El programa de Capacitaciones en Oficios nace como una herramienta de la Mesa de Trabajo para dar respuesta a la comunidad a este problema específico. Puesta en práctica desde el 2013, con el objetivo de colaborar con la integración socioeconómica de la población en situación de pobreza extrema, mediante el desarrollo de competencias y de empleo acordes a las oportunidades del contexto local.
Estos Cursos de Oficios articulan dos ejes de formación: la Formación técnica o propia del oficio, que se orienta a la entrega de herramientas y conocimientos prácticos vinculados con el ejercicio de una ocupación y la Formación para el trabajo, donde impartimos a través de voluntarios temas como autoestima, comunicación, iniciativa y emprendedurismo.
A lo largo del 2014, se llevaron a cabo cinco cursos más en distintos asentamientos de Limpio, Luque y Lambaré, y tras varios meses de mucho aprendizaje y capacitación, el 14 de diciembre se realizó la graduación de 71 vecinos que con esfuerzo y voluntad lograron culminar sus estudios y se graduaron de los cursos de Corte y Confección, certificado por la Universidad Politécnica y Artística del Paraguay (UPAP); Panadería, certificados por O´Hara Escuela Integral Gastronómica y por RH Group Asesoría y Entrenamientos; y, Peluquería y Manicura Pedicuro, de Atelier Teresita Larrier Centro de Formación y Capacitación Laboral. Todas estas instituciones más arriba citadas están avaladas por el Ministerio de Educación y Cultura.
La directora del área a cargo, Olga Caballero, explicó que los cursos impartidos son elegidos y consensuados con todos los pobladores en asamblea, y que se realizan en los horarios y fechas en que los vecinos pueden participar, pues es primordial buscar lo que la comunidad específicamente necesite, brindando una capacitación de calidad y práctica:
"Como organización, encontramos en los alumnos la fuerza de voluntad contra la adversidad, esa energía que nos impulsa a nosotros a seguir acompañando su lucha diaria, de poder brindar una puerta, una herramienta para crear para ellos y sus hijos un mejor futuro. Estos cursos representan mucho más que una capacitación técnica; es la victoria del querer y poder hacer".
Articulo publicado por el diario ABC Color - Pagina 5 - 31/12/2014
miércoles, 31 de diciembre de 2014
martes, 30 de diciembre de 2014
“La responsabilidad social es parte del ADN de la empresa”
Las Tacuaras SA – Nutrihuevos es una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en el país. Es un negocio avícola productor de huevos con tres ramos en el rubro: parrilleros, productoras y ponedoras, y hoy es uno de los mayores productores de huevo en el país, con 35% de participación en el mercado.
La empresa fue premiada por haber logrado un crecimiento sostenible y por su constante búsqueda de mejoras tecnológicas, innovación, avance continuo y comportamiento ético con proveedores y clientes. Por el compromiso asumido con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores y por el respeto al medioambiente, y por incorporar los indicadores de responsabilidad social en sus distintos procesos de gestión.
Es el tercer galardón que la ADEC otorga a la empresa; los dos anteriores fueron en el año 97 en la categoría Eficiencia de Clase Mundial y en el 2000, por sus buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. Gustavo Koo, gerente general de la firma, manifestó que están abocados a ser no solo una mejor empresa, sino una firma que colabora con la comunidad y de alguna manera al desarrollo del país.
“El primer premio fue un aliciente para ser mejor empresa. Estamos muy orgullosos y es más bien un premio a todos los colaboradores que se ponen la camiseta para hacer una gran empresa. Estamos abocados a seguir creciendo y apostando al país y ofrecer el mejor producto que podamos producir”, señaló.
Koo recordó que la idea de volcarse a la Responsabilidad Social Empresarial surgió a iniciativa de su padre, quien quiso retribuir de alguna manera a la sociedad la acogida que le dio Paraguay y decidió asignar un fondo anual y donarlo.
“Nos reunimos los hermanos y vimos que Corea tuvo ese despegue por haber invertido en educación. Empezamos a invertir en escuelas públicas de las comunidades donde operamos. Fue el primer paso que dimos en RSE, fue una acción filantrópica y lo seguimos haciendo, pero en ese recorrido aprendimos mucho y hoy nuestro andar está materializado en 7 ejes y apoyamos los 10 principios del Pacto Global, donde también estamos adheridos”, dijo.
Agregó que hoy la gestión socialmente responsable forma parte del ADN de la empresa y no se toma ninguna decisión que esté fuera del código de ética de la empresa, porque todas las decisiones que se toman como empresa deben estar dentro de lo que dice ese código, que hoy guía el quehacer de la empresa.
Articulo publicado el diario Ultima Hora - Pagina 22 - 30/12/2014
La empresa fue premiada por haber logrado un crecimiento sostenible y por su constante búsqueda de mejoras tecnológicas, innovación, avance continuo y comportamiento ético con proveedores y clientes. Por el compromiso asumido con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores y por el respeto al medioambiente, y por incorporar los indicadores de responsabilidad social en sus distintos procesos de gestión.
Es el tercer galardón que la ADEC otorga a la empresa; los dos anteriores fueron en el año 97 en la categoría Eficiencia de Clase Mundial y en el 2000, por sus buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. Gustavo Koo, gerente general de la firma, manifestó que están abocados a ser no solo una mejor empresa, sino una firma que colabora con la comunidad y de alguna manera al desarrollo del país.
“El primer premio fue un aliciente para ser mejor empresa. Estamos muy orgullosos y es más bien un premio a todos los colaboradores que se ponen la camiseta para hacer una gran empresa. Estamos abocados a seguir creciendo y apostando al país y ofrecer el mejor producto que podamos producir”, señaló.
Koo recordó que la idea de volcarse a la Responsabilidad Social Empresarial surgió a iniciativa de su padre, quien quiso retribuir de alguna manera a la sociedad la acogida que le dio Paraguay y decidió asignar un fondo anual y donarlo.
“Nos reunimos los hermanos y vimos que Corea tuvo ese despegue por haber invertido en educación. Empezamos a invertir en escuelas públicas de las comunidades donde operamos. Fue el primer paso que dimos en RSE, fue una acción filantrópica y lo seguimos haciendo, pero en ese recorrido aprendimos mucho y hoy nuestro andar está materializado en 7 ejes y apoyamos los 10 principios del Pacto Global, donde también estamos adheridos”, dijo.
Agregó que hoy la gestión socialmente responsable forma parte del ADN de la empresa y no se toma ninguna decisión que esté fuera del código de ética de la empresa, porque todas las decisiones que se toman como empresa deben estar dentro de lo que dice ese código, que hoy guía el quehacer de la empresa.
Articulo publicado el diario Ultima Hora - Pagina 22 - 30/12/2014
lunes, 29 de diciembre de 2014
Tigo proveerá servicios de internet a hospitales públicos
Telecel SA, para su marca Tigo, fue adjudicada a través de una licitación pública, para brindar conectividad de internet a 176 hospitales distritales, especializados y unidades de salud pública, de los departamentos de Central, San Pedro, Canindeyú, Guaira, Alto Paraná, Amambay, Concepción y Asunción.
La operadora telefónica fue la única oferente en la licitación pública convocada por el regulador que otorgara un subsidio de G. 3.478.260.930 del Fondo de Servicios Universales (FSU), para la provisión del servicio por 730 días.
Para los hospitales se contara con 5 Mbps (megabit por segundo) y 2 Mbps, y para las unidades de salud familiar, se contara con internet móvil de 1 Mbps.
Paralelamente, desde comienzos de este año, Tigo y el Ministerio de Salud impulsan, en el marco del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de la telefonía, el proyecto de Táemediám.
A través del mismo, Tigo está proveyendo de equipamiento a 19 puntos del Ministerio de Salud, entre hospitales distritales, generales, el Centro de Emergencias Médicas y el Data Center, con el fin de facilitar la atención remota de pacientes en estos puntos. "Desde Tigo, estamos convencidos del rol que cumple la tecnología y particularmente internet en el desarollo de nuestro país, y en la mejora de la calidad de vida de nuestra gente Es por ello que impulsando estas iniciativas que buscan, con la tecnología brindar acceso a una mejor calidad de vida a nuestros compatriotas", destaca Raúl Ibáñez, gerente de Relaciones Institucionales de Tigo.
Articulo publicado por el diario Ultima Hora - Pagina 3 - 27/12/2014
La operadora telefónica fue la única oferente en la licitación pública convocada por el regulador que otorgara un subsidio de G. 3.478.260.930 del Fondo de Servicios Universales (FSU), para la provisión del servicio por 730 días.
Para los hospitales se contara con 5 Mbps (megabit por segundo) y 2 Mbps, y para las unidades de salud familiar, se contara con internet móvil de 1 Mbps.
Paralelamente, desde comienzos de este año, Tigo y el Ministerio de Salud impulsan, en el marco del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de la telefonía, el proyecto de Táemediám.
A través del mismo, Tigo está proveyendo de equipamiento a 19 puntos del Ministerio de Salud, entre hospitales distritales, generales, el Centro de Emergencias Médicas y el Data Center, con el fin de facilitar la atención remota de pacientes en estos puntos. "Desde Tigo, estamos convencidos del rol que cumple la tecnología y particularmente internet en el desarollo de nuestro país, y en la mejora de la calidad de vida de nuestra gente Es por ello que impulsando estas iniciativas que buscan, con la tecnología brindar acceso a una mejor calidad de vida a nuestros compatriotas", destaca Raúl Ibáñez, gerente de Relaciones Institucionales de Tigo.
Articulo publicado por el diario Ultima Hora - Pagina 3 - 27/12/2014
viernes, 26 de diciembre de 2014
Universidad impulsa proyectos de emprendimientos juveniles
Las ideas de negocios de los estudiantes de la Universidad Paraguayo Alemana fueron desarrolladas en tres meses.
A emprender. El proyecto MI3 (MeineIdee-Mi Idea—My Idea) busca el desarrollo de conocimientos y habilidades de emprendedurismo abarcando también las actitudes que hacen a un verdadero emprendedor. En este proyecto de la carrera de Ingeniería Empresarial de la Universidad Paraguayo Alemana (UPA) los alumnos ponen en práctica todos los conocimientos aprendidos durante el año, lo que les da la oportunidad de conocer la aplicación de los mismos a un caso real donde la iniciativa propia surge en base a la motivación.
Los estudiantes presentaron nueve ideas y planes de negocios para futuros emprendimientos a un panel de empresarios nacionales.
"El objetivo principal de este proyecto es la preparación para el desarrollo de los alumnos en sus futuras áreas de trabajo, ya sea como empresarios, gerentes o directivos", indicó Eduardo Felippo, presidente del Consejo Superior de UPA.
Los emprendimientos iniciales presentados abarcaron rubros muy diversos como los de servicios personales, pasando por el reciclaje de residuos, la producción de alternativas para las bolsas plásticas en supermercados y la construcción de casas con materiales prefabricados y más económicos.
Otros presentaron un emprendimiento en el área gastronómica con alimentos de comida rápida y bebidas. La presentación de los mismos consistió en la descripción del producto o servicio, los instrumentos de mercadeo utilizados y el plan financiero. Los alumnos tuvieron tres meses desde la concepción de la idea hasta la exposición final. Las ideas fueron expuestas ante un equipo compuesto por Pedro Gutiérrez de Prestamena, primera plataforma de créditos de persona a persona en Paraguay, Christian Cieplik, gerente general del Grupo Vierci, y Enrique Bedaña, rector de la universidad.
Cieplik indicó que las ideas fueron muy bien desarrolladas por los alumnos del primer año, que tuvieron en cuenta la innovación, el contenido y la presentación de sus diferentes proyectos.
Gutiérrez, por su parte, remarcó que teoría y práctica son la combinación perfecta. "Estos chicos no solo desarrollaron sus conocimientos, sino también habilidades escondidas porque sacaron a la luz todo lo que se requiere para desarrollar una idea empresarial". Está previsto que en el segundo año los alumnos desenvuelvan con mayor profundidad el producto o servicio presentado y de acuerdo a las posibilidades iniciar ya la implementación de estas ideas como parte de la curricula académica integrada de Ingeniería Empresarial.
"Los estudiantes demostraron un desarrollo muy rápido y alta capacidad para generar ideas desplegando y presentando un plan financiero de manera convincente. Esto demuestra que se aprende más cuando uno aplica los conocimientos académicos a algo específico, como por ejemplo, una idea empresarial. Continuaremos con el desarrollo de estas ideas en el siguiente año", puntualizó el decano de la carrera Stijn van der Krogt.
Articulo publicado por La Nacion - Suplemento Pymes - Pagina 5 - 24/12/2014
A emprender. El proyecto MI3 (MeineIdee-Mi Idea—My Idea) busca el desarrollo de conocimientos y habilidades de emprendedurismo abarcando también las actitudes que hacen a un verdadero emprendedor. En este proyecto de la carrera de Ingeniería Empresarial de la Universidad Paraguayo Alemana (UPA) los alumnos ponen en práctica todos los conocimientos aprendidos durante el año, lo que les da la oportunidad de conocer la aplicación de los mismos a un caso real donde la iniciativa propia surge en base a la motivación.
Los estudiantes presentaron nueve ideas y planes de negocios para futuros emprendimientos a un panel de empresarios nacionales.
"El objetivo principal de este proyecto es la preparación para el desarrollo de los alumnos en sus futuras áreas de trabajo, ya sea como empresarios, gerentes o directivos", indicó Eduardo Felippo, presidente del Consejo Superior de UPA.
Los emprendimientos iniciales presentados abarcaron rubros muy diversos como los de servicios personales, pasando por el reciclaje de residuos, la producción de alternativas para las bolsas plásticas en supermercados y la construcción de casas con materiales prefabricados y más económicos.
Otros presentaron un emprendimiento en el área gastronómica con alimentos de comida rápida y bebidas. La presentación de los mismos consistió en la descripción del producto o servicio, los instrumentos de mercadeo utilizados y el plan financiero. Los alumnos tuvieron tres meses desde la concepción de la idea hasta la exposición final. Las ideas fueron expuestas ante un equipo compuesto por Pedro Gutiérrez de Prestamena, primera plataforma de créditos de persona a persona en Paraguay, Christian Cieplik, gerente general del Grupo Vierci, y Enrique Bedaña, rector de la universidad.
Cieplik indicó que las ideas fueron muy bien desarrolladas por los alumnos del primer año, que tuvieron en cuenta la innovación, el contenido y la presentación de sus diferentes proyectos.
Gutiérrez, por su parte, remarcó que teoría y práctica son la combinación perfecta. "Estos chicos no solo desarrollaron sus conocimientos, sino también habilidades escondidas porque sacaron a la luz todo lo que se requiere para desarrollar una idea empresarial". Está previsto que en el segundo año los alumnos desenvuelvan con mayor profundidad el producto o servicio presentado y de acuerdo a las posibilidades iniciar ya la implementación de estas ideas como parte de la curricula académica integrada de Ingeniería Empresarial.
"Los estudiantes demostraron un desarrollo muy rápido y alta capacidad para generar ideas desplegando y presentando un plan financiero de manera convincente. Esto demuestra que se aprende más cuando uno aplica los conocimientos académicos a algo específico, como por ejemplo, una idea empresarial. Continuaremos con el desarrollo de estas ideas en el siguiente año", puntualizó el decano de la carrera Stijn van der Krogt.
Articulo publicado por La Nacion - Suplemento Pymes - Pagina 5 - 24/12/2014
martes, 23 de diciembre de 2014
McDonald´s realizó la entrega del cheque a Fundación Dequení
En conferencia de prensa, McDonald´s realizó la entrega del cheque en donación correspondiente al McDía Feliz, que se llevó a cabo el pasado viernes 21 de noviembre del presente año. Se logró la meta de 10.000 Big Mac llegando a 10.534, favoreciendo así a 539 becas escolares para los niños y niñas de la Fundación Dequení, quienes tendrán asegurado su derecho a estudiar. El McDía Feliz es ya una fecha tradicional organizada por McDonald´s, que consiste en que durante toda la jornada el 100% de lo recaudado a través de la venta de la Big Mac va directamente destinado a la Fundación Dequení.
La recaudación que McDonald´s entregó a Dequení este año es de G. 215.610.636 para las 539 becas escolares, que se entregarán en los primeros meses de 2015, consisten en la mochila, los útiles escolares, un refuerzo en el mes de julio, el buzo y un calzado deportivo. Los niños reciben apoyo escolar durante el año y participan de talleres extraescolares para incentivar su participación en los proyectos de la Fundación. Se destaca la gran cruzada solidaría de la que fueron parte artistas, periodistas, modelos y personalidades públicas, funcionarios y clientes de McDonald´s, además del respaldo de empresas con la compra anticipada de los vales de las Big Mac, las personas que realizaron el delivery de los productos en promoción y los medios de prensa. McDonald´s agradece a toda la comunidad por toda su participación y se traza la meta para el próximo año de superar 12.000 Big Mac.
Información publicada por el diario 5 días – Página 29 – 16/12/2014
La recaudación que McDonald´s entregó a Dequení este año es de G. 215.610.636 para las 539 becas escolares, que se entregarán en los primeros meses de 2015, consisten en la mochila, los útiles escolares, un refuerzo en el mes de julio, el buzo y un calzado deportivo. Los niños reciben apoyo escolar durante el año y participan de talleres extraescolares para incentivar su participación en los proyectos de la Fundación. Se destaca la gran cruzada solidaría de la que fueron parte artistas, periodistas, modelos y personalidades públicas, funcionarios y clientes de McDonald´s, además del respaldo de empresas con la compra anticipada de los vales de las Big Mac, las personas que realizaron el delivery de los productos en promoción y los medios de prensa. McDonald´s agradece a toda la comunidad por toda su participación y se traza la meta para el próximo año de superar 12.000 Big Mac.
Información publicada por el diario 5 días – Página 29 – 16/12/2014
lunes, 22 de diciembre de 2014
Kimberly clark lanzó su programa ” la salud está en tus manos”
Con el fin de aportar a la concienciación y construcción de un ambiente laboral óptimo, Kimberly Clark desarrolló una charla instructiva sobre los principales lugares de concentración de gérmenes dentro de las empresas, y expuso consejos para evitar afecciones como consecuencia de la falta de higiene.
ASUNCIÓN.- Kimberly Clark Professional presentó su programa “La salud está en tus manos”, que tiene como objetivo crear lugares más saludables y con mayor bienestar, motivando, educando y adhiriendo a las personas a las buenas prácticas de higiene.
En esta ocasión, la Lic. Bernardita Gómez en compañía del periodista Jorge Ratti, expusieron los resultados de investigaciones que demuestran el nivel de contaminación de los elementos más utilizados en el interior de una oficina, para crear conciencia sobre la importancia de desenvolvernos en un ambiente laboral saludable.
“La salud está en tus manos” trata de un programa iúdico e interactivo que informa sobre la importancia de la higiene para mantener un estilo de vida más saludable y un entorno de trabajo más limpio, agradable y sano. Asimismo busca cortar la cadena de transición de gérmenes y enfermedades para disminuir los índices de ausentismo laboral por enfermedades gastrointestinales y respiratorias.
Información publicada por el diario Página 12 – 16/12/2014
jueves, 18 de diciembre de 2014
Kimberly-Clark promueve el ambiente laboral óptimo
Con el fin de aportar a la concienciación y construcción de un ambiente laboral óptimo, Kimberly-Clark desarrolló una charla instructiva sobre los principales lugares de concentración de gérmenes dentro de las empresas, y expuso consejos para evitar afecciones como consecuencia de la falta de higiene. Kimberly-Clark Professional, la línea profesional de Kimberly-Clark, presenta su programa “La salud está en tus manos”, que tiene como objetivo crear lugares más saludables y con mayor bienestar, motivando, educando y adhiriendo a las personas a las buenas prácticas de higiene. La Lic. Bernardita Gómez, en compañía del periodista Jorge Ratti, expuso los resultados de investigaciones que demuestran el nivel de contaminación de los elementos más utilizados en el interior de una oficina, para crear conciencia sobre la importancia de desenvolverse en un ambiente laboral saludable.
“La Salud está en tus Manos” trata de un programa lúdico e interactivo que informa sobre la importancia de la higiene para mantener un estilo de vida más saludable y un entorno de trabajo más limpio, agradable y sano. Asimismo busca cortar la cadena de transmisión de gérmenes y enfermedades para disminuir los índices de ausentismo laboral por enfermedades gastrointestinales y respiratorias. De esta manera, Kimberly-Clark Professional, se esfuerza no sólo en desarrollar productos diferenciadores y servicios que ofrezcan valor a sus clientes, sino que también se enfoca en la salud de las personas en todos los ámbitos.
Artículo publicado por Hoy (online) - 12/12/2014
“La Salud está en tus Manos” trata de un programa lúdico e interactivo que informa sobre la importancia de la higiene para mantener un estilo de vida más saludable y un entorno de trabajo más limpio, agradable y sano. Asimismo busca cortar la cadena de transmisión de gérmenes y enfermedades para disminuir los índices de ausentismo laboral por enfermedades gastrointestinales y respiratorias. De esta manera, Kimberly-Clark Professional, se esfuerza no sólo en desarrollar productos diferenciadores y servicios que ofrezcan valor a sus clientes, sino que también se enfoca en la salud de las personas en todos los ámbitos.
Artículo publicado por Hoy (online) - 12/12/2014
martes, 16 de diciembre de 2014
Monsanto apoya proyecto hortícola de USC
El Comité de Evaluación de proyectos del Programa Semillero de Futuro 2014, aprobó la donación de $ 96.000 (noventa y seis mil pesos argentinos), (aproximadamente 51.000.000 de Guaraníes) para financiar el proyecto de la Universidad San Carlos (Paraguay) denominado "Centro de Desarrollo Tecnológico", el cual se implementará en la localidad de Itá, según un comunicado que dio a conocer la compañía.
A través del Programa Semillero de Futuro, Monsanto Latinoamérica Sur y la Fundación Monsanto Fund, buscan apoyar las iniciativas de alto impacto social, para así alentar al desarrollo de proyectos sustentables que mejoren la calidad de vida y educación de las comunidades rurales y semi-rurales.
Semillero de Futuro es el programa de Responsabilidad Social más importante que lleva a cabo anualmente Monsanto Latinoamérica Sur. A través del mismo se financian proyectos sociales que agreguen valor y dejen capacidad instalada en las comunidades donde viven y trabajan los empleados, distribuidores y clientes de Monsanto, fomentando la sustentabilidad de dichas comunidades. El Programa busca apoyar y complementar a la educación formal en materia de elaboración de alimentos, producción agropecuaria, investigación aplicada al agro, así como la capacitación para el trabajo calificado.
En la edición 2014 del Programa Semillero de Futuro, concursaron instituciones sin fines de lucro, tales como Fundaciones, Asociaciones Civiles, Cooperadoras Escolares de Escuelas Agropecuarias y Agrotécnicas, Cooperativas de Trabajo y otras instituciones, que trabajan actualmente en comunidades rurales y semi-rurales cuya población es inferior a 100.000 habitantes.
Artículo publicado por la revista Campo Agropecuario - Página 110 - 12/12/2014
A través del Programa Semillero de Futuro, Monsanto Latinoamérica Sur y la Fundación Monsanto Fund, buscan apoyar las iniciativas de alto impacto social, para así alentar al desarrollo de proyectos sustentables que mejoren la calidad de vida y educación de las comunidades rurales y semi-rurales.
Semillero de Futuro es el programa de Responsabilidad Social más importante que lleva a cabo anualmente Monsanto Latinoamérica Sur. A través del mismo se financian proyectos sociales que agreguen valor y dejen capacidad instalada en las comunidades donde viven y trabajan los empleados, distribuidores y clientes de Monsanto, fomentando la sustentabilidad de dichas comunidades. El Programa busca apoyar y complementar a la educación formal en materia de elaboración de alimentos, producción agropecuaria, investigación aplicada al agro, así como la capacitación para el trabajo calificado.
En la edición 2014 del Programa Semillero de Futuro, concursaron instituciones sin fines de lucro, tales como Fundaciones, Asociaciones Civiles, Cooperadoras Escolares de Escuelas Agropecuarias y Agrotécnicas, Cooperativas de Trabajo y otras instituciones, que trabajan actualmente en comunidades rurales y semi-rurales cuya población es inferior a 100.000 habitantes.
Artículo publicado por la revista Campo Agropecuario - Página 110 - 12/12/2014
lunes, 15 de diciembre de 2014
Jóvenes de 4C aprenden liderazgo
Unos 50 jóvenes del sector productivo agropecuario y de los Clubes 4C, de los diversos departamentos del país, fueron capacitados en procesos de liderazgo en el marco del IV Foro Nacional de Jóvenes Líderes y Lideresas del Paraguay, que se desarrolló el jueves último en las instalaciones de la Quinta Ykua Sati, en Asunción.
La actividad fue organizada por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y el apoyo de la Asociación de Jóvenes Agrolíderes del Paraguay (AJAP), además de los Clubes 4C.
Los jóvenes, provenientes de los sectores público, privado, académico, organizaciones no gubernamentales y cooperativas de distintas zonas del país, participaron en la jornada de entrenamiento y adiestramiento para el uso de herramientas y técnicas de liderazgo, trabajo en equipo, confianza, valores, negociación y manejo de conflictos, emprendedurismo, cooperativismo y políticas públicas.
A través de debates, dinámicas de grupo y conferencias realizadas por diferentes especialistas, entre los cuales estuvieron el viceministro de Ganadería, Dr. Marcos Medina; el representante del IICA, Ing. Hernán Chiriboga; el Ing. Juan Ángel Bóveda de Capyme, entre otros.
Artículo publicado por el diario ABC Color - Página 20 - 13/12/2014
martes, 9 de diciembre de 2014
Compromiso con la sociedad y el ambiente son fundamentales en Mariam Lubricantes
Mariam Lubricantes es una Empresa que ha crecido con liase en el esfuerzo y el trabajo ¿le todos los integrantes Jel equipo, tan!» de propietarios cómo de los colaboradores. Desde el primer momento en que se inició la conformación del equipo humano, la entidad se, caracterizó por su constante preocupación en velar por el bienestar de sus empleados, por su comunidad y por el medioambi sute.
En primer término, es importante señalar que los empleados cuentan eun tuda la ayuda necesaria para el cuidado de su salud y la de su familia. Mariam Lubricantes lia desarrollado un vínculo casi familiar entre propietarias y colaboradores, lo cual le otorga un plus a la hora de solucionar problarías de la mejor manera, y por ende, también fomenta el compañerismo y un excelente clima laboral. Fanny Peralta, propietaria de la empresa, siempre pendiente de sus colaboradores quienes conforman el plantel, menciona la importancia que representa para ella saber en qué condicione* se encuentra cada persona integrante del cuerpo de trabajo.
También Mariam destina cierta cantidad de recursos para ayudar a la iglesia de la comunidad de Villa Aurelia, barrio en el que se encuentra tino de los depósitos y Lis oficinas administrativas de la empresa. De esta manera, la entidad cumple un rol importante en cuanto a responsabilidad social, a pesar de no ser aún una entidad con la organización e infraestructura propias de otras grandes compañías. Por esta razón, la tarca realizada por Mariam Luhncanies representa doble mérito, pues como empresa familiar no prioriza solo sus ganancias, sino que invierte esfuerzos y recursos económicos para el bien, común del área que ía rodea, y el notable compromiso en dar lo mejor a su equipo de trabajo, las personas que integran la gran familia de la entidad comercial.
Respetando al medio ambiente F.l negocio no solo hace esfuerzos en brindar los mejores servicios y productos para sus clientes, además, realiza acciones para respetar el medíoambieute, al optimizar el uso del terreno y las propiedades conforme con las nuevas tendencias de diseño sostenible; todo esto con la ayuda de la arqui lee ta Fátirna Servia de Torales, quien además es amiga de la familia y forma parte de la bis/toria del gran crecimiento de Mariam. Sobro el punto. Rubén Díaz, propietaria y fundador de la empresa, destaca ei trabajo realizado en el nuevo centro de atención eu Mariano Roque Alonso.
Para la edificación de la planta, se tuvieron en c uenui Lodos los parámetros de la normativa ambiental, según exigencias de la Secretaria del Ambiente (Seain), donde se destacan las maquinarias que separan ei aceite residual del agua, proceso que se realiza bajo tierra, y asi se mitiga el impacto de esos líquidos lanzados al sistema de desagüe pluvial. K1 directivo asegura que recibieron las felicitaciones de parte de la misma Sea ni, cuyos técnicos señalaron que ei nuevo local cumple con iodos los estándares de impacto ambiental c incluso supera en su infraestruenira y diseño a muchas importantes estaciones de servicio presentes en el país. hsrc es. precisamente, un motivo de orgullo por el trabajo realizado en la empresa.
Solo en este nuevo Centro, la inversión cu dinero lia sido muy alta, y la tarea desplegada, muy importante. Fue tomando forma poco a poco, y los trabajos culminaron en tres años. Implicó un gran esfuerzo, por lodo lo que conllevan los estudios de impacto ambiental, normas de seguridad, diseño, maquinarias, distribución de espacio, en lin, machas cosas que hacen cnoretilleccr a la familia por el inmenso trabajo y tiempo que les exigió concretar 1a obra. Asimismo. Fanny Peralta menciona que trabajan para el colegio donde su hija se recibió.
El Futuro, en el que ayudan en todo lo que la institución educativa pueda necesitar, apoyando los eventos y los programas educativos que se van desarrollando, Ante todo lo mencionado, puede decirse que Mariam Lubricantes es una empresa pujante que apunta a crecer aún más, sin descuidar el compromiso con sus colaboradores, la sociedad, sus e líenles y el medio ambiente. La proyección es desarrollarse mucho más, y siendo una empresa támiliar. es mayor la satisfacción por todo lo hecho hasta hoy.
Artículo publicado por el diario Última Hora - Página 6 - 6/12/2014
En primer término, es importante señalar que los empleados cuentan eun tuda la ayuda necesaria para el cuidado de su salud y la de su familia. Mariam Lubricantes lia desarrollado un vínculo casi familiar entre propietarias y colaboradores, lo cual le otorga un plus a la hora de solucionar problarías de la mejor manera, y por ende, también fomenta el compañerismo y un excelente clima laboral. Fanny Peralta, propietaria de la empresa, siempre pendiente de sus colaboradores quienes conforman el plantel, menciona la importancia que representa para ella saber en qué condicione* se encuentra cada persona integrante del cuerpo de trabajo.
También Mariam destina cierta cantidad de recursos para ayudar a la iglesia de la comunidad de Villa Aurelia, barrio en el que se encuentra tino de los depósitos y Lis oficinas administrativas de la empresa. De esta manera, la entidad cumple un rol importante en cuanto a responsabilidad social, a pesar de no ser aún una entidad con la organización e infraestructura propias de otras grandes compañías. Por esta razón, la tarca realizada por Mariam Luhncanies representa doble mérito, pues como empresa familiar no prioriza solo sus ganancias, sino que invierte esfuerzos y recursos económicos para el bien, común del área que ía rodea, y el notable compromiso en dar lo mejor a su equipo de trabajo, las personas que integran la gran familia de la entidad comercial.
Respetando al medio ambiente F.l negocio no solo hace esfuerzos en brindar los mejores servicios y productos para sus clientes, además, realiza acciones para respetar el medíoambieute, al optimizar el uso del terreno y las propiedades conforme con las nuevas tendencias de diseño sostenible; todo esto con la ayuda de la arqui lee ta Fátirna Servia de Torales, quien además es amiga de la familia y forma parte de la bis/toria del gran crecimiento de Mariam. Sobro el punto. Rubén Díaz, propietaria y fundador de la empresa, destaca ei trabajo realizado en el nuevo centro de atención eu Mariano Roque Alonso.
Para la edificación de la planta, se tuvieron en c uenui Lodos los parámetros de la normativa ambiental, según exigencias de la Secretaria del Ambiente (Seain), donde se destacan las maquinarias que separan ei aceite residual del agua, proceso que se realiza bajo tierra, y asi se mitiga el impacto de esos líquidos lanzados al sistema de desagüe pluvial. K1 directivo asegura que recibieron las felicitaciones de parte de la misma Sea ni, cuyos técnicos señalaron que ei nuevo local cumple con iodos los estándares de impacto ambiental c incluso supera en su infraestruenira y diseño a muchas importantes estaciones de servicio presentes en el país. hsrc es. precisamente, un motivo de orgullo por el trabajo realizado en la empresa.
Solo en este nuevo Centro, la inversión cu dinero lia sido muy alta, y la tarea desplegada, muy importante. Fue tomando forma poco a poco, y los trabajos culminaron en tres años. Implicó un gran esfuerzo, por lodo lo que conllevan los estudios de impacto ambiental, normas de seguridad, diseño, maquinarias, distribución de espacio, en lin, machas cosas que hacen cnoretilleccr a la familia por el inmenso trabajo y tiempo que les exigió concretar 1a obra. Asimismo. Fanny Peralta menciona que trabajan para el colegio donde su hija se recibió.
El Futuro, en el que ayudan en todo lo que la institución educativa pueda necesitar, apoyando los eventos y los programas educativos que se van desarrollando, Ante todo lo mencionado, puede decirse que Mariam Lubricantes es una empresa pujante que apunta a crecer aún más, sin descuidar el compromiso con sus colaboradores, la sociedad, sus e líenles y el medio ambiente. La proyección es desarrollarse mucho más, y siendo una empresa támiliar. es mayor la satisfacción por todo lo hecho hasta hoy.
Artículo publicado por el diario Última Hora - Página 6 - 6/12/2014
viernes, 5 de diciembre de 2014
Decisión trascendental de atender a los sectores más vulnerables
ECONOMISTA DARÍO COLMAN, GERENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL BANCO ^VISION!]
Responsabilidad Social es clave para Visión Banco porque cuando nace la entidad, hace 22 años, tomó una decisión trascendental, antes de entrar en el negocio tradicional de trabajar en finanzas corporativas, de atender a sectores muy vulnerables, que son los menos atendidos por agentes financieros, como son los microempresarios, las pequeñas y medianas empresas, dijo Darío Coimán, gerente de Responsabilidad Social Empresarial de la intermediaria.
En Paraguay el sector que mueve un 70% de la economía está compuesto por agentes económicos menos formales y más difíciles de evaluar en cuanto a riesgo se refiere. Por esta razón, los bancos tradicionales lo atendían de manera marginal, expresó el ejecutivo de Visión Banco.
“Trabajamos de forma más sistemática el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial pero visto como un modelo de gestión, no como algo marginal o complementario”, destacó Coimán.
El banco se enfoca en hacer las cosas de una manera tal que impacte positivamente y pueda agregarle valor al público. Tal es así que a partir del año 2006 se crea la gerencia de Responsabilidad Social Empresarial, que es una gerencia de primer orden en la línea gerencial, donde la sostenibilidad y la sustentabilidad forman parte de la estrategia de la compañía.
Los economistas suelen decir que cuando algo es importante se debe buscaren la estrategia y si está ahí es porque verdaderamente es relevante, expresó Coimán, que tiene un título de economista. Evolución
En cuanto a evolución en Visión Banco ya no se habla de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), sino de desarrollo sostenible. Impacto doble
“A través de este modelo de gestión, podemos contribuir agregando mayor valor a lo que hacemos. Nosotros hacemos finanzas, pero si buscamos beneficiar con el crédito a sectores más vulnerables, como por ejemplo al sector de las personas que no tienen vivienda propia, estamos impactando de manera doble, teniendo en cuenta que se le da el crédito pero también con eso se está logrando que esas personas se hagan de casa y se dignifiquen como ser humano y, realmente, le dé un alto beneficio a su familia”, destacó.
Parte de la madurez de este proceso es hacer que la responsabilidad social en la teoría de negocios, en lo que efectivamente la empresa hace -dando créditos-, permita lograr impacto con ese trabajo.
“Tenemos créditos para el sector productivo rural, para aquel pequeño productor agrícola que generalmente de manera individual no sería cliente bancario. Lo estamos bancarizando a través de alianzas con empresas agroindustriales para llegar a ese pequeño productor de 3 a 5 hectáreas de finca que generalmente no es sujeto de crédito. Se les está dando oportunidad a muchos productores que están en producción orgánica en lo que respecta a educación financiera”, expresó Coimán.
Inclusión financiera
Todos estos aspectos son cuestiones de orden social pero están en la línea financiera, y con eso se cierra el círculo de la inclusión financiera que, para ser responsable, tiene que estar acompañada, por un lado, por el acceso al crédito y, por el otro, acompañando con educación y protección, porque un producto abusivo o que no se conoce adecuadamente puede ser un perjuicio para el cliente antes que un beneficio, agregó.
“Tenemos cursos de buenas prácticas agrícolas, educación financiera, mejoramiento en la gestión de negocios de estos mismos empresarios, porque se sabe que de diez microempresas que nacen, solo dos sobreviven al cabo de cinco años porque, justamente, son muy vulnerables”, resaltó Coimán. Enumeró dos grandes problemas que tienen las microempresas para mantenerse en el tiempo: 1. falta de financiación y 2. falta de una mirada externa al mercado.
“Cuando nos referimos en nuestro slogan al ´gran salto´ estamos hablando del próximo paso y ahí está el banco”, subrayó. Esta responsabilidad social que generalmente se asocia a cuestiones complementarias, marginales o adicionales en una empresa, en Visión Banco se hace diferente porque todo lo que se trabaja debe tener un valor social. “Una golondrina no hace primavera. Nosotros necesitamos de una política nacional de inclusión financiera donde estén involucrados todos los actores”, concluyó.
Darío Caimán, gerente de RSE de Visión Banco. El licenciado Beltrán Macchi, Chiche Corte y los directivos Silvia Bracho, Darío Coimán, Carlos Ávalos y Rubén Mendoza, en una actividad social de Visión Banco.
Información publicada por el diario ABC Color – Página 6 – 30/11/2014
Responsabilidad Social es clave para Visión Banco porque cuando nace la entidad, hace 22 años, tomó una decisión trascendental, antes de entrar en el negocio tradicional de trabajar en finanzas corporativas, de atender a sectores muy vulnerables, que son los menos atendidos por agentes financieros, como son los microempresarios, las pequeñas y medianas empresas, dijo Darío Coimán, gerente de Responsabilidad Social Empresarial de la intermediaria.
En Paraguay el sector que mueve un 70% de la economía está compuesto por agentes económicos menos formales y más difíciles de evaluar en cuanto a riesgo se refiere. Por esta razón, los bancos tradicionales lo atendían de manera marginal, expresó el ejecutivo de Visión Banco.
“Trabajamos de forma más sistemática el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial pero visto como un modelo de gestión, no como algo marginal o complementario”, destacó Coimán.
El banco se enfoca en hacer las cosas de una manera tal que impacte positivamente y pueda agregarle valor al público. Tal es así que a partir del año 2006 se crea la gerencia de Responsabilidad Social Empresarial, que es una gerencia de primer orden en la línea gerencial, donde la sostenibilidad y la sustentabilidad forman parte de la estrategia de la compañía.
Los economistas suelen decir que cuando algo es importante se debe buscaren la estrategia y si está ahí es porque verdaderamente es relevante, expresó Coimán, que tiene un título de economista. Evolución
En cuanto a evolución en Visión Banco ya no se habla de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), sino de desarrollo sostenible. Impacto doble
“A través de este modelo de gestión, podemos contribuir agregando mayor valor a lo que hacemos. Nosotros hacemos finanzas, pero si buscamos beneficiar con el crédito a sectores más vulnerables, como por ejemplo al sector de las personas que no tienen vivienda propia, estamos impactando de manera doble, teniendo en cuenta que se le da el crédito pero también con eso se está logrando que esas personas se hagan de casa y se dignifiquen como ser humano y, realmente, le dé un alto beneficio a su familia”, destacó.
Parte de la madurez de este proceso es hacer que la responsabilidad social en la teoría de negocios, en lo que efectivamente la empresa hace -dando créditos-, permita lograr impacto con ese trabajo.
“Tenemos créditos para el sector productivo rural, para aquel pequeño productor agrícola que generalmente de manera individual no sería cliente bancario. Lo estamos bancarizando a través de alianzas con empresas agroindustriales para llegar a ese pequeño productor de 3 a 5 hectáreas de finca que generalmente no es sujeto de crédito. Se les está dando oportunidad a muchos productores que están en producción orgánica en lo que respecta a educación financiera”, expresó Coimán.
Inclusión financiera
Todos estos aspectos son cuestiones de orden social pero están en la línea financiera, y con eso se cierra el círculo de la inclusión financiera que, para ser responsable, tiene que estar acompañada, por un lado, por el acceso al crédito y, por el otro, acompañando con educación y protección, porque un producto abusivo o que no se conoce adecuadamente puede ser un perjuicio para el cliente antes que un beneficio, agregó.
“Tenemos cursos de buenas prácticas agrícolas, educación financiera, mejoramiento en la gestión de negocios de estos mismos empresarios, porque se sabe que de diez microempresas que nacen, solo dos sobreviven al cabo de cinco años porque, justamente, son muy vulnerables”, resaltó Coimán. Enumeró dos grandes problemas que tienen las microempresas para mantenerse en el tiempo: 1. falta de financiación y 2. falta de una mirada externa al mercado.
“Cuando nos referimos en nuestro slogan al ´gran salto´ estamos hablando del próximo paso y ahí está el banco”, subrayó. Esta responsabilidad social que generalmente se asocia a cuestiones complementarias, marginales o adicionales en una empresa, en Visión Banco se hace diferente porque todo lo que se trabaja debe tener un valor social. “Una golondrina no hace primavera. Nosotros necesitamos de una política nacional de inclusión financiera donde estén involucrados todos los actores”, concluyó.
Darío Caimán, gerente de RSE de Visión Banco. El licenciado Beltrán Macchi, Chiche Corte y los directivos Silvia Bracho, Darío Coimán, Carlos Ávalos y Rubén Mendoza, en una actividad social de Visión Banco.
Información publicada por el diario ABC Color – Página 6 – 30/11/2014
jueves, 4 de diciembre de 2014
Para funcionarías y Clientas, Tigo inauguró sala de lactancia materna
En el marco de la movilización nacional #CeroMuertesEvitables a la que Tigo se encuentra adherido, la telefónica inauguró una sala de lactancia materna en su edificio de la Avenida Mea!. López y San Martín, la cual estará a disposición no solo del personal sino también de las dientas.
La segunda iniciativa emprendida por ia compañía consiste en el servicio de información gratuita “Tu Bebé” que busca contribuir con el cuidado del bebé
desde su gestación hasta su primer año de vida, así como también con la erradicación de muertes evitables en los recién nacidos y sus madres. “En Tigo estamos comprometidos con la protección de la niñez y una muestra de ello es ia inauguración de esta segunda sala de lactancia y el servicio de información que estamos presentando” manifestó al respecto Mariana Flecha, gerente de Responsabilidad Social de la empresa.
Cabe destacar que estas iniciativas de protección a la infancia acompañan las acciones desarrolladas por la Unicef y el Ministerio de Salud, para responder a la realidad de que en Paraguay cada día mueren cuatro recién nacidos y cada tres días muere una mamá por complicaciones del embarazo o el parto, la mayoría por causas evitables. “La sala de lactancia es un espacio especialmente dedicado a las madres para que puedan dar de mamar cómodamente o extraer la leche y conservarla en horas de oficina bajo las normas técnicas de seguridad para luego trasportarla.” Mariana comenta además que esta sala se sumó a la recientemente habilitada en la casa matriz por la semana de la lactancia materna a nivel mundial, cuya inauguración contó con la presencia de Rosa Recalde, representante local del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancis. Los innovadores salones están adecuados a los estándares requeridos para un efectivo almacenamiento natural de la leche materna, y fueron montados con el apoyo y el asesoramiento de la Dirección de Salud Integral de la Niñez y la Adolescencia del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y de la Unicef.
La gerente anuncia que está previsto que la telefónica siga montando salas de lactancia materna en las demás oficinas para ampliar el acceso de las madres a este servicio. En lo que al servicio “Tu Bebé” se refiere, es una aplicación que vía SMS y USSD
Sanitario co Sala de Lactancia (servicio para el envío de datos a través de móviles GSM) permite la entrega de contenido a mamás de todo el país; el cual estará basado en la edad del bebé desde el periodo de gestación hasta los un año de su nacimiento. Todo ello con el objetivo expreso de prevenir muertes evitables tomando como ventaja el amplio alcance que tiene la telefonía celular en el país. Para suscribirse, según explica Flecha, la usuaria solo debe enviar gratis la palabra Bebé al 5010. La semana de la lactancia materna se ha celebrado en todo el mundo y es auspiciada por la Alianza Mundial pro Lactancia Materna (WABA), un organismo de redes y organizaciones que protegen, promueven y apoyan la lactancia materna y que tienen status consultivo con UNICEF y con el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC).
Información publicada por Plus – Página 148 – 2/12/2014
La segunda iniciativa emprendida por ia compañía consiste en el servicio de información gratuita “Tu Bebé” que busca contribuir con el cuidado del bebé
desde su gestación hasta su primer año de vida, así como también con la erradicación de muertes evitables en los recién nacidos y sus madres. “En Tigo estamos comprometidos con la protección de la niñez y una muestra de ello es ia inauguración de esta segunda sala de lactancia y el servicio de información que estamos presentando” manifestó al respecto Mariana Flecha, gerente de Responsabilidad Social de la empresa.
Cabe destacar que estas iniciativas de protección a la infancia acompañan las acciones desarrolladas por la Unicef y el Ministerio de Salud, para responder a la realidad de que en Paraguay cada día mueren cuatro recién nacidos y cada tres días muere una mamá por complicaciones del embarazo o el parto, la mayoría por causas evitables. “La sala de lactancia es un espacio especialmente dedicado a las madres para que puedan dar de mamar cómodamente o extraer la leche y conservarla en horas de oficina bajo las normas técnicas de seguridad para luego trasportarla.” Mariana comenta además que esta sala se sumó a la recientemente habilitada en la casa matriz por la semana de la lactancia materna a nivel mundial, cuya inauguración contó con la presencia de Rosa Recalde, representante local del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancis. Los innovadores salones están adecuados a los estándares requeridos para un efectivo almacenamiento natural de la leche materna, y fueron montados con el apoyo y el asesoramiento de la Dirección de Salud Integral de la Niñez y la Adolescencia del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y de la Unicef.
La gerente anuncia que está previsto que la telefónica siga montando salas de lactancia materna en las demás oficinas para ampliar el acceso de las madres a este servicio. En lo que al servicio “Tu Bebé” se refiere, es una aplicación que vía SMS y USSD
Sanitario co Sala de Lactancia (servicio para el envío de datos a través de móviles GSM) permite la entrega de contenido a mamás de todo el país; el cual estará basado en la edad del bebé desde el periodo de gestación hasta los un año de su nacimiento. Todo ello con el objetivo expreso de prevenir muertes evitables tomando como ventaja el amplio alcance que tiene la telefonía celular en el país. Para suscribirse, según explica Flecha, la usuaria solo debe enviar gratis la palabra Bebé al 5010. La semana de la lactancia materna se ha celebrado en todo el mundo y es auspiciada por la Alianza Mundial pro Lactancia Materna (WABA), un organismo de redes y organizaciones que protegen, promueven y apoyan la lactancia materna y que tienen status consultivo con UNICEF y con el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC).
Información publicada por Plus – Página 148 – 2/12/2014
miércoles, 3 de diciembre de 2014
Secretaria de la Niñez recibe donaciones para albergues
Entre los artefactos que se encuentran cocinas, lavarropas, microondas, que beneficiarán a los niños, niñas y adolescentes que diariamente asisten al lugar.
El refugio es un centro del Programa de Atención para niños, niñas y adolescentes que viven en la calle (PAINAC) y alberga a chicos que trabajan en calle.
Como muestra de su responsabilidad social empresarial, la firma Talismán ha hecho esta entrega para aportar a la comodidad de los chicos especialmente durante el Operativo Invierno que en breve iniciará. “Nosotros como empresa dentro de nuestras posibilidades siempre tratamos de aportar a los programas que trabajan con niños ya que son los pilares fundamentales de nuestro país. En la medida que se busque dar solución a las problemáticas que atañen a niños y adolescentes, colaboramos a mejorar el futuro de ellos y el de nuestro país” comentó el Lic. Fernando Moreno, Gerente de Marketing de la Firma.
Así mismo, el Ministro-Secretario Ejecutivo de la SNNA, Abg. Carlos Zárate agradeció el apoyo brindado por la empresa y manifestó su deseo de que más firmas se sumen para dar mayores beneficios a los niños, niñas y adolescentes “Agradecemos el compromiso que demuestran como empresa con la realidad de la niñez en nuestro país. Esta entrega que realizan hoy será de mucho utilidad para los niños y niñas que diariamente vienen al refugio, más aún ahora que inicia la época de bajas temperaturas”.
Artículo publicado por Radio 780 AM - 2/12/2014
El refugio es un centro del Programa de Atención para niños, niñas y adolescentes que viven en la calle (PAINAC) y alberga a chicos que trabajan en calle.
Como muestra de su responsabilidad social empresarial, la firma Talismán ha hecho esta entrega para aportar a la comodidad de los chicos especialmente durante el Operativo Invierno que en breve iniciará. “Nosotros como empresa dentro de nuestras posibilidades siempre tratamos de aportar a los programas que trabajan con niños ya que son los pilares fundamentales de nuestro país. En la medida que se busque dar solución a las problemáticas que atañen a niños y adolescentes, colaboramos a mejorar el futuro de ellos y el de nuestro país” comentó el Lic. Fernando Moreno, Gerente de Marketing de la Firma.
Así mismo, el Ministro-Secretario Ejecutivo de la SNNA, Abg. Carlos Zárate agradeció el apoyo brindado por la empresa y manifestó su deseo de que más firmas se sumen para dar mayores beneficios a los niños, niñas y adolescentes “Agradecemos el compromiso que demuestran como empresa con la realidad de la niñez en nuestro país. Esta entrega que realizan hoy será de mucho utilidad para los niños y niñas que diariamente vienen al refugio, más aún ahora que inicia la época de bajas temperaturas”.
Artículo publicado por Radio 780 AM - 2/12/2014
lunes, 1 de diciembre de 2014
Congreso de Fundraising y Comunicación de Causas
Fundraising y Comunicación de Causas (#FCC2014), se denomina el Congreso que se llevará a cabo el próximo martes 2 de diciembre, de 8:30 a 18:00 horas, en el Sheraton Asunción Hotel … (seguí, hacé clic en el título)Este busca ser un espacio para el intercambio de experiencias, conceptos y nuevas miradas para la sostenibilidad de proyectos sociales, dirigido a organizaciones sin fines de lucro, emprendedores, líderes sociales, consejos directivos de ONG, gente relacionada al mundo de la responsabilidad social. El evento es organizado por ONCE, empresa social de la Fundación Teletón.
En un país como Paraguay, necesitamos con urgencia incorporar nuevas formas de generar proyectos sostenibles en el ámbito social, es por ello que #FCC2014 es un espacio para compartir experiencias e iniciativas que ayuden a potenciar capacidades para captar y gestionar fondos, entendiendo que la sostenibilidad de nuestras propuestas pasa por incorporar una mirada amplia y abierta ante los desafíos, desarrollando conceptos y herramientas innovadoras de comunicación, comprendiendo el contexto regional y global en el que vivimos y logrando anclar resultados concretos en las organizaciones.
Los disertantes y temas del Congreso serán:
- Ignacio Pérez del Castillo: Brandfunnel - Paraguay
- Alberto Medina: Storytelling - Chile
- Sergio Kostianosvky: Crossmedia - Paraguay
- Alfonso Ramirez: Reputación Online - Perú
- Andrés Silva: Aprendizajes sobre Fundraising - Paraguay
- Bruno Defelippe: Empresas Sociales - Paraguay
- Alejandro Valdez: Crear una moneda – Paraguay- Esteban Aguirre: Hacer es decir - Paraguay
- Rob Watson: Voluntariado y Fundraising - ParaguayLas personas que interesadas en participar, pueden inscribirse enviando un email a inscripciones@once.com.py o llamando al (0985)562368.
Artículo publicado por Infonegocios (online) - 1/12/2014
En un país como Paraguay, necesitamos con urgencia incorporar nuevas formas de generar proyectos sostenibles en el ámbito social, es por ello que #FCC2014 es un espacio para compartir experiencias e iniciativas que ayuden a potenciar capacidades para captar y gestionar fondos, entendiendo que la sostenibilidad de nuestras propuestas pasa por incorporar una mirada amplia y abierta ante los desafíos, desarrollando conceptos y herramientas innovadoras de comunicación, comprendiendo el contexto regional y global en el que vivimos y logrando anclar resultados concretos en las organizaciones.
Los disertantes y temas del Congreso serán:
- Ignacio Pérez del Castillo: Brandfunnel - Paraguay
- Alberto Medina: Storytelling - Chile
- Sergio Kostianosvky: Crossmedia - Paraguay
- Alfonso Ramirez: Reputación Online - Perú
- Andrés Silva: Aprendizajes sobre Fundraising - Paraguay
- Bruno Defelippe: Empresas Sociales - Paraguay
- Alejandro Valdez: Crear una moneda – Paraguay- Esteban Aguirre: Hacer es decir - Paraguay
- Rob Watson: Voluntariado y Fundraising - ParaguayLas personas que interesadas en participar, pueden inscribirse enviando un email a inscripciones@once.com.py o llamando al (0985)562368.
Artículo publicado por Infonegocios (online) - 1/12/2014
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