Artículo publicado en el periódico Prensa Cooperativa - Página 04 - 14/11/13
lunes, 9 de diciembre de 2013
Petrobras incentiva al sector privado a trabajar junto al Gobierno nacional
El gerente ejecutivo de Responsabilidad Social de Petrobras. Armando Tripodi, brindó una conferencia sobre Vinculación de las estrategias de la sostenibilidad de la compañía con las políticas públicas nacionales, en el marco del V Congreso Internacional de Responsabilidad Social de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), que se realizó en Asunción los días 16 y 17 de octubre Tripodi habló ante empresarios, autoridades nacionales y referentes de la responsabilidad social en Paraguay sobre la importancia de vincular el esfuerzo y la gestión de la estrategia de sustentabilidad del sector privado, con el trabajo del Gobierno y la sociedad en la creación de políticas públicas coordinadas con las metas propuestas.
lunes, 25 de noviembre de 2013
La capacitación como RSE: ganar-ganar
Por Mauricio Muñoz Valdivia (*)
La integración social y/o laboral a nivel local, mediante la capacitación técnica en artes u oficios, puede ser una estrategia de alto impacto en la implementación de un plan de responsabilidad social empresarial (RSE), lográndose mayores oportunidades laborales para los beneficiarios y mejores condiciones de crecimiento y oferta de mano de obra calificada para la empresa.
Un claro ejemplo está dado en un curso de tractorista realizado por la empresa rural Agrofértil, dirigido a beneficiarios que viven en la comunidad de Liberación. Departamento de San Pedro. El mismo ha generado un alto impacto en aquellos que participaron, ya que se logró la formalización de los conocimientos técnicos de quienes ya trabajaban en el rubro, la capacitación de nuevos beneficiarios con nuevos conocimientos y mayores oportunidades de lograr un trabajo de mayor remuneración, y el aumento de la oferta de mano de obra calificada, lo cual a su vez permite a la empresa encarar un crecimiento.
Esto genera al mismo tiempo una conciencia de la comunidad, pues ve que la empresa involucrada está interesada en el mejoramiento de las condiciones de vida de la misma, siendo este un importante factor de sostenibilidad.
El escenario contrario a esta situación se está dando en sectores de crecimiento industrial, como por ejemplo en distritos industriales del Departamento Central, donde la instalación de nuevas empresas genera una demanda de mano de obra calificada en el sector de su ubicación y la oferta local no es suficiente.
Electricistas, cocineros, plomeros... Son innumerables las necesidades de recursos humanos capacitados en mandos medios que pueden ofertar sus servicios a la empresa que promovió la capacitación como una acción de RSE en su comunidad. Aunque además pueden acceder a otros mercados geográficos, pues están preparados para aprovechar esa oportunidad laboral y de desarrollo personal.
Más de un lector pensará que esta tarea también puede ser realizada por instituciones estatales especializadas en la capacitación de mandos medios. Sin embargo, la problemática de la falta de capacitación no pasa por una oferta estatal no adecuada, sino por el acceso de la comunidad a la misma por no tener condiciones de horario, medios económicos o accesibilidad física, entre otros aspectos destacables.
Bajo este enfoque, las pequeñas y medianas empresas pueden también aplicar los mismos principios para generar idénticos ciclos virtuosos, en el cual todos ganan, ya que se convierten en un factor de desarrollo humano y comunitario, generando oportunidades de formación y mejoramiento tanto de las capacidades de obtener un empleo de mayor calidad y remuneración para su comunidad circundante, como también la generación de una oferta laboral calificada que le permita su crecimiento sustentable.
(*) El autor es director ejecutivo del Centro Tecnológico de Desarrollo e Investigación (Cetedi), ONG que desarrolla poryectos de RSE para diversas instituciones y empresas, entre ellas Agrofertil.
Artículo publicado en el diario Última Hora - revista Pymes - Página2 14 y 15 - 11/11/13
La integración social y/o laboral a nivel local, mediante la capacitación técnica en artes u oficios, puede ser una estrategia de alto impacto en la implementación de un plan de responsabilidad social empresarial (RSE), lográndose mayores oportunidades laborales para los beneficiarios y mejores condiciones de crecimiento y oferta de mano de obra calificada para la empresa.
Un claro ejemplo está dado en un curso de tractorista realizado por la empresa rural Agrofértil, dirigido a beneficiarios que viven en la comunidad de Liberación. Departamento de San Pedro. El mismo ha generado un alto impacto en aquellos que participaron, ya que se logró la formalización de los conocimientos técnicos de quienes ya trabajaban en el rubro, la capacitación de nuevos beneficiarios con nuevos conocimientos y mayores oportunidades de lograr un trabajo de mayor remuneración, y el aumento de la oferta de mano de obra calificada, lo cual a su vez permite a la empresa encarar un crecimiento.
Esto genera al mismo tiempo una conciencia de la comunidad, pues ve que la empresa involucrada está interesada en el mejoramiento de las condiciones de vida de la misma, siendo este un importante factor de sostenibilidad.
El escenario contrario a esta situación se está dando en sectores de crecimiento industrial, como por ejemplo en distritos industriales del Departamento Central, donde la instalación de nuevas empresas genera una demanda de mano de obra calificada en el sector de su ubicación y la oferta local no es suficiente.
Electricistas, cocineros, plomeros... Son innumerables las necesidades de recursos humanos capacitados en mandos medios que pueden ofertar sus servicios a la empresa que promovió la capacitación como una acción de RSE en su comunidad. Aunque además pueden acceder a otros mercados geográficos, pues están preparados para aprovechar esa oportunidad laboral y de desarrollo personal.
Más de un lector pensará que esta tarea también puede ser realizada por instituciones estatales especializadas en la capacitación de mandos medios. Sin embargo, la problemática de la falta de capacitación no pasa por una oferta estatal no adecuada, sino por el acceso de la comunidad a la misma por no tener condiciones de horario, medios económicos o accesibilidad física, entre otros aspectos destacables.
Bajo este enfoque, las pequeñas y medianas empresas pueden también aplicar los mismos principios para generar idénticos ciclos virtuosos, en el cual todos ganan, ya que se convierten en un factor de desarrollo humano y comunitario, generando oportunidades de formación y mejoramiento tanto de las capacidades de obtener un empleo de mayor calidad y remuneración para su comunidad circundante, como también la generación de una oferta laboral calificada que le permita su crecimiento sustentable.
(*) El autor es director ejecutivo del Centro Tecnológico de Desarrollo e Investigación (Cetedi), ONG que desarrolla poryectos de RSE para diversas instituciones y empresas, entre ellas Agrofertil.
jueves, 21 de noviembre de 2013
Visión fomenta el ahorro en niños
Con nuevos productos que facilitan el ahorro, la entidad financiera promueve la bancarización.
Para impulsar la bancarización inclusiva y el ahorro entre sus clientes, Visión Banco creó el producto denominado Ahorro Fácil. Su propio nombre denota el concepto del producto como una cuenta simplificada con trámites simples que permiten al cliente tener una caja de ahorro a la vista. El servicio cursa sin la exigencia de un saldo promedio a mantener y con una tarjeta de débito correspondiente. Este producto fue pensado para posibilitar el acceso de las amas de casa, estudiantes, asalariados, microempresarios y profesionales independientes; como así también para quienes no poseen ingresos fijos o no están en relación de dependencia.
MÁS PRODUCTOS. También está disponible el innovador producto Ahorrito Visión, dirigido a niños y jóvenes hijos de los clientes del banco. Se accede con mínimos requisitos, otorgando un servicio diferenciado acorde al segmento y enfocado en fomentar la cultura del ahorro y la bancarización en niños desde corta edad. Pero además de estos productos, como valor agregado para sus clientes, Visión Banco lleva capacitaciones gratuitas a través del Programa de educación financiera, a diferentes puntos del país. De esta forma busca contribuir con la competitividad de los clientes emprendedores, promocionando el ahorro y la administración responsable. “Mientras más informado y consciente esté el cliente en términos financieros, tomará buenas decisiones, tendrá mejor calidad de vida, desarrollará al máximo su capacidad y aportará al bienestar de la economía en el país”, afirma Aníbal Solís, gerente de Productos Pasivos. Entre las diferentes acciones que el banco encara para promocionar la educación financiera se destaca también la difusión de breves cápsulas de radio y frases en prensa escrita. En el marco de su responsabilidad social, también concientiza con sencillez sobre temas como el ahorro, la bancarización, el uso de tarjetas de crédito y débito. Además, acerca de los microcréditos, el presupuesto personal, la canasta familiar, el endeudamiento consciente, el crédito responsable, entre otros.
Para impulsar la bancarización inclusiva y el ahorro entre sus clientes, Visión Banco creó el producto denominado Ahorro Fácil. Su propio nombre denota el concepto del producto como una cuenta simplificada con trámites simples que permiten al cliente tener una caja de ahorro a la vista. El servicio cursa sin la exigencia de un saldo promedio a mantener y con una tarjeta de débito correspondiente. Este producto fue pensado para posibilitar el acceso de las amas de casa, estudiantes, asalariados, microempresarios y profesionales independientes; como así también para quienes no poseen ingresos fijos o no están en relación de dependencia.
MÁS PRODUCTOS. También está disponible el innovador producto Ahorrito Visión, dirigido a niños y jóvenes hijos de los clientes del banco. Se accede con mínimos requisitos, otorgando un servicio diferenciado acorde al segmento y enfocado en fomentar la cultura del ahorro y la bancarización en niños desde corta edad. Pero además de estos productos, como valor agregado para sus clientes, Visión Banco lleva capacitaciones gratuitas a través del Programa de educación financiera, a diferentes puntos del país. De esta forma busca contribuir con la competitividad de los clientes emprendedores, promocionando el ahorro y la administración responsable. “Mientras más informado y consciente esté el cliente en términos financieros, tomará buenas decisiones, tendrá mejor calidad de vida, desarrollará al máximo su capacidad y aportará al bienestar de la economía en el país”, afirma Aníbal Solís, gerente de Productos Pasivos. Entre las diferentes acciones que el banco encara para promocionar la educación financiera se destaca también la difusión de breves cápsulas de radio y frases en prensa escrita. En el marco de su responsabilidad social, también concientiza con sencillez sobre temas como el ahorro, la bancarización, el uso de tarjetas de crédito y débito. Además, acerca de los microcréditos, el presupuesto personal, la canasta familiar, el endeudamiento consciente, el crédito responsable, entre otros.
Artículo publicado en el diario Última Hora - Suplemento Comercial - Página 04 - 31/10/13
martes, 12 de noviembre de 2013
ADEC eleva categorías para premiación 2013
La Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) lanzó ayer la convocatoria para postulaciones en el marco de la vigésima edición de sus premios anuales, con la novedad de la reestructuración de las categorías a ser premiadas, según informó ayer su titular, Luis Fretes.
Detalló que los premios ADEC 2013 serán para la Empresa del año, Trayectoria Empresarial, Jóvenes Empresarios, Pymes Exitosas, Sucesión Exitosa en la empresa familiar, Mejor Práctica en Responsabilidad Social Empresarial, Exportación no Tradicional, Eficiencia de Clase Mundial y Emprendimiento Innovador. Añadió que todos los premios serán materializados con estatuillas, aunque los dos primeros serán de mayor tamaño.
Explicó que ADEC distingue y difunde ejemplos inspiradores de empresas y empresarios con el fin de demostrar que es posible ser exitosos y a la vez, éticos. Se busca destacar a aquellos que realizan un aporte relevante a nuestra sociedad al obtener resultados extraordinarios dentro de su sector, a través de la eficiencia, la innovación y la responsabilidad social. “El propósito de este programa de Premios es reconocer públicamente a personas que a través de sus empresas confían en su país, convencidos de que en Paraguay es posible el desarrollo y el bienestar. Además, resaltó el prestigio y la solvencia de este programa que cumple 20 años distinguiendo a empresas, empresarios y empresarias del país”, indicó.
Por su parte, Rodrigo Rivarola, coordinador del programa de Premios ADEC, informó que hasta el 29 de noviembre los interesados podrán postularse a sí mismos, postular a sus empresas, o a otros, completando el formulario de postulación. Para más información, se pueden contactar mediante el número telefónico 202 230, escribir a premios@adec.org.py o bien visitar el sitio web www.adec.org.py. Aseguró que la ADEC garantiza la confidencialidad de toda la información.
En diciembre se anunciarán a los ganadores y en marzo de 2014 harán el acto de premiación.
Detalló que los premios ADEC 2013 serán para la Empresa del año, Trayectoria Empresarial, Jóvenes Empresarios, Pymes Exitosas, Sucesión Exitosa en la empresa familiar, Mejor Práctica en Responsabilidad Social Empresarial, Exportación no Tradicional, Eficiencia de Clase Mundial y Emprendimiento Innovador. Añadió que todos los premios serán materializados con estatuillas, aunque los dos primeros serán de mayor tamaño.
Explicó que ADEC distingue y difunde ejemplos inspiradores de empresas y empresarios con el fin de demostrar que es posible ser exitosos y a la vez, éticos. Se busca destacar a aquellos que realizan un aporte relevante a nuestra sociedad al obtener resultados extraordinarios dentro de su sector, a través de la eficiencia, la innovación y la responsabilidad social. “El propósito de este programa de Premios es reconocer públicamente a personas que a través de sus empresas confían en su país, convencidos de que en Paraguay es posible el desarrollo y el bienestar. Además, resaltó el prestigio y la solvencia de este programa que cumple 20 años distinguiendo a empresas, empresarios y empresarias del país”, indicó.
Por su parte, Rodrigo Rivarola, coordinador del programa de Premios ADEC, informó que hasta el 29 de noviembre los interesados podrán postularse a sí mismos, postular a sus empresas, o a otros, completando el formulario de postulación. Para más información, se pueden contactar mediante el número telefónico 202 230, escribir a premios@adec.org.py o bien visitar el sitio web www.adec.org.py. Aseguró que la ADEC garantiza la confidencialidad de toda la información.
En diciembre se anunciarán a los ganadores y en marzo de 2014 harán el acto de premiación.
Artículo publicado en el diario ABC Color - Página 21 - 31/10/13
lunes, 4 de noviembre de 2013
El Touring inicia el primer taller de RSE en Seguridad Vial
Juntos Podemos Salvar Millones de Vidas se denomina la campaña emprendida por el Touring y Automóvil Club Paraguayo (TACPY), que une al sector privado a asumir el compromiso social empresarial para revertir los daños de una problemática que en Paraguay merece urgente atención cual es la seguridad vial. En ese marco, el Touring inicia hoy el primer taller de Responsabilidad Social Empresarial de Seguridad Vial, con el que busca involucrar a las 14 empresas que vienen acompañando la iniciativa.
Los accidentes de tránsito son uno de los problemas más graves que afectan a la humanidad por sus consecuencias en la salud de la población, según el Informe Mundial de la Salud (OMS) del 2004. Las estadísticas demuestran la gravedad del problema donde los traumatismos causados por este tipo de accidentes ocasionan la muerte de aproximadamente 1,24 millones de personas al año y causan lesiones graves a entre 20 y 50 millones de personas cada año.
El encuentro tiene como objetivo establecer un modelo de trabajo con los puntos focales para evaluar e implementar estrategias efectivas a los planes de acción.
El inicio está marcado para las 14.00 y se extenderá hasta las 18.30, en el Salón Auditorio del Touring y Automóvil Club Paraguayo, sito en 25 de Mayo y Brasil.
Los accidentes de tránsito son uno de los problemas más graves que afectan a la humanidad por sus consecuencias en la salud de la población, según el Informe Mundial de la Salud (OMS) del 2004. Las estadísticas demuestran la gravedad del problema donde los traumatismos causados por este tipo de accidentes ocasionan la muerte de aproximadamente 1,24 millones de personas al año y causan lesiones graves a entre 20 y 50 millones de personas cada año.
El encuentro tiene como objetivo establecer un modelo de trabajo con los puntos focales para evaluar e implementar estrategias efectivas a los planes de acción.
El inicio está marcado para las 14.00 y se extenderá hasta las 18.30, en el Salón Auditorio del Touring y Automóvil Club Paraguayo, sito en 25 de Mayo y Brasil.
Artículo publicado en el diario Última Hora - Página 21 - 30/10/13
jueves, 31 de octubre de 2013
Tigo invita a donar a través del celular
La empresa de telecomunicaciones, como ya tiene por tradición, convocará también la noche del 2 de noviembre, en el Edificio Tigo Mariscal López, a la gran comunidad Tigo a demostrar su solidaridad y sumar sonrisas mediante un importante desafío que será dado a conocer días previos a través de varios medios.
Todos los usuarios de Tigo podrán realizar sus donaciones en forma rápida, segura y sin costo adicional.
“Solo deben enviar gratis la palabra TELETON al 220.
Además, si cuentan con dinero electrónico en su billetera Tigo Money, pueden marcar *555#, ingresar a la opción TELETON y hacer su donación.
En caso de que no posean saldo electrónico pueden acercarse a alguno de los 2.000 puntos de Tigo Money de todo el país”, explicó Mariana Flecha, del Departamento de Responsabilidad Social de la empresa.
Tigo apoya a Teletón desde hace 5 años, no solo en sus reconocidos eventos, sino también mediante una serie de iniciativas paralelas dirigidas a distinto público, con el objetivo de impactar en la sociedad en términos de inclusión.
“Dentro del programa Tigo Inclusivo hemos desarrollado variadas acciones, entre ellas la adecuación de todas las sucursales del país, a fin de que sean verdaderamente accesibles para personas con discapacidad”, comentó Flecha y agregó que “realizamos más de 50 talleres de sensibilización en materia de inclusión social con nuestros colaboradores, agentes y proveedores”.
Además, bajo esta misma línea, Tigo ha venido desarrollando un programa educativo y dinámico con más de 2.000 estudiantes de entre 13 y 18 años, según la vocera del Departamento de Responsabilidad Social. La empresa también cuenta con un programa de incorporación de personas con discapacidad en su plantel.
Todos los usuarios de Tigo podrán realizar sus donaciones en forma rápida, segura y sin costo adicional.
“Solo deben enviar gratis la palabra TELETON al 220.
Además, si cuentan con dinero electrónico en su billetera Tigo Money, pueden marcar *555#, ingresar a la opción TELETON y hacer su donación.
En caso de que no posean saldo electrónico pueden acercarse a alguno de los 2.000 puntos de Tigo Money de todo el país”, explicó Mariana Flecha, del Departamento de Responsabilidad Social de la empresa.
Tigo apoya a Teletón desde hace 5 años, no solo en sus reconocidos eventos, sino también mediante una serie de iniciativas paralelas dirigidas a distinto público, con el objetivo de impactar en la sociedad en términos de inclusión.
“Dentro del programa Tigo Inclusivo hemos desarrollado variadas acciones, entre ellas la adecuación de todas las sucursales del país, a fin de que sean verdaderamente accesibles para personas con discapacidad”, comentó Flecha y agregó que “realizamos más de 50 talleres de sensibilización en materia de inclusión social con nuestros colaboradores, agentes y proveedores”.
Además, bajo esta misma línea, Tigo ha venido desarrollando un programa educativo y dinámico con más de 2.000 estudiantes de entre 13 y 18 años, según la vocera del Departamento de Responsabilidad Social. La empresa también cuenta con un programa de incorporación de personas con discapacidad en su plantel.
Artículo publicado en el diario Última Hora, Suplemento Especial - Página 08 - 27/10/13
martes, 29 de octubre de 2013
Aportes de responsabilidad social
La licenciada Yenny Andrada, jefa del área social, explica que el objetivo principal es desarrollar acciones que contribuyan, impulsen y consoliden la formación de líderes, la equidad de género, la identidad nacional y el cuidado del ambiente, reflejando el compromiso institucional de ser una “cooperativa socialmente responsable”. Algunas de las actividades impulsadas por Coomecipar son las capacitaciones sobre educación vial, educación financiera y gestión ambiental, que se llevan a actividades culturales, tales como conciertos, obras de teatro populares y el concurso de cuentos “Doctor Jorge Ritter”, que permiten la divulgación de los valores y principios cooperativos.
Artículo publicado en el diario ABC Color, suplemento Comercial - Página 04 - 19/10/13
lunes, 28 de octubre de 2013
15 firmas apuntan a mejorar calidad de vida de empleados
Con el proyecto Empresas sin pobreza la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) aplica la metodología de la Fundación Paraguaya, denominada Semáforo, de 50 indicadores multidimensionales de pobreza, donde 15 empresas locales, inicialmente socias de la ADEC, se comprometen a realizar una encuesta a por lo menos 30 de sus colaboradores para luego de obtener los resultados, trabajar en conjunto para obtener soluciones que mejoren la calidad de vida de sus colaboradores.
Eduardo Gustale, coordinador de Responsabilidad Social Empresarial de ADEC, explicó que el objetivo es construir conciencia interna y externa, de la existencia de este fenómeno en las propias empresas para mejorar la condición entre sus trabajadores articulando planes que van más allá del asistencialismo, y así cambiar los manejos tradicionales que dan pie a situaciones como estas en la vida de sus colaboradores.
“Nos dimos cuenta de que si en Paraguay hay 32% de la población en situación de pobreza, muchas están en las empresas y decidimos aprovechar esto para avanzar con Empresa sin pobreza. Tenemos el objetivo de erradicar la pobreza por más difícil que sea y satisfacer esas necesidades dentro de la empresa”, dijo.
La medición se realiza teniendo en cuenta los ingresos y la situación de cada uno de los 30 colaboradores, teniendo en cuenta los colores del semáforo: rojo, amarillo o verde. En el verde el colaborador percibe más que la línea de pobreza que es G. 470.000 por persona por mes; en el amarillo percibe entre 284.000 y 438.000 guaraníes, mientras que en el rojo, que indica pobreza extrema, percibe menos de 284.000 guaraníes por mes, por persona.
El programa piloto tiene 340 casos de los cuales el 60% está bajo la línea de pobreza en ingresos ya que si bien percibe un salario mínimo y cuenta con seguro social, dependen de ella 6 personas, lo cual lo coloca en una situación de vulnerabilidad total. También detectó que 18 personas que no tienen acceso a la electricidad.
“La idea es que la empresa también trabaje con la familia tomando unos 10 indicadores del Semáforo de Pobreza de Fundación Paraguaya observando si los miembros tienen vacuna, baño moderno, atención bucodental y ayudarle a diversificar su ingreso capacitándolo en microfranquicia, etc., de modo que se pueda comprometer y pasar a verde.
Gustale destacó que el combate a la pobreza se ha instalado entre las empresas de Paraguay. “El proyecto sirve para visibilizar lo que antes era invisible y obliga a tomar acciones al respecto”, concluyó.
Eduardo Gustale, coordinador de Responsabilidad Social Empresarial de ADEC, explicó que el objetivo es construir conciencia interna y externa, de la existencia de este fenómeno en las propias empresas para mejorar la condición entre sus trabajadores articulando planes que van más allá del asistencialismo, y así cambiar los manejos tradicionales que dan pie a situaciones como estas en la vida de sus colaboradores.
“Nos dimos cuenta de que si en Paraguay hay 32% de la población en situación de pobreza, muchas están en las empresas y decidimos aprovechar esto para avanzar con Empresa sin pobreza. Tenemos el objetivo de erradicar la pobreza por más difícil que sea y satisfacer esas necesidades dentro de la empresa”, dijo.
La medición se realiza teniendo en cuenta los ingresos y la situación de cada uno de los 30 colaboradores, teniendo en cuenta los colores del semáforo: rojo, amarillo o verde. En el verde el colaborador percibe más que la línea de pobreza que es G. 470.000 por persona por mes; en el amarillo percibe entre 284.000 y 438.000 guaraníes, mientras que en el rojo, que indica pobreza extrema, percibe menos de 284.000 guaraníes por mes, por persona.
El programa piloto tiene 340 casos de los cuales el 60% está bajo la línea de pobreza en ingresos ya que si bien percibe un salario mínimo y cuenta con seguro social, dependen de ella 6 personas, lo cual lo coloca en una situación de vulnerabilidad total. También detectó que 18 personas que no tienen acceso a la electricidad.
“La idea es que la empresa también trabaje con la familia tomando unos 10 indicadores del Semáforo de Pobreza de Fundación Paraguaya observando si los miembros tienen vacuna, baño moderno, atención bucodental y ayudarle a diversificar su ingreso capacitándolo en microfranquicia, etc., de modo que se pueda comprometer y pasar a verde.
Gustale destacó que el combate a la pobreza se ha instalado entre las empresas de Paraguay. “El proyecto sirve para visibilizar lo que antes era invisible y obliga a tomar acciones al respecto”, concluyó.
Artículo publicado en el diario Última Hora - Página 16 - 19/10/13
jueves, 24 de octubre de 2013
Firman convenio de responsabilidad empresarial
En el marco del programa de responsabilidad social empresarial y a fin de contribuir con la alfabetización y acceso a las nuevas tecnologías en un ambiente de aprendizaje no formal, Inmobiliaria del Este SA firmó un convenio de cooperación con Paraguay Educa, asociación sin fines de lucro que ejecuta desde el año 2008 el programa “Una computadora por niño” en la ciudad de Caacupé, departamento de Cordillera, para la realización de distintas actividades conjuntas.
Inmobiliaria del Este desarrollará, en forma conjunta con Paraguay Educa, talleres interactivos y de voluntariado corporativo denominados Edujuegos Digitales, los cuales abordarán la temática medioambiental.
Los talleres están dirigidos a niños de siete a quince años, hijos de los funcionarios y staff de vendedores de la inmobiliaria con el objeto de fortalecer la habilidad lógico-matemática de los mismos.
Inmobiliaria del Este desarrollará, en forma conjunta con Paraguay Educa, talleres interactivos y de voluntariado corporativo denominados Edujuegos Digitales, los cuales abordarán la temática medioambiental.
Los talleres están dirigidos a niños de siete a quince años, hijos de los funcionarios y staff de vendedores de la inmobiliaria con el objeto de fortalecer la habilidad lógico-matemática de los mismos.
Artículo publicado en el diario ABC Color - Página 28 - 15/10/13
martes, 22 de octubre de 2013
Donan textos
Personal, a través de su Programa de Responsabilidad Social, y la Fundación en Alianza, en el marco de la campaña "Un libro, Una esperanza", entregaron textos escolares a niños y niñas de escuelas de escasos recursos de Itapúa. Las escuelas beneficiadas son las Escuela Básica N° 2664, de San Roque González de Sta. Cruz y la Escuela Básica Nº 2337 Espíritu Santo.
La entrega se realizó en el marco del programa de donación de libros que este año beneficia a 3.600 niños y niñas del preescolar al 6to. grado de 30 escuelas de escasos recursos del interior del país. La campaña de donación de textos escolares de Personal empezó en el 2003 realizándose este año por décimo primer año consecutivo, a través de los cuales ya fueron beneficiados más de 30.000 niños y niñas de más de 200 escuelas de todo el país.
La entrega se realizó en el marco del programa de donación de libros que este año beneficia a 3.600 niños y niñas del preescolar al 6to. grado de 30 escuelas de escasos recursos del interior del país. La campaña de donación de textos escolares de Personal empezó en el 2003 realizándose este año por décimo primer año consecutivo, a través de los cuales ya fueron beneficiados más de 30.000 niños y niñas de más de 200 escuelas de todo el país.
Artículo publicado la revista Bonita del diario La Nación - Página 30 - 13/10/13
viernes, 18 de octubre de 2013
Afirman que no se puede justificar la pobreza existente en nuestro país
Los niveles de pobreza y miseria
existentes en el Paraguay no se pueden justificar, sobre todo en un país rico en
recursos naturales y en franco crecimiento económico, coincidieron en afirmar en
el cierre del V Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial con
impacto. Proponen que la sociedad civil participe más en los esfuerzos para
lograr los cambios.
En el marco del “conversatorio” realizado en la víspera, como última actividad del congreso, se analizó el rumbo que el país necesita tomar en materias social, económica y ambiental. Tuvo la participación de Henry Dick, exponente de las cooperativas menonitas; Víctor González Acosta, representante de la Fundación Desarrollo en Democracia; Javier Bernardes, del Club de Ejecutivos del Paraguay; Fátima Mereles, del Equipo Nacional Estrategia País (ENEP); César Ross, de la Red de Líderes y Acuerdo por Paraguay; y Luis Fretes, presidente de la ADEC.
Al respecto, el empresario del sector inmobiliario Arq. Víctor González Acosta manifestó que “somos privilegiados de estar pasando este momento de la historia del Paraguay, que nunca antes tuvo y que el mundo le ofrece. Sin embargo, el escenario que tenemos hoy no va a ser eterno, el mundo no nos va a esperar a que los políticos aprueben tal o cual ley. Nos va a pasar el tren, y tal vez el último tren que nos podría permitir pasar de un crecimiento oscilante (13,6% previsto para este año) a un desarrollo sostenible”, advirtió.
Agregó que ese desarrollo sostenible no solo tiene que ser económico, sino también social y ambientalmente sostenible, de lo contrario no tiene futuro; y ese desarrollo debe ser inclusivo, ese es el gran desafío que tenemos. “Es tiempo de que pongamos nuestros mejores talentos y capacidades para que aprovechemos este crecimiento, producto del nuevo mapa mundial, y lo convirtamos en un desarrollo, que significa fundamentalmente en nuestro país invertir en la gente”, resaltó.
Alertó que si no se invierte de tal forma a formar “capital humano” en nuestro país, algunos, quizás, se volverán “más ricos de lo que son, pero los pobres seguirán siendo más pobres, y habrá más pobres si no cambiamos la tendencia”.
Añadió que tal vez “llueva dinero” en nuestro país, pero en 10 años probablemente seguiremos más pobres de lo que éramos, si no hacemos los cambios estructurales que el Paraguay necesita.
Los excluidos
El empresario del sector inmobiliario manifestó que hoy hay dos millones de paraguayos excluidos de todo. “Eso es inaceptable, no solamente desde el punto de vista de la ética social, sino también es inaceptable en la lógica económica. Encima que ya somos pocos, seis millones de habitantes, hay dos millones que no consumen, no producen, etc. Cómo vamos a construir el desarrollo con gente sin educación, sin salud, sin viviendas. Virtualmente no tienen la menor capacidad de colaborar en el proceso. Cuando vamos a los asentamientos, ayudando a ‘Un techo para mi país’, yo siempre me pregunto: ¿cuántos talentos mejores que yo y que los que estamos sentados aquí hay en los asentamientos urbanos y rurales?”, dijo.
Conceptualización de RSE
La responsabilidad social empresarial es una nueva forma de hacer negocios, en la cual la empresa gestiona sus operaciones en forma sustentable en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona, como los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, considerando el medio ambiente y las generaciones futuras. Las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realizan se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, como también al cuidado y preservación del entorno.
Artículo publicado el diario ABC Color - Página 22 - 18/10/13
En el marco del “conversatorio” realizado en la víspera, como última actividad del congreso, se analizó el rumbo que el país necesita tomar en materias social, económica y ambiental. Tuvo la participación de Henry Dick, exponente de las cooperativas menonitas; Víctor González Acosta, representante de la Fundación Desarrollo en Democracia; Javier Bernardes, del Club de Ejecutivos del Paraguay; Fátima Mereles, del Equipo Nacional Estrategia País (ENEP); César Ross, de la Red de Líderes y Acuerdo por Paraguay; y Luis Fretes, presidente de la ADEC.
Al respecto, el empresario del sector inmobiliario Arq. Víctor González Acosta manifestó que “somos privilegiados de estar pasando este momento de la historia del Paraguay, que nunca antes tuvo y que el mundo le ofrece. Sin embargo, el escenario que tenemos hoy no va a ser eterno, el mundo no nos va a esperar a que los políticos aprueben tal o cual ley. Nos va a pasar el tren, y tal vez el último tren que nos podría permitir pasar de un crecimiento oscilante (13,6% previsto para este año) a un desarrollo sostenible”, advirtió.
Agregó que ese desarrollo sostenible no solo tiene que ser económico, sino también social y ambientalmente sostenible, de lo contrario no tiene futuro; y ese desarrollo debe ser inclusivo, ese es el gran desafío que tenemos. “Es tiempo de que pongamos nuestros mejores talentos y capacidades para que aprovechemos este crecimiento, producto del nuevo mapa mundial, y lo convirtamos en un desarrollo, que significa fundamentalmente en nuestro país invertir en la gente”, resaltó.
Alertó que si no se invierte de tal forma a formar “capital humano” en nuestro país, algunos, quizás, se volverán “más ricos de lo que son, pero los pobres seguirán siendo más pobres, y habrá más pobres si no cambiamos la tendencia”.
Añadió que tal vez “llueva dinero” en nuestro país, pero en 10 años probablemente seguiremos más pobres de lo que éramos, si no hacemos los cambios estructurales que el Paraguay necesita.
Los excluidos
El empresario del sector inmobiliario manifestó que hoy hay dos millones de paraguayos excluidos de todo. “Eso es inaceptable, no solamente desde el punto de vista de la ética social, sino también es inaceptable en la lógica económica. Encima que ya somos pocos, seis millones de habitantes, hay dos millones que no consumen, no producen, etc. Cómo vamos a construir el desarrollo con gente sin educación, sin salud, sin viviendas. Virtualmente no tienen la menor capacidad de colaborar en el proceso. Cuando vamos a los asentamientos, ayudando a ‘Un techo para mi país’, yo siempre me pregunto: ¿cuántos talentos mejores que yo y que los que estamos sentados aquí hay en los asentamientos urbanos y rurales?”, dijo.
Conceptualización de RSE
La responsabilidad social empresarial es una nueva forma de hacer negocios, en la cual la empresa gestiona sus operaciones en forma sustentable en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona, como los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, considerando el medio ambiente y las generaciones futuras. Las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realizan se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, como también al cuidado y preservación del entorno.
Artículo publicado el diario ABC Color - Página 22 - 18/10/13
jueves, 17 de octubre de 2013
Abramovay pinta "negro panorama" sobre la cuestión medioambiental
El consumo de materiales, energía y las
emisiones han disminuido por unidad de valor, pero globalmente no dejan de
aumentar, alertó ayer el economista brasileño Ricardo Abramovay, en el marco del
V Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El evento,
organizado por la Asociación de Empresarios Cristianos, concluye hoy.
El catedrático de la Universidad de São Paulo (brasil), investigador, escritor y autor del libro “Más allá de la economía verde”, manifestó, por ejemplo, que si las sociedades actuales quieren evitar la prolongación de las catástrofes que ya ocurren como consecuencia de los cambios climáticos, hay un escenario que debe ser respetado. Dijo que estimaciones científicas consideran que entre los años 2000 y 2050 solo podrían ser emitidas 1.400 gigatoneladas de gases de efecto invernadero. Sin embargo, advirtió, de este total ya fueron emitidas 400 gigatoneladas entre 2000 y 2010. “Por lo tanto, para que nos mantengamos en los límites, solo podemos emitir 1.000 gigatoneladas hasta 2050”, advirtió.
Al plantearse si hay tiempo para cambiar, teniendo en cuenta que el consumo se acelera (más autos, más polución, más consumo de alimentos, combustibles), los recursos se van desgastando, y se avanza poco en conciencia ambiental, expresó que toda la gobernanza actual (privada y estatal) se vuelca a “más”. Dijo que cuando se lucha contra la pobreza, por ejemplo, esto se traduce en más bienes de consumo “lo que es, sin duda, positivo”. “Pero hay otra urgencia: es el hecho de que en relación a muchos bienes y servicios necesitamos hacer menos, y no más. Y nadie sabe hacer menos; ni los gobiernos, ni las empresas. No tenemos gobernanza para el ‘menos’, solo para el ‘más’”.
Manifestó, asimismo, que las señales del exceso se observan claramente, ya sea por manifestaciones de la sociedad civil como de los científicos, o por el mismo mercado. Explicó que en el caso de los automóviles hay dos informes recientes de Roland Berger y de KPMG, que muestran que el auto individual es cada vez menos una aspiración fundamental para los jóvenes, incluso en países en desarrollo. “No significa que el automóvil desaparecerá, sino que será reemplazado por formas compartidas de uso, al contrario de lo que hace la industria, o sea, cada vez más vehículos.
Dijo que el reto que se plantea la industria es dónde podemos producir más automóviles. El reto real de la sociedad es otro: ¿cómo hacer de un sector que significa congestionamiento en las metrópolis, un vector de movilidad para las personas? La respuesta tendrá que venir del mundo de los negocios y no solo por imposición de los gobiernos”, expresó el disertante.
“Empresas B”
Al referirse a las “Empresas B”, cuyo lema es: “No solo ser las mejores del mundo, sino que también ser las mejores para el mundo”, Abramovay explicó que el ejemplo más emblemático es Patagonia (fábrica de indumentaria de Estados Unidos), que no solamente invita a sus clientes a una reflexión sobre lo que consumen, sino que asume compromisos –con fuerza legal tan coercitiva como el compromiso de los accionistas– de regenerar algunos de los sistemas donde trabajan.
Otro caso citado es el de Puma, a empresa de artículos deportivos que tomó espontáneamente la iniciativa de calcular para toda su cadena de valor el costo no pagado del uso que hace de cinco servicios ecosistémicos: agua, producción de basura, emisión de gases de efecto invernadero, uso del suelo y pérdida de biodiversidad. Aún así, los números de la firma transnacional son considerados impresionantes: vende 2.200 millones de euros por año.
Alertan sobre consecuencias
El carácter no sustentable de la economía actual refleja consecuencias económicas y financieras para todos. El autor de “Más allá de la economía verde”, el economista Ricardo Abramovay, advierte que el tiempo apremia ante los problemas ambientales, para revertir la mala tendencia, el planeta no tiene más de 20 años para arreglar algo de lo que se ha hecho mal.
Artículo publicado el diario ABC Color - Página 22 - 17/10/13
El catedrático de la Universidad de São Paulo (brasil), investigador, escritor y autor del libro “Más allá de la economía verde”, manifestó, por ejemplo, que si las sociedades actuales quieren evitar la prolongación de las catástrofes que ya ocurren como consecuencia de los cambios climáticos, hay un escenario que debe ser respetado. Dijo que estimaciones científicas consideran que entre los años 2000 y 2050 solo podrían ser emitidas 1.400 gigatoneladas de gases de efecto invernadero. Sin embargo, advirtió, de este total ya fueron emitidas 400 gigatoneladas entre 2000 y 2010. “Por lo tanto, para que nos mantengamos en los límites, solo podemos emitir 1.000 gigatoneladas hasta 2050”, advirtió.
Al plantearse si hay tiempo para cambiar, teniendo en cuenta que el consumo se acelera (más autos, más polución, más consumo de alimentos, combustibles), los recursos se van desgastando, y se avanza poco en conciencia ambiental, expresó que toda la gobernanza actual (privada y estatal) se vuelca a “más”. Dijo que cuando se lucha contra la pobreza, por ejemplo, esto se traduce en más bienes de consumo “lo que es, sin duda, positivo”. “Pero hay otra urgencia: es el hecho de que en relación a muchos bienes y servicios necesitamos hacer menos, y no más. Y nadie sabe hacer menos; ni los gobiernos, ni las empresas. No tenemos gobernanza para el ‘menos’, solo para el ‘más’”.
Manifestó, asimismo, que las señales del exceso se observan claramente, ya sea por manifestaciones de la sociedad civil como de los científicos, o por el mismo mercado. Explicó que en el caso de los automóviles hay dos informes recientes de Roland Berger y de KPMG, que muestran que el auto individual es cada vez menos una aspiración fundamental para los jóvenes, incluso en países en desarrollo. “No significa que el automóvil desaparecerá, sino que será reemplazado por formas compartidas de uso, al contrario de lo que hace la industria, o sea, cada vez más vehículos.
Dijo que el reto que se plantea la industria es dónde podemos producir más automóviles. El reto real de la sociedad es otro: ¿cómo hacer de un sector que significa congestionamiento en las metrópolis, un vector de movilidad para las personas? La respuesta tendrá que venir del mundo de los negocios y no solo por imposición de los gobiernos”, expresó el disertante.
“Empresas B”
Al referirse a las “Empresas B”, cuyo lema es: “No solo ser las mejores del mundo, sino que también ser las mejores para el mundo”, Abramovay explicó que el ejemplo más emblemático es Patagonia (fábrica de indumentaria de Estados Unidos), que no solamente invita a sus clientes a una reflexión sobre lo que consumen, sino que asume compromisos –con fuerza legal tan coercitiva como el compromiso de los accionistas– de regenerar algunos de los sistemas donde trabajan.
Otro caso citado es el de Puma, a empresa de artículos deportivos que tomó espontáneamente la iniciativa de calcular para toda su cadena de valor el costo no pagado del uso que hace de cinco servicios ecosistémicos: agua, producción de basura, emisión de gases de efecto invernadero, uso del suelo y pérdida de biodiversidad. Aún así, los números de la firma transnacional son considerados impresionantes: vende 2.200 millones de euros por año.
Alertan sobre consecuencias
El carácter no sustentable de la economía actual refleja consecuencias económicas y financieras para todos. El autor de “Más allá de la economía verde”, el economista Ricardo Abramovay, advierte que el tiempo apremia ante los problemas ambientales, para revertir la mala tendencia, el planeta no tiene más de 20 años para arreglar algo de lo que se ha hecho mal.
Artículo publicado el diario ABC Color - Página 22 - 17/10/13
miércoles, 16 de octubre de 2013
La RSE empieza por casa
Por Carmen Cosp (*)
–Yo pago a mis empleados lo que corresponde formalmente, con los beneficios legales–, dicen algunos empresarios. Está bien. Pero eso no es RSE. Solo estás cumpliendo con la ley. Si no lo hicieras serías un infractor más, porque solo el 30% de los empleados tiene seguro social IPS.
A estas malas prácticas y a la falta de transparencia podemos agregar otras de injusticia, maltrato, inseguridad y discriminación dentro de la “casa”.
Sueldos. Las políticas salariales claras y equitativas permiten proyección. ¿Cómo están las remuneraciones? ¿Hay equidad y justicia? ¿Hay parientes con privilegios salariales?
Estabilidad. La protección que da la empresa son empleos seguros, contrataciones justas y estabilidad laboral. ¿Hay políticas que inducen al miedo y la inseguridad de perder el trabajo? ¿Tenemos reglas claras y escritas en cuanto a ingresos, bonificaciones, premios y condiciones de contratación?
Protección para una vida saludable. Más allá del seguro social, necesitamos ocuparnos de una alimentación sana, generar espacios para la alegría, el ejercicio y contacto con la naturaleza, y cuidar el equilibrio de familia y empresa. A menudo creemos que el mejor empleado es el que se queda más tiempo.
Abiertos y participativos. Alentar las iniciativas y decisiones autónomas, respetar y agradecer la gestión, aún cuando forme parte de sus obligaciones, saludar y conversar con cordialidad, y generar espacios para el encuentro, el aprendizaje y la asociación.
Empresas con pobreza. Algunos compatriotas, aún con empleo “estable”, se encuentran en la franja de pobreza por la precariedad de vivienda, alimentación, acceso al agua potable y energía eléctrica. Miremos también estas cosas dentro de nuestra organización, podemos tener sorpresas.
No es extraña la connotación negativa que tiene la palabra “empresario”, porque muchos creen que el éxito de su empresa depende del lucro y esa única meta, define y marca su gestión sin importar los medios, incurriendo incluso en prácticas desleales dentro o fuera de su organización.
“Si solo quiere ganar dinero, por favor no sea empresario”, señala Bernardo Kliksberg, el padre de la Gerencia Social. Y afirma que hay tres tipos de empresas: Las empresas narcisistas que no ven más allá de la ganancia. Las empresas filantrópicas que hacen aportes puntuales a la sociedad, y... las empresas que hacen RSE.
La buena noticia es que la RSE llegó para quedarse en Paraguay. Muchas empresas están en camino, algunas arrancando, otras liderando. Pero todas satisfechas de transitar hacia la meta, porque esta gestión responsable permite el fortalecimiento empresarial... y la alegría de arrancar cada mañana con un proyecto de vida al servicio de la comunidad.
En el próximo congreso de RSE de ADEC (16 y 17 de octubre), seguiremos compartiendo y aprendiendo, pero no hay dudas que... tenemos tareas para seguir trabajando dentro la “casa”.
(*) Junta ADEC
Artículo publicado el diario Última Hora - Página 24 - 11/10/13
–Yo pago a mis empleados lo que corresponde formalmente, con los beneficios legales–, dicen algunos empresarios. Está bien. Pero eso no es RSE. Solo estás cumpliendo con la ley. Si no lo hicieras serías un infractor más, porque solo el 30% de los empleados tiene seguro social IPS.
A estas malas prácticas y a la falta de transparencia podemos agregar otras de injusticia, maltrato, inseguridad y discriminación dentro de la “casa”.
Sueldos. Las políticas salariales claras y equitativas permiten proyección. ¿Cómo están las remuneraciones? ¿Hay equidad y justicia? ¿Hay parientes con privilegios salariales?
Estabilidad. La protección que da la empresa son empleos seguros, contrataciones justas y estabilidad laboral. ¿Hay políticas que inducen al miedo y la inseguridad de perder el trabajo? ¿Tenemos reglas claras y escritas en cuanto a ingresos, bonificaciones, premios y condiciones de contratación?
Protección para una vida saludable. Más allá del seguro social, necesitamos ocuparnos de una alimentación sana, generar espacios para la alegría, el ejercicio y contacto con la naturaleza, y cuidar el equilibrio de familia y empresa. A menudo creemos que el mejor empleado es el que se queda más tiempo.
Abiertos y participativos. Alentar las iniciativas y decisiones autónomas, respetar y agradecer la gestión, aún cuando forme parte de sus obligaciones, saludar y conversar con cordialidad, y generar espacios para el encuentro, el aprendizaje y la asociación.
Empresas con pobreza. Algunos compatriotas, aún con empleo “estable”, se encuentran en la franja de pobreza por la precariedad de vivienda, alimentación, acceso al agua potable y energía eléctrica. Miremos también estas cosas dentro de nuestra organización, podemos tener sorpresas.
No es extraña la connotación negativa que tiene la palabra “empresario”, porque muchos creen que el éxito de su empresa depende del lucro y esa única meta, define y marca su gestión sin importar los medios, incurriendo incluso en prácticas desleales dentro o fuera de su organización.
“Si solo quiere ganar dinero, por favor no sea empresario”, señala Bernardo Kliksberg, el padre de la Gerencia Social. Y afirma que hay tres tipos de empresas: Las empresas narcisistas que no ven más allá de la ganancia. Las empresas filantrópicas que hacen aportes puntuales a la sociedad, y... las empresas que hacen RSE.
La buena noticia es que la RSE llegó para quedarse en Paraguay. Muchas empresas están en camino, algunas arrancando, otras liderando. Pero todas satisfechas de transitar hacia la meta, porque esta gestión responsable permite el fortalecimiento empresarial... y la alegría de arrancar cada mañana con un proyecto de vida al servicio de la comunidad.
En el próximo congreso de RSE de ADEC (16 y 17 de octubre), seguiremos compartiendo y aprendiendo, pero no hay dudas que... tenemos tareas para seguir trabajando dentro la “casa”.
(*) Junta ADEC
Artículo publicado el diario Última Hora - Página 24 - 11/10/13
martes, 15 de octubre de 2013
Buscan cambiar la “mala imagen” del empresariado paraguayo
La visión que tiene mucha gente es que los empresarios “prosperan a costa de dañar a alguien”, y esa es una imagen negativa que se puede cambiar a través de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), manifestó el presidente de la Asociación de Empresarios Cristianos (Adec), Ing. Luis Fretes.
–¿Cuáles son los objetivos de la Adec con el V Congreso de Responsabilidad Social Empresarial?
–Queremos instalar un “modelo de empresario” que se constituya en la imagen del empresariado paraguayo, que la base de su actuar sean los valores y principios cristianos, con una integridad a toda prueba, con responsabilidad social. El objetivo es que vean la imagen de un empresario modelo, capaz de generar riqueza, cumplir con sus empleados sin dañar el medioambiente, beneficiando a sus clientes y proveedores.
–¿Cuál es la situación país y el aporte que pueden dar los empresarios con la RSE?
–Como nunca, el país necesita de nosotros los empresarios. Paraguay está con crecimientos de hasta el 14%, estamos en un momento en que todos apuntamos al mismo objetivo: el combate a la pobreza. Pues el Gobierno tiene como bandera esa lucha, y hoy día en los gremios y asociaciones empresariales se ha instalado el tema de que debemos hacer algo por los que más necesitan, y en ese sentido la RSE es la mejor herramienta.
–¿Cuál es la imagen que proyecta el empresario paraguayo?
–La visión que se tiene de los empresarios es que prosperan a costa de dañar a alguien, y esa es la imagen negativa que se quiere cambiar a través de la RSE pregonada por la ADEC. Pero los empresarios también fuimos cambiando de visión, demostrando que haciendo bien los deberes se puede tener éxito. Debemos reconocer que a muchos les interesa más el “bien tener” antes que el “bien hacer”, a partir del “buen ser”. Tal vez no seamos la causa de todos los problemas, pero de algo estoy seguro: somos parte de la solución y en ese sentido la RSE puede aportar soluciones.
–¿Hay empresas en Paraguay que mal utilizan el concepto de RSE?
–Sí. Algunas todavía hacen “marketing social”, crean fundaciones asistencialistas y, por otro lado, a los pobres extremos les cobra el mucho más de la tarifa normal. Como ejemplo, podemos hablar de algunas empresas telefónicas, a quienes el más humilde paga más por su sistema prepago. También podemos mencionar a los préstamos con intereses usurarios de entidades financieras.
–¿Cuál es el eje principal de la RSE?
–La Responsabilidad Social Empresarial debe estar centrada en el ser humano, que debe ser el actor y el objetivo de toda vida socioeconómica. Los empresarios somos antes que nada responsables de que el trabajo sea con dignidad y de brindar las herramientas y el entorno para que los empleados puedan desarrollar sus labores. Existen pasajes bíblicos como: “El que ayuda al otro se ayuda a sí mismo”, y que “Seamos los unos responsables de los otros”, que son evidencias bíblicas de responsabilidad por las personas.
–¿Cómo el empresario responsable socialmente debe actuar con sus colaboradores?
–Un empresario es responsable socialmente cuando, en primer lugar, trata bien a su personal, le paga un salario digno, debe ser un lugar donde el colaborador se desarrolle y realice como persona, donde su actividad laboral pueda equilibrar con sus actividades familiares. Tener empresas sin funcionarios en situación de pobreza, contar con excelente clima laboral, que todos se puedan realizar como personas y, por último, ser personas felices.
–¿Y dónde queda el medioambiente?
–Tener una ética ambiental es fundamental para mantener en igualdad de condiciones la competitividad con sus productos, mostrar que son limpios. Las empresas hoy tienen que mejorar esta área aunque sea por presión de la sociedad civil, y los consumidores que ya no les van a permitir. Ya probamos con la irresponsabilidad social, ya sabemos el precio de vivir así, por acción o por omisión.
El ejemplo más lamentable es nuestro lago Ypacaraí, probemos ahora con la responsabilidad social y ambiental.
–¿Es rentable la RSE?
–Todos ganamos. Cuanto más responsable es la empresa, más productiva es su personal, retiene talentos, “clientes fieles”, la imagen y la reputación son muy elevadas, y se benefician todos.
V Conferencia Internacional
Entre mañana y el jueves, la Asociación de Empresarios Cristianos (Adec) llevará a cabo su “V Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial”. En la ocasión, el brasileño Ricardo Abramovay tendrá a su cargo la conferencia de apertura: “Cómo enfrentamos el imperativo de la sustentabilidad”. El evento comenzará a las 08:30, en el Gran Salón del Sheraton Asunción Hotel.
Ricardo Abramovay es docente, investigador, escritor y periodista. Es profesor titular del Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Administración (FEA), y en el Instituto de Relaciones Internacionales, de la Universidad de São Paulo (Brasil). Además, es investigador del Consejo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico y de la Fundación para el Apoyo a la Investigación del Estado de São Paulo (Fapesp). Su tema principal de investigación es el “Desarrollo Sustentable”, y es autor de 10 libros, entre ellos “Más allá de la economía verde”.
El Congreso contará también con la presencia de Armando Tripodi y Aislan Ribeiro Greca (ambos de Brasil), y Juan José Almagro (España) como principales conferencistas invitados. En estos dos días se buscará presentar un marco que explore las necesidades y oportunidades de una gestión empresarial responsable y con impacto, a través del conocimiento y experiencia de líderes nacionales e internacionales. Además, dentro del programa se contempla paneles sobre “Armonizar el Desarrollo Empresarial y el Interés Social”, “El rol del Estado”, “Desarrollo sustentable y liderazgos sectoriales”, “Capacidad del sector privado para incidir y lograr impacto positivo en lo ambiental, social y económico”, etc. / Julio Alberto Fleitas A.
Artículo publicado el diario ABC COlor - Página 20 - 15/10/13
–¿Cuáles son los objetivos de la Adec con el V Congreso de Responsabilidad Social Empresarial?
–Queremos instalar un “modelo de empresario” que se constituya en la imagen del empresariado paraguayo, que la base de su actuar sean los valores y principios cristianos, con una integridad a toda prueba, con responsabilidad social. El objetivo es que vean la imagen de un empresario modelo, capaz de generar riqueza, cumplir con sus empleados sin dañar el medioambiente, beneficiando a sus clientes y proveedores.
–¿Cuál es la situación país y el aporte que pueden dar los empresarios con la RSE?
–Como nunca, el país necesita de nosotros los empresarios. Paraguay está con crecimientos de hasta el 14%, estamos en un momento en que todos apuntamos al mismo objetivo: el combate a la pobreza. Pues el Gobierno tiene como bandera esa lucha, y hoy día en los gremios y asociaciones empresariales se ha instalado el tema de que debemos hacer algo por los que más necesitan, y en ese sentido la RSE es la mejor herramienta.
–¿Cuál es la imagen que proyecta el empresario paraguayo?
–La visión que se tiene de los empresarios es que prosperan a costa de dañar a alguien, y esa es la imagen negativa que se quiere cambiar a través de la RSE pregonada por la ADEC. Pero los empresarios también fuimos cambiando de visión, demostrando que haciendo bien los deberes se puede tener éxito. Debemos reconocer que a muchos les interesa más el “bien tener” antes que el “bien hacer”, a partir del “buen ser”. Tal vez no seamos la causa de todos los problemas, pero de algo estoy seguro: somos parte de la solución y en ese sentido la RSE puede aportar soluciones.
–¿Hay empresas en Paraguay que mal utilizan el concepto de RSE?
–Sí. Algunas todavía hacen “marketing social”, crean fundaciones asistencialistas y, por otro lado, a los pobres extremos les cobra el mucho más de la tarifa normal. Como ejemplo, podemos hablar de algunas empresas telefónicas, a quienes el más humilde paga más por su sistema prepago. También podemos mencionar a los préstamos con intereses usurarios de entidades financieras.
–¿Cuál es el eje principal de la RSE?
–La Responsabilidad Social Empresarial debe estar centrada en el ser humano, que debe ser el actor y el objetivo de toda vida socioeconómica. Los empresarios somos antes que nada responsables de que el trabajo sea con dignidad y de brindar las herramientas y el entorno para que los empleados puedan desarrollar sus labores. Existen pasajes bíblicos como: “El que ayuda al otro se ayuda a sí mismo”, y que “Seamos los unos responsables de los otros”, que son evidencias bíblicas de responsabilidad por las personas.
–¿Cómo el empresario responsable socialmente debe actuar con sus colaboradores?
–Un empresario es responsable socialmente cuando, en primer lugar, trata bien a su personal, le paga un salario digno, debe ser un lugar donde el colaborador se desarrolle y realice como persona, donde su actividad laboral pueda equilibrar con sus actividades familiares. Tener empresas sin funcionarios en situación de pobreza, contar con excelente clima laboral, que todos se puedan realizar como personas y, por último, ser personas felices.
–¿Y dónde queda el medioambiente?
–Tener una ética ambiental es fundamental para mantener en igualdad de condiciones la competitividad con sus productos, mostrar que son limpios. Las empresas hoy tienen que mejorar esta área aunque sea por presión de la sociedad civil, y los consumidores que ya no les van a permitir. Ya probamos con la irresponsabilidad social, ya sabemos el precio de vivir así, por acción o por omisión.
El ejemplo más lamentable es nuestro lago Ypacaraí, probemos ahora con la responsabilidad social y ambiental.
–¿Es rentable la RSE?
–Todos ganamos. Cuanto más responsable es la empresa, más productiva es su personal, retiene talentos, “clientes fieles”, la imagen y la reputación son muy elevadas, y se benefician todos.
V Conferencia Internacional
Entre mañana y el jueves, la Asociación de Empresarios Cristianos (Adec) llevará a cabo su “V Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial”. En la ocasión, el brasileño Ricardo Abramovay tendrá a su cargo la conferencia de apertura: “Cómo enfrentamos el imperativo de la sustentabilidad”. El evento comenzará a las 08:30, en el Gran Salón del Sheraton Asunción Hotel.
Ricardo Abramovay es docente, investigador, escritor y periodista. Es profesor titular del Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Administración (FEA), y en el Instituto de Relaciones Internacionales, de la Universidad de São Paulo (Brasil). Además, es investigador del Consejo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico y de la Fundación para el Apoyo a la Investigación del Estado de São Paulo (Fapesp). Su tema principal de investigación es el “Desarrollo Sustentable”, y es autor de 10 libros, entre ellos “Más allá de la economía verde”.
El Congreso contará también con la presencia de Armando Tripodi y Aislan Ribeiro Greca (ambos de Brasil), y Juan José Almagro (España) como principales conferencistas invitados. En estos dos días se buscará presentar un marco que explore las necesidades y oportunidades de una gestión empresarial responsable y con impacto, a través del conocimiento y experiencia de líderes nacionales e internacionales. Además, dentro del programa se contempla paneles sobre “Armonizar el Desarrollo Empresarial y el Interés Social”, “El rol del Estado”, “Desarrollo sustentable y liderazgos sectoriales”, “Capacidad del sector privado para incidir y lograr impacto positivo en lo ambiental, social y económico”, etc. / Julio Alberto Fleitas A.
Artículo publicado el diario ABC COlor - Página 20 - 15/10/13
viernes, 11 de octubre de 2013
Responsabilidad con Impacto
"Responsabilidad con Impacto" se denomina el V Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial que organiza la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), a realizarse los días 16 y 17 de octubre en el Sheraton Asunción Hotel.
Luis Fretes, presidente de la ADEC, dijo que el objetivo del congreso es brindar una plataforma para compartir buenas prácticas, propiciar intercambios y conocer de primera mano las acciones e ideas de líderes nacionales e internacionales, a fin de explorar las oportunidades que brinda una gestión empresarial responsable y de impacto, encaminada a lograr un Paraguay sustentable.
"Conocemos muchas empresas locales e internacionales con excelentes prácticas en responsabilidad social, que han sido exitosas dentro del marco que se propo nen.
Sabemos de otras que han podido agregar de forma sostenible valor social y ambiental a sus actividades.
Sin embargo, creemos que estas acciones necesitan orientarse para lograr cambios transformadores y reales", enfatizó el directivo.
Por su parte, Eduardo Gústale Gilí, coordinador de RSE de la ADEC, explicó que "el congreso pretende incluir no solo a pequeñas y grandes empresas, sino también a organizaciones no gubernamentales, asociaciones campesinas, representantes del Gobierno, entre otras.
Esto se debe a que somos conscientes de que si queremos impactar, debemos escuchar y aliarnos entre todos".
ECONOMÍA VERDE
Uno de los principales disertantes será Ricardo Abramovay, investigador, periodista y autor del libro "Más allá de la economía verde".
En esta conferencia, Abramovay presentará los pilares fundamentales que, según sus investigaciones, llevarán a la superación de la crisis actual y a un cambio de paradigma, poniendo énfasis en la economía sustentable y la ecoeficiencia.
Para el expositor, aumentar la eficiencia y reducir la desigualdad en el uso de los recursos constituyen los objetivos estratégicos de una nueva economía, que tiene como centro la ética y que se apoya en un metabolismo social, capaz de garantizar la reproducción sana de las sociedades humanas.
"La reducción de las desigualdades es más que un deseo, es un camino necesario", puntualizó Abramovay.
LOS TEMAS
Los ejes que serán analizados responden a: Visión, se diagnosticará la situación de nuestro país en cuanto al desarrollo sostenible; gestión, se abordarán los modelos de negocios que podrían implementarse en él país; relacionamiento, se tratarán los ítems de colaboraciones intersectoriales; liderazgo, se enfocará en cómo liderar un cambio cultural para una sociedad más sostenible. "A esto se suma un conversatorio con 5 referentes en materia de sostenibilidad empresarial, estrategia y visión país", adelantó Gústale.
Artículo publicado en la revista Foco del diario La Nación - Página 28 - 07/10/2013
Luis Fretes, presidente de la ADEC, dijo que el objetivo del congreso es brindar una plataforma para compartir buenas prácticas, propiciar intercambios y conocer de primera mano las acciones e ideas de líderes nacionales e internacionales, a fin de explorar las oportunidades que brinda una gestión empresarial responsable y de impacto, encaminada a lograr un Paraguay sustentable.
"Conocemos muchas empresas locales e internacionales con excelentes prácticas en responsabilidad social, que han sido exitosas dentro del marco que se propo nen.
Sabemos de otras que han podido agregar de forma sostenible valor social y ambiental a sus actividades.
Sin embargo, creemos que estas acciones necesitan orientarse para lograr cambios transformadores y reales", enfatizó el directivo.
Por su parte, Eduardo Gústale Gilí, coordinador de RSE de la ADEC, explicó que "el congreso pretende incluir no solo a pequeñas y grandes empresas, sino también a organizaciones no gubernamentales, asociaciones campesinas, representantes del Gobierno, entre otras.
Esto se debe a que somos conscientes de que si queremos impactar, debemos escuchar y aliarnos entre todos".
ECONOMÍA VERDE
Uno de los principales disertantes será Ricardo Abramovay, investigador, periodista y autor del libro "Más allá de la economía verde".
En esta conferencia, Abramovay presentará los pilares fundamentales que, según sus investigaciones, llevarán a la superación de la crisis actual y a un cambio de paradigma, poniendo énfasis en la economía sustentable y la ecoeficiencia.
Para el expositor, aumentar la eficiencia y reducir la desigualdad en el uso de los recursos constituyen los objetivos estratégicos de una nueva economía, que tiene como centro la ética y que se apoya en un metabolismo social, capaz de garantizar la reproducción sana de las sociedades humanas.
"La reducción de las desigualdades es más que un deseo, es un camino necesario", puntualizó Abramovay.
LOS TEMAS
Los ejes que serán analizados responden a: Visión, se diagnosticará la situación de nuestro país en cuanto al desarrollo sostenible; gestión, se abordarán los modelos de negocios que podrían implementarse en él país; relacionamiento, se tratarán los ítems de colaboraciones intersectoriales; liderazgo, se enfocará en cómo liderar un cambio cultural para una sociedad más sostenible. "A esto se suma un conversatorio con 5 referentes en materia de sostenibilidad empresarial, estrategia y visión país", adelantó Gústale.
Artículo publicado en la revista Foco del diario La Nación - Página 28 - 07/10/2013
miércoles, 9 de octubre de 2013
Donan libros a escuelas
Personal, para su Programa de Responsabilidad Social, y Fundación en Alianza, en el marco de la campaña "Un libro. Una esperanza", entregaron textos escolares a niños y niñas de escuelas de escasos recursos de Itapúa, específicamente en Natalio y Gaona Cue. Las escuelas beneficiadas: Escuela Básica N° 2664 de San Roque González de Sta. Cruz y la Escuela Básica Nº 2337 Espíritu Santo.
La entrega se realizó en el marco del programa de donación de libros que este año beneficia a 3.600 niños y niñas del pre-escolar al 6to. grado de 30 escuelas de escasos recursos del interior del país.
La campaña de donación de textos escolares de Personal empezó en el 2003 realizándose este año por décimo primer año consecutivo, a través de los cuales ya fueron beneficiados más de 30.000 menores.
La entrega se realizó en el marco del programa de donación de libros que este año beneficia a 3.600 niños y niñas del pre-escolar al 6to. grado de 30 escuelas de escasos recursos del interior del país.
La campaña de donación de textos escolares de Personal empezó en el 2003 realizándose este año por décimo primer año consecutivo, a través de los cuales ya fueron beneficiados más de 30.000 menores.
Artículo publicado en diario La Nación - Página 44 - 07/10/2013
lunes, 7 de octubre de 2013
Citi organiza un taller para emprendedores
Unos 30 emprendedores, seleccionados para concursar por el Premio Citi al Micro-emprendedor del Año, organizado por el Ciribank en Paraguay, participarán del Seminario de Educación Financiera el próximo 6 de noviembre de 8:00 a 16:00. Este año sé presentaron más de 180 microempresarios, un 200% más que d año anterior, según explicaron autoridades de la entidad bancaria. Jerónimo Nasser, director y gerente General de Ció en Paraguay mencionó que con la actividad se impulsa d desarrollo de las microfinanzas en el Paraguay desde dos ejes fundamentales: a través de los productos y servicios de la banca corporativa y también vía de la inversión social, eje donde se ubica esta iniciativa. "A la fecha se calcula que más de 1.200.000 unidades de negocios están dentro de este rubro que definitivamente impulsa d desarrollo de la economía a nivel general y también mejora la calidad de vida de muchas personas'', opinó por su parte, Alfredo Pajes, vicepresidente de Relaciones Públicas del Citi.
El evento tiene por objetivo promover d desarrollo del emprendedurismo en Paraguay, mediante el reconocimiento a los trabajadores que se destacan por d éxito alcanzado en sus negocios, a través del acceso a créditos otorgados por instituciones de microfinanzas. Según Pajes, desde d momento que decidieron lanzar d premio en Paraguay, se fijaron como objetivo impulsar d emprendedurismo en todo d país reconociendo aquellos casos exitosos que puedan servir de modelo para otros emprendedores. El premio este año es organizado en conjunto con la Fundación Avina, la Red de Microfinanzas del Paraguay y cuenta con d apoyo de la Fundación Citi y del diario La Nación. Cid celebra su 55° aniversario en Paraguay y la mejor forma es continuar apoyando los programas de responsabilidad social corporativa, dijo d ejecutivo.
Artículo publicado en diario La Nación - Página 8 - 04/10/2013
El evento tiene por objetivo promover d desarrollo del emprendedurismo en Paraguay, mediante el reconocimiento a los trabajadores que se destacan por d éxito alcanzado en sus negocios, a través del acceso a créditos otorgados por instituciones de microfinanzas. Según Pajes, desde d momento que decidieron lanzar d premio en Paraguay, se fijaron como objetivo impulsar d emprendedurismo en todo d país reconociendo aquellos casos exitosos que puedan servir de modelo para otros emprendedores. El premio este año es organizado en conjunto con la Fundación Avina, la Red de Microfinanzas del Paraguay y cuenta con d apoyo de la Fundación Citi y del diario La Nación. Cid celebra su 55° aniversario en Paraguay y la mejor forma es continuar apoyando los programas de responsabilidad social corporativa, dijo d ejecutivo.
Artículo publicado en diario La Nación - Página 8 - 04/10/2013
jueves, 3 de octubre de 2013
Acuerdo de RSE entre Cipama y Opaci
La Cámara Industrial Paraguaya de Motocicletas y Automotores (Cipama), en el marco de su programa de responsabilidad social empresarial en seguridad vial, firmó un convenio con la Organización Paraguaya de Cooperación Intermunicipal (Opaci) y las municipalidades de San Lorenzo, Capiatá, Limpio, Luque y Mariano Roque Alonso, para realizar las actividades conjuntas para conmemorar la 5ª semana de la seguridad vial.
El acto se realizó en la ciclovía de San Lorenzo, donde se habilitó la pista de práctica y aula para la formación de conductores y postulantes a obtener licencias de conducir de la categoría motociclistas.
Jorge Samaniego, presidente de Cipama, destacó que desde el 2010, la entidad viene desarrollando programas en conjunto con la Opaci. “Durante estos tres años, Cipama firmó convenios con 176 municipios y entregó a cada municipio un kit de educación vial consistente en una motocicleta, cascos, chalecos, señales de tránsito, carteles, conos y materiales impresos de educación vial y se realizaron talleres de capacitación para 450 policías municipales de tránsito de diferentes departamentos del país”.
Los socios integrantes de Cipama son: Alex SA, AM Reguera SA; Chacomer SAE, Import Center SA, Inverfin SAECA, Metalúrgica Fernández SACI, Reimpex SRL y Sambarie SRL, que tienen el compromiso de seguir desarrollando programas de seguridad vial en todo el país”, destacó el presidente de la entidad.
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Artículo publicado en diario ABC Color - Página 24 - 03/10/2013
El acto se realizó en la ciclovía de San Lorenzo, donde se habilitó la pista de práctica y aula para la formación de conductores y postulantes a obtener licencias de conducir de la categoría motociclistas.
Jorge Samaniego, presidente de Cipama, destacó que desde el 2010, la entidad viene desarrollando programas en conjunto con la Opaci. “Durante estos tres años, Cipama firmó convenios con 176 municipios y entregó a cada municipio un kit de educación vial consistente en una motocicleta, cascos, chalecos, señales de tránsito, carteles, conos y materiales impresos de educación vial y se realizaron talleres de capacitación para 450 policías municipales de tránsito de diferentes departamentos del país”.
Los socios integrantes de Cipama son: Alex SA, AM Reguera SA; Chacomer SAE, Import Center SA, Inverfin SAECA, Metalúrgica Fernández SACI, Reimpex SRL y Sambarie SRL, que tienen el compromiso de seguir desarrollando programas de seguridad vial en todo el país”, destacó el presidente de la entidad.
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Artículo publicado en diario ABC Color - Página 24 - 03/10/2013
martes, 17 de septiembre de 2013
Alto impacto en resultados de asistencia técnica a pequeños productores
Los rendimientos de la producción de maíz zafriña de invierno de comités de pequeños productores del distrito de Liberación, en el Departamento de San Pedro, se vieron casi duplicados en la cosecha que está finalizando, señaló Julián Alegre, líder de un comité de labriegos de la Colonia Paraguay Pyahu, asentada en el mencionado distrito.
Este resultado, explica, se pudo obtener gracias a la asistencia técnica y cooperación en insumos recibida por parte de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE) encarado por las empresas Agrofertil y Agropecuaria Campos Nuevos, a través de la organización no gubernamental CETEDI.
“Años anteriores nuestra producción era de dos mil a dos mil quinientos kilos por hectárea. Pero ahora estamos superando los cuatro mil kilos por hectárea”, agrega el líder productor.
Mauricio Muñoz, director ejecutivo de Cetedi, puntualiza que en total son cuatro los comités que reciben asistencia técnica y cooperación en insumos en el área de Liberación, y todos muestran resultados similares debido a la implementación de buenas prácticas agrícolas y la corrección de procedimientos orientados al aumento de los volúmenes de producción. “La lógica consecuencia de este incremento es que cada pequeño productor aumenta sus ingresos por comercialización de la producción obtenida”, prosigue.
Asimismo, el experto agrega que otros de los logros en este proceso es la ampliación del conocimiento del mercado, “lo cual hace que los productores asesorados por los técnicos puedan buscar mejores compradores para su producción, omitiendo la intervención de los llamados acopiadores o intermediarios dentro de la cadena de comercialización, quienes tienden a presionar a la baja los precios de compra a los productores”.
Esta comprobado, finaliza Muñoz, que el solo hecho de implementar medidas correctivas en los procesos de producción es un factor de incremento de los rendimientos de los cultivos, algo que requiere de esfuerzo por parte de los productores ya que el trabajo se realiza casi en su totalidad sin la utilización de máquinas.
miércoles, 27 de febrero de 2013
La capacitación del personal como práctica de RSE
Por Mauricio Muñoz (*)
La capacitación de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas (pymes) es una opción que cada organización puede o no implementar de acuerdo a sus políticas internas.
Sin embargo, no se deben obviar los beneficios que otorga al empleado y a la empresa misma el darle un mayor conocimiento técnico profesional: para la organización, una mayor capacidad que le permita aumentar su competitividad, mientras que el empleado gana un aumento de su valor en producción y desarrollo personal.
Entonces, la Responsabilidad Social en las pymes también puede enfocarse en el aumento del valor de su capital social en recursos humanos a través de la capacitación.
En nuestro país, donde existen deficiencias de capacitación y educación técnica en mandos medios, no es extraño que la pequeña empresa considere suficiente la condición que un empleado cumpla mínimamente con la exigencia técnica dentro del proceso de producción para mantenerlo en su puesto.
Sin embargo, la capacitación constante de los recursos humanos de la empresa debe ser una opción en la búsqueda de una mayor eficiencia competitiva y al mismo tiempo una oportunidad de mejorar-el perfil laboral y el desarrollo personal del empleado, convirtiéndose la empresa en ese ámbito donde el empleado puede desarrollarse personalmente.
Una de las problemáticas con la oferta laboral es, justamente, la capacidad técnica insuficiente de los recursos humanos. Enfocándonos en la población de sectores más vulnerables se observa que el hecho de acceder a un estudio técnico específico ya es un objetivo difícil de cumplir debido a las restricciones de recursos económicos, distancia a los centros de capacitación, y preparación previa recibida en la escuela y el colegio.
A nivel país, mayormente en departamentos del interior, existen jóvenes que concluyen la secundaria en un colegio rural y cifran todas sus esperanzas de superación personal profesional en tomar un curso de operador de computadoras que les mejore el perfil técnico para acceder a algún puesto administrativo, y lo meritorio es que con esa oportunidad algunos llegan lejos.
Ante esta realidad, aun la pequeña y mediana empresa puede actuar de manera socialmente responsable con sus recursos humanos y otorgar las oportunidades de capacitación, incluso extendiendo esta iniciativa a familiares del entorno de la persona y trascender más allá de los límites de la empresa hacia la comunidad que le rodea.
Los beneficios que ambos (empresa y empleado) pueden obtener son innumerables, comenzando con la propia fidelización interna y el compromiso de los recursos humanos con la empresa, e institucionalmente obtener una percepción mejor de la función de la empresa dentro de la comunidad, más allá del lucro y la sostenibilidad comercial.
(*) Coordinador de Proyectos en la ONG Cetedi, organización que desarrolla numerosas iniciativas de RSE para diversas empresas, entre ellas la agrícola Agrofértil.
Artículo publicado en la revista Pymes del diario Última Hora - Página 14 - 25/02/2012
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