes del Proyecto GEF Chaco promueven los trabajos que benefician a comunidades del Plan de Monitoreo a Sitios Pilotos. Los especialistas asisten a los pobladores y posibilitan el progreso comunitario.
Se realizaron trabajos de suministro y ordenamiento del agua, mediante la recuperación de tajamares y tanques australianos en desuso. Además, se tiene prevista la construcción de un nuevo tajamar para mayor cobertura en la comunidad.
Igualmente, la SEAM, el Proyecto GEF Chaco y técnicos de la Facultad de Ciencias Agrarias, conformaron una Comisión de Agua, en el Chaco. Esto aportó para una adecuada administración y disposición del agua, beneficiando no solo al consumo humano y animal, sino también al componente agrícola, fundamental en épocas de sequía y falta de entrada de recursos económicos a las familias.
Cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo
Otro exitoso producto del Proyecto GEF Chaco es el cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo, desarrollado en la comunidad indígena denominada Betania. Para la concreción del cultivo se proveyó de una bomba de agua, cañerías, capacitaciones, intercambios regionales, cuidados culturales, comercialización y organización de la cosecha
Acerca de GEF Chaco
Es un programa de Acción Sub-regional de Desarrollo Sustentable del Gran Chaco Americano (PAS-CHACO), desarrollado en los países que lo abarca (Argentina, Bolivia y Paraguay), y cuentan con el respaldo financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial.
Localmente, la SEAM es responsable del proyecto GEF Chaco, por medio del departamento del monitoreo. Para más información puede visitar la página web del proyecto, en la dirección: http://www.paschaco.com
Información publicada por el sitio Agronegocios – 30/03/2017
miércoles, 22 de marzo de 2017
Promoverán el empleo juvenil en áreas rurales
Un programa denominado `Derecho a la educación y a un trabajo decente
para adolescentes y jóvenes de zonas rurales de Paraguay` será impulsado
por parte del Ministerio de Industria y Comercio y la organización
`Plan Internacional`, según se informó ayer tras la firma del convenio,
en el local de dicha cartera de Estado.
El acuerdo prevé el desarrollo de estrategias para la promoción de la empleabilidad de jóvenes entre los 18 a 29 años de los departamentos de Paraguarí, Caaguazú, San Pedro y Guairá. En ese sentido, el MIC se compromete a promover el emprendedurismo y las oportunidades para los jóvenes; a su vez, Plan Internacional coordinará sus esfuerzos para crear un mayor impacto en las acciones de responsabilidad social, sobre los ejes de formación para el emprendedurismo, financiación de capital para nuevo micro-emprendimientos a través del concurso #MeAnimoAemprender. El programa SAPE´A, se implementa con cofinanciación de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) y Plan International.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 20 – 22/03/2017
El acuerdo prevé el desarrollo de estrategias para la promoción de la empleabilidad de jóvenes entre los 18 a 29 años de los departamentos de Paraguarí, Caaguazú, San Pedro y Guairá. En ese sentido, el MIC se compromete a promover el emprendedurismo y las oportunidades para los jóvenes; a su vez, Plan Internacional coordinará sus esfuerzos para crear un mayor impacto en las acciones de responsabilidad social, sobre los ejes de formación para el emprendedurismo, financiación de capital para nuevo micro-emprendimientos a través del concurso #MeAnimoAemprender. El programa SAPE´A, se implementa con cofinanciación de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) y Plan International.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 20 – 22/03/2017
martes, 21 de marzo de 2017
Impulsan programa gubernamental de inserción al empleo juvenil
En el salón auditorio del Banco BBVA, tuvo lugar el lanzamiento del Programa: Inserción al Empleo Juvenil del Banco BBVA, coordinado con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
El presidente del Banco Agustín Antón explicó las razones del apoyo al programa. Se refirió a la importancia de generar oportunidades para los jóvenes el director de Gabinete del Ministerio de la Juventud Anuar Gossen y el Ministro de la SENADIS Diego Samaniego que acompañó el evento.
La campaña de comunicación se inicia este lunes 20, con la convocatoria a jóvenes a través de las redes sociales. En los materiales se orientará a los interesados en los puestos de trabajo, a contactar con el MTESS. Por otro lado el BBVA estará invitando a sus clientes de empresas a través de canales dirigidos a sumarse al proyecto. Todos los interesados tanto las empresas como los jóvenes se regirán por las bases y condiciones del programa, que estará disponible en la página web del Ministerio, así como en la página web del BBVA. La campaña de convocatoria se extenderá por tres semanas.
El Ministro de Trabajo Dr. Guillermo Sosa, impulsor de la Ley del Primer Empleo, refiriéndose a la importancia del aporte que hará el BBVA, del 35% del salario mínimo para 10 jóvenes que comenzarán a trabajar acogidos a esta ley, en empresas que son clientes del Banco, dijo: Estamos aquí para impulsar el empleo joven, que es una prioridad para el gobierno nacional. Nosotros necesitamos darle trabajo a la gente. Y ocurre que tenemos a jóvenes que salen del tercero de la media y buscan empleo y les piden experiencia.
Y no la tienen.
Por eso hicimos una Ley de Primer Empleo y le damos a ese joven la posibilidad de capacitarse por el sistema dual. El empleador está obligado solo a pagarle el 65% por ciento del salario mínimo. A cambio de que el joven tenga la oportunidad de tener una experiencia laboral. Terminado el tiempo de contrato laboral, la empresa puede contratarlo porque conoce sus talentos y virtudes o le puede descontratar, pero el joven tendrá la oportunidad de aprender a trabajar.
Yo me alegro de tener como aliado estratégico al Banco, que demuestra su responsabilidad social con esta decisión de buscar a 10 jóvenes que deseen iniciarse en el mundo del trabajo. Comenzamos con un concurso que lanzamos hoy, que es un primer paso. Luego iremos puliendo la maquinaria y vamos tal vez a sumar otras empresas.
Participaron del acto además de los nombrados, los directores Sonia Chena, Fátima Udagawa y el vice ministro de Empleo y Seguridad Social Raúl Estigarribia y el director general de Empleo Enrique López Arce.
Información publicada por el sitio web Economía Virtual – 20/03/2017
El presidente del Banco Agustín Antón explicó las razones del apoyo al programa. Se refirió a la importancia de generar oportunidades para los jóvenes el director de Gabinete del Ministerio de la Juventud Anuar Gossen y el Ministro de la SENADIS Diego Samaniego que acompañó el evento.
La campaña de comunicación se inicia este lunes 20, con la convocatoria a jóvenes a través de las redes sociales. En los materiales se orientará a los interesados en los puestos de trabajo, a contactar con el MTESS. Por otro lado el BBVA estará invitando a sus clientes de empresas a través de canales dirigidos a sumarse al proyecto. Todos los interesados tanto las empresas como los jóvenes se regirán por las bases y condiciones del programa, que estará disponible en la página web del Ministerio, así como en la página web del BBVA. La campaña de convocatoria se extenderá por tres semanas.
El Ministro de Trabajo Dr. Guillermo Sosa, impulsor de la Ley del Primer Empleo, refiriéndose a la importancia del aporte que hará el BBVA, del 35% del salario mínimo para 10 jóvenes que comenzarán a trabajar acogidos a esta ley, en empresas que son clientes del Banco, dijo: Estamos aquí para impulsar el empleo joven, que es una prioridad para el gobierno nacional. Nosotros necesitamos darle trabajo a la gente. Y ocurre que tenemos a jóvenes que salen del tercero de la media y buscan empleo y les piden experiencia.
Y no la tienen.
Por eso hicimos una Ley de Primer Empleo y le damos a ese joven la posibilidad de capacitarse por el sistema dual. El empleador está obligado solo a pagarle el 65% por ciento del salario mínimo. A cambio de que el joven tenga la oportunidad de tener una experiencia laboral. Terminado el tiempo de contrato laboral, la empresa puede contratarlo porque conoce sus talentos y virtudes o le puede descontratar, pero el joven tendrá la oportunidad de aprender a trabajar.
Yo me alegro de tener como aliado estratégico al Banco, que demuestra su responsabilidad social con esta decisión de buscar a 10 jóvenes que deseen iniciarse en el mundo del trabajo. Comenzamos con un concurso que lanzamos hoy, que es un primer paso. Luego iremos puliendo la maquinaria y vamos tal vez a sumar otras empresas.
Participaron del acto además de los nombrados, los directores Sonia Chena, Fátima Udagawa y el vice ministro de Empleo y Seguridad Social Raúl Estigarribia y el director general de Empleo Enrique López Arce.
Información publicada por el sitio web Economía Virtual – 20/03/2017
jueves, 16 de marzo de 2017
El futuro del mercado de productos sustentables se basará en la confianza
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e
información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza
en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final,
señaló la ejecutiva de ADM.
La multinacional ADM Paraguay (Archer Daniels Midland), una de las mayores empresas de agronegocios del país, participó del Primer Encuentro de Negocios Sustentables: Biomasa y Soja Responsable, realizado en Asunción.
La representante de la empresa, Ana Yaluff, disertó sobre La sustentabilidad de cadenas de suministros de alimentos.
Durante su presentación, la ejecutiva dio una visión completa del mercado global de productos sustentables, poniendo énfasis en las perspectivas futuras.
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final, señaló Yaluff.
En otro tramo de su disertación, expresó que la tendencia corporativa es crear instrumentos internos, como, por ejemplo, políticas de suministro sustentable y deforestación, entre otras.
La ejecutiva también se refirió a la diversidad de organizaciones relacionadas con la sustentabilidad y la importancia que tienen en el desarrollo del mercado.
En la actualidad, hay mucho diálogo y reconocimiento entre las diferentes organizaciones. En un futuro cercano, este diálogo desembocará en una convergencia positiva y complementación, apuntó.
ADM está en el mercado paraguayo hace 20 años, siendo una de las mayores empresas de agronegocios del país, trabajando para transformar los cultivos en productos que responden a las necesidades vitales de un país y un mundo en crecimiento.
Hoy día, la empresa es la mayor procesadora agrícola de oleaginosas del Paraguay y está ubicada entre las mayores proveedoras de insumos para la producción y de servicios de flete fluvial, con más de 900 empleados, que atienden a más de 2.000 clientes.
La cadena de valor incluye 12 unidades de compras de los cultivos agrícolas en el interior del país, 1 planta de procesamiento de oleaginosas, 8 barcos de empuje fluviales, 233 barcazas para transporte a granel, que conforman una red de transporte de cultivos de primer nivel mundial.
Información publicada por el sitio La mira (online) – 16/03/2017
La multinacional ADM Paraguay (Archer Daniels Midland), una de las mayores empresas de agronegocios del país, participó del Primer Encuentro de Negocios Sustentables: Biomasa y Soja Responsable, realizado en Asunción.
La representante de la empresa, Ana Yaluff, disertó sobre La sustentabilidad de cadenas de suministros de alimentos.
Durante su presentación, la ejecutiva dio una visión completa del mercado global de productos sustentables, poniendo énfasis en las perspectivas futuras.
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final, señaló Yaluff.
En otro tramo de su disertación, expresó que la tendencia corporativa es crear instrumentos internos, como, por ejemplo, políticas de suministro sustentable y deforestación, entre otras.
La ejecutiva también se refirió a la diversidad de organizaciones relacionadas con la sustentabilidad y la importancia que tienen en el desarrollo del mercado.
En la actualidad, hay mucho diálogo y reconocimiento entre las diferentes organizaciones. En un futuro cercano, este diálogo desembocará en una convergencia positiva y complementación, apuntó.
ADM está en el mercado paraguayo hace 20 años, siendo una de las mayores empresas de agronegocios del país, trabajando para transformar los cultivos en productos que responden a las necesidades vitales de un país y un mundo en crecimiento.
Hoy día, la empresa es la mayor procesadora agrícola de oleaginosas del Paraguay y está ubicada entre las mayores proveedoras de insumos para la producción y de servicios de flete fluvial, con más de 900 empleados, que atienden a más de 2.000 clientes.
La cadena de valor incluye 12 unidades de compras de los cultivos agrícolas en el interior del país, 1 planta de procesamiento de oleaginosas, 8 barcos de empuje fluviales, 233 barcazas para transporte a granel, que conforman una red de transporte de cultivos de primer nivel mundial.
Información publicada por el sitio La mira (online) – 16/03/2017
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