Exitosa feria de empleos dirigida a personas que tienen algún tipo de
discapacidad. Ayer, desde tempranas horas los interesados llegaron hasta
la Universidad Americana para presentar sus carpetas. Son más de 68
puestos laborales que ofrecen 30 empresas de distintos rubros, detalló
Enrique López, director de Empleos del Ministerio del Trabajo. El
próximo 25 de mayo se realizará otra feria exclusiva para
universitarios.
ASUNCIÓN.- Explicó que la remuneración va desde el
salario mínimo legal vigente, que son G. 1.964.507, y podría alcanzar el
monto de G. 2.500.000.
Es una feria de empleo para las personas que
día a día se esfuerzan el doble y triple, por amor a su familia. Estas
personas que son ejemplo, tienen más limitaciones y vos le ves que se
esfuerzan más y no pierden la sonrisa, expresó López agregando que esta
acción va mucho más allá de la responsabilidad social, y es con el
objetivo principal de garantizar ese derecho que tenemos todos los
paraguayos de acceder a un trabajo digno, sin ninguna discriminación.
Instó a las empresas a que sigan sumándose a este tipo de actividades.
Durante
el acto de apertura, se realizó también el reconocimiento de la
Fundación Saraki hacia las empresas que aportan y activan el objetivo de
la Inclusión.
OTRA FERIA
El próximo 25 de mayo de 08:00 a 15:00, en la misma universidad se realizará una exposición exclusiva para universitarios.
En
lo que va del año ya se realizaron 10 ferias de las 30 que se planean
para el 2017. Por otro lado, este año se llegará a capacitar a más de
8.000 personas del tercero de la media para la salida laboral, sostuvo
el director General de Empleo, Enrique López Arce.
El empleo joven es
una prioridad de este gobierno, hemos realizado 8 ferias y se han
premiado a 22 empresas por apoyar, este año se llegarán a capacitar a
8.000 jóvenes del tercero de la media para la salida laboral a través de
capacitaciones con el sector privado a través de los encuentros de
Emplepar, explicó.
Recordemos que semanas pasadas, que más de 2.000
jóvenes participaron del primer encuentro EmplePar realizado en el club
Sol de América, entre jóvenes que buscan trabajo y ofertantes. En la
oportunidad se brindó asesoría laboral para concretar un empleo.
Información publicada por el Diario ADN Digital (online) – 20/05/2017
lunes, 22 de mayo de 2017
Feria laboral inclusiva atrajo a más de 200
Alrededor de 240 ciudadanos con alguna discapacidad física participaron
hoy de la segunda feria de empleos destinados para este sector, según
informó el director nacional del Empleo, Enrique López Arce.
El funcionario informó que se logró la participación de 25 empresas locales, que ofrecieron 68 posiciones laborales. El evento fue organizado en forma conjunta por por el Ministerio del Trabajo Empleo y Seguridad Social (MTESS), la Fundación Sarakí, Neo y la Senadis.
López Arce comentó que fueron ofrecidas posiciones laborales para atención al cliente, ayudantes de cocina, operarios de fábricas, call centers, encargados de página web y pasantías administrativas para locales comerciales.
Añadió que es la segunda feria de empleos inclusivos que se realiza en el país de forma exitosa. `Nosotros creemos que la inclusión laboral no se trata de caridad, ni siquiera de responsabilidad social empresarial, sino de un derecho que tienen estos ciudadanos de tener una oportunidad de empleo, de ganarse el sustento para ellos mismos y para sus familias`, destacó.
Recordó que las empresas que el año pasado contrataron trabajadores con discapacidad han expresado que son las personas que más temprano llegan al lugar de trabajo y las que hacen el doble y el triple del esfuerzo para salir adelante.
Agregó que los resultados finales de la feria se tendrían en las próximas dos o tres semanas, y entonces también se sabrá cuántos trabajadores fueron contratados como producto de esta actividad.
Información publicada por el Diario ABC Color (online) – 19/05/2017
El funcionario informó que se logró la participación de 25 empresas locales, que ofrecieron 68 posiciones laborales. El evento fue organizado en forma conjunta por por el Ministerio del Trabajo Empleo y Seguridad Social (MTESS), la Fundación Sarakí, Neo y la Senadis.
López Arce comentó que fueron ofrecidas posiciones laborales para atención al cliente, ayudantes de cocina, operarios de fábricas, call centers, encargados de página web y pasantías administrativas para locales comerciales.
Añadió que es la segunda feria de empleos inclusivos que se realiza en el país de forma exitosa. `Nosotros creemos que la inclusión laboral no se trata de caridad, ni siquiera de responsabilidad social empresarial, sino de un derecho que tienen estos ciudadanos de tener una oportunidad de empleo, de ganarse el sustento para ellos mismos y para sus familias`, destacó.
Recordó que las empresas que el año pasado contrataron trabajadores con discapacidad han expresado que son las personas que más temprano llegan al lugar de trabajo y las que hacen el doble y el triple del esfuerzo para salir adelante.
Agregó que los resultados finales de la feria se tendrían en las próximas dos o tres semanas, y entonces también se sabrá cuántos trabajadores fueron contratados como producto de esta actividad.
Información publicada por el Diario ABC Color (online) – 19/05/2017
Salario emocional a veces pesa más que lo monetario en Generación Y
Por José Zalazar
El éxito no lo es todo para esta generación, demuestra una investigación de Deloitte Global, la Firma privada número uno de servicios profesionales del mundo, que demuestra con rigor estadístico que la nueva generación busca encontrar una conexión real con sus actividades laborales. El estudio realizado a cerca de 7.700 jóvenes representando a 29 países alrededor del mundo lanza resultados sorprendentes según Bruno Defelippe, Gerente de Koga Lab, empresa dedicada a acelerar proyectos de innovación como Startups. Todos los que respondieron fueron nacidos después de 1982, contaban con un grado universitario, empleados de tiempo completo, y predominantemente en empresas grandes del sector privado (más de 100 empleados). Los jóvenes ya no buscan trabajar para la mejor empresa del mundo sino busca trabajar para la mejor empresa para el mundo, continua Defelippe. El paradigma laboral está en plena metamorfosis en Paraguay y en todo el mundo. La responsabilidad social empresarial o RSE se está expandiendo a una velocidad increíble y a sectores donde antes era impensable propagar esas ideas añade.
RESULTADOS
La lealtad de los jóvenes con sus organizaciones se relaciona con oportunidades de desarrollo en materia de liderazgo, flexibilidad en el trabajo, y sentido de propósito más allá del ingreso. Por otra parte, también revela que los valores personales de los jóvenes guían sus opciones de carrera: 56% no consideraría a ciertos empleadores basándose en los valores o conducta de una organización, mientras que 49% ha rechazado proyectos que entran en conflicto con sus valores o su ética.
PARA CONVENCER
Por otra parte, los jóvenes buscan empleadores con valores similares; el 70% piensa que sus valores personales deben guardar coherencia con la organización donde trabajan. Esto conforma un potencial interesante para organizaciones que buscan retener a estos jóvenes profesionales. Reducir la brecha de finalidad será también crítica para atraerlos y conservarlos. Ellos quieren trabajar para organizaciones enfocadas en proveer las capacidades, ingresos y nivel de satisfacción de sus empleados. En empresas que crean empleos, proveen bienes y servicios y que tengan un impacto positivo en la vida de la gente.
RENTABILIDAD
Por último, los jóvenes reconocen la necesidad de las empresas de ser rentables y de crecer económicamente, pero creen que están demasiado enfocados en esos objetivos. Para los jóvenes, las organizaciones con un fuerte sentido de propósito alcanzarán el éxito de largo plazo, mientras que las que no, se encuentran vulnerables. De acuerdo con la encuesta, los empleadores que provean oportunidades de desarrollo de liderazgo como: vincular jóvenes con mentores, estimular el balance vida/trabajo, proveer la flexibilidad que permita trabajar a los jóvenes donde sean más productivos, darles más control sobre sus carreras, fomentar una cultura que estimule y recompense una comunicación abierta de comportamiento ético incluyente, serán los que más éxito tengan para retener empleados jóvenes.
Información publicada por el Diario 5 días On Line – 16/05/2017
El éxito no lo es todo para esta generación, demuestra una investigación de Deloitte Global, la Firma privada número uno de servicios profesionales del mundo, que demuestra con rigor estadístico que la nueva generación busca encontrar una conexión real con sus actividades laborales. El estudio realizado a cerca de 7.700 jóvenes representando a 29 países alrededor del mundo lanza resultados sorprendentes según Bruno Defelippe, Gerente de Koga Lab, empresa dedicada a acelerar proyectos de innovación como Startups. Todos los que respondieron fueron nacidos después de 1982, contaban con un grado universitario, empleados de tiempo completo, y predominantemente en empresas grandes del sector privado (más de 100 empleados). Los jóvenes ya no buscan trabajar para la mejor empresa del mundo sino busca trabajar para la mejor empresa para el mundo, continua Defelippe. El paradigma laboral está en plena metamorfosis en Paraguay y en todo el mundo. La responsabilidad social empresarial o RSE se está expandiendo a una velocidad increíble y a sectores donde antes era impensable propagar esas ideas añade.
RESULTADOS
La lealtad de los jóvenes con sus organizaciones se relaciona con oportunidades de desarrollo en materia de liderazgo, flexibilidad en el trabajo, y sentido de propósito más allá del ingreso. Por otra parte, también revela que los valores personales de los jóvenes guían sus opciones de carrera: 56% no consideraría a ciertos empleadores basándose en los valores o conducta de una organización, mientras que 49% ha rechazado proyectos que entran en conflicto con sus valores o su ética.
PARA CONVENCER
Por otra parte, los jóvenes buscan empleadores con valores similares; el 70% piensa que sus valores personales deben guardar coherencia con la organización donde trabajan. Esto conforma un potencial interesante para organizaciones que buscan retener a estos jóvenes profesionales. Reducir la brecha de finalidad será también crítica para atraerlos y conservarlos. Ellos quieren trabajar para organizaciones enfocadas en proveer las capacidades, ingresos y nivel de satisfacción de sus empleados. En empresas que crean empleos, proveen bienes y servicios y que tengan un impacto positivo en la vida de la gente.
RENTABILIDAD
Por último, los jóvenes reconocen la necesidad de las empresas de ser rentables y de crecer económicamente, pero creen que están demasiado enfocados en esos objetivos. Para los jóvenes, las organizaciones con un fuerte sentido de propósito alcanzarán el éxito de largo plazo, mientras que las que no, se encuentran vulnerables. De acuerdo con la encuesta, los empleadores que provean oportunidades de desarrollo de liderazgo como: vincular jóvenes con mentores, estimular el balance vida/trabajo, proveer la flexibilidad que permita trabajar a los jóvenes donde sean más productivos, darles más control sobre sus carreras, fomentar una cultura que estimule y recompense una comunicación abierta de comportamiento ético incluyente, serán los que más éxito tengan para retener empleados jóvenes.
Información publicada por el Diario 5 días On Line – 16/05/2017
Responsabilidad empresarial, una cuestión de educación
CURSO
En el marco de su responsabilidad empresarial, la firma Diageo SA le dio inicio exitoso al curso de bartender/mozo.
En su marco de responsabilidad, la empresa lleva 6 años apostando a la educación y capacitación de jóvenes para una inclusión laboral mucho más eficaz.
La directiva de esta manera busca impactar positivamente dentro de la sociedad y de las familias, dándole la posibilidad a los jóvenes de tener un oficio y conocimientos amplios en una profesión global, como lo es el ser bartender.
BENEFICIO
El curso beneficia a jóvenes a partir de 18 años que cuenten con una disponibilidad de tiempo total y, además, su ingreso familiar no supere los 3 salarios mínimos.
Las clases serán impartidas en el Instituto OHara, aliado al proyecto, que se encargará de la selección, la instrucción y muchas veces se encargará de insertarlos en oportunidades laborales.
Por su lado, Diageo cubre todos los gastos que genere la capacitación: los materiales, la vestimenta y las prácticas.
ORGULLO
La empresa se siente sumamente orgullosa de los resultados obtenidos en anteriores ediciones, como ser la experiencia de que uno de los egresados del curso representa a Paraguay en concursos internacionales de realización de tragos; ayudándolo así a salir al mundo y mejorar sus ingresos, por otro lado, una ex alumna cuenta con un emprendimiento propio y ayuda a su familia.
En su marco de responsabilidad social, la empresa lleva 6 años apostando a la capacitación de jóvenes para una inclusión laboral.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 09 – 16/05/2017
En el marco de su responsabilidad empresarial, la firma Diageo SA le dio inicio exitoso al curso de bartender/mozo.
En su marco de responsabilidad, la empresa lleva 6 años apostando a la educación y capacitación de jóvenes para una inclusión laboral mucho más eficaz.
La directiva de esta manera busca impactar positivamente dentro de la sociedad y de las familias, dándole la posibilidad a los jóvenes de tener un oficio y conocimientos amplios en una profesión global, como lo es el ser bartender.
BENEFICIO
El curso beneficia a jóvenes a partir de 18 años que cuenten con una disponibilidad de tiempo total y, además, su ingreso familiar no supere los 3 salarios mínimos.
Las clases serán impartidas en el Instituto OHara, aliado al proyecto, que se encargará de la selección, la instrucción y muchas veces se encargará de insertarlos en oportunidades laborales.
Por su lado, Diageo cubre todos los gastos que genere la capacitación: los materiales, la vestimenta y las prácticas.
ORGULLO
La empresa se siente sumamente orgullosa de los resultados obtenidos en anteriores ediciones, como ser la experiencia de que uno de los egresados del curso representa a Paraguay en concursos internacionales de realización de tragos; ayudándolo así a salir al mundo y mejorar sus ingresos, por otro lado, una ex alumna cuenta con un emprendimiento propio y ayuda a su familia.
En su marco de responsabilidad social, la empresa lleva 6 años apostando a la capacitación de jóvenes para una inclusión laboral.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 09 – 16/05/2017
Firma de acuerdo entre la Fundación Sarakí y el grupo Cidesa
El
grupo empresarial Cidesa seguirá haciendo una fuerte apuesta a la
responsabilidad social empresarial desde su espacio, con el compromiso
firme de cooperar en proyectos que permitan el fortalecimiento y
empoderamiento de jóvenes y adultos. Actualmente la Fundación Sarakí
cuenta con una iniciativa en el marco del proyecto: "Oportunidades para
la inclusión efectiva", que consiste en generar oportunidades de
inclusión laboral a jóvenes y adultos con discapacidad, mediante
pasantías supervisadas, a fin de incrementar las posibilidades de
inserción laboral de los mismos, todo este proceso es acompañado por
técnicos especialistas en el área de discapacidad de la Fundación,
apoyados en la metodología ECA (empleo con apoyo), que va desde el
proceso de análisis de puesto, preparación del entorno laboral,
entrenamiento en el puesto de trabajo, identificación del compañero guía
y asistencia constante durante la pasantía.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 30 – 030/05/2017
martes, 2 de mayo de 2017
Muestra en homenaje a Augusto Roa Bastos en el Centro Citibank
EL CERVANTES` SE HABILITA HOY Y CONTINUARA ABIERTA HASTA OCTUBRE
La muestra `El Cervantes ` se abre hoy en el Centro Cultural Citibank, en homenaje a Augusto Roa Bastos. La exposición ha sido organizada junto con el Museo del Barro y está basada en la muestra que se realizó en 1990, cuando Roa Bastos recibió el premio Cervantes.
La exposición, que abrirá sus puertas a las 19:30, lleva el subtítulo `Variaciones en torno a la muestra Paraguay Ra´anga`. Consiste en la exhibición de piezas de arte popular, arte indígena, arte colonial e independiente y arte urbano. Cuenta con la curaduría de Osvaldo Salerno y la presentación de Ticio Escobar.
Según el crítico Escobar, la muestra tematiza aquella realizada en 1990, no para reponerla o presentar una síntesis de la misma, sino para recordarla en el contexto del centenario del nacimiento del escritor nacional.
`Paraguay Ra´anga` fue habilitada en la Universidad de Alcalá de Henares, en España, cuando Roa Bastos recibió el Cervantes.
`Tiene, pues, un sentido conmemorativo. Promueve la memoria compartida en torno a un acontecimiento clave de la cultura paraguaya; de la cultura universal a partir de ese momento. En guaraní, idioma celebrado por Roa Bastos, Paraguay ra´anga significa `imagen del Paraguay`, con referencia a formas del arte que amojonan la cultura de nuestro país y constituyen una imagen, un emblema suyo`, manifiesta Ticio Escobar.
La exposición permanecerá abierta al público hasta octubre de este año. Podrá ser visitada de lunes a viernes de 9:00 a 18.00 en horario continuado. Para visitas guiadas, los interesados podrán contactar con la coordinación del Citibank, ubicado en Mcal. López esq. Cruz del Chaco. El número telefónico es 6202410.
El centro cultural celebrará este año su 18° aniversario y forma parte del capítulo cultural del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de Citibank.
`El Cervantes` se suma a las muestras `La tiendita y la pirámide del campo`, una instalación de Dimitri Kosiré, y `El alma de las obras`, que reúne pinturas al óleo de Stephanie Ortigoza. Esta dos exposiciones estarán habilitadas hasta el viernes 28 de abril.
Detalle de la exposición `El Cervantes` que se habilitará hoy en el Centro
Cultural Citibank en homenaje a Augusto Roa Bastos.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 32 – 11/04/2017
La muestra `El Cervantes ` se abre hoy en el Centro Cultural Citibank, en homenaje a Augusto Roa Bastos. La exposición ha sido organizada junto con el Museo del Barro y está basada en la muestra que se realizó en 1990, cuando Roa Bastos recibió el premio Cervantes.
La exposición, que abrirá sus puertas a las 19:30, lleva el subtítulo `Variaciones en torno a la muestra Paraguay Ra´anga`. Consiste en la exhibición de piezas de arte popular, arte indígena, arte colonial e independiente y arte urbano. Cuenta con la curaduría de Osvaldo Salerno y la presentación de Ticio Escobar.
Según el crítico Escobar, la muestra tematiza aquella realizada en 1990, no para reponerla o presentar una síntesis de la misma, sino para recordarla en el contexto del centenario del nacimiento del escritor nacional.
`Paraguay Ra´anga` fue habilitada en la Universidad de Alcalá de Henares, en España, cuando Roa Bastos recibió el Cervantes.
`Tiene, pues, un sentido conmemorativo. Promueve la memoria compartida en torno a un acontecimiento clave de la cultura paraguaya; de la cultura universal a partir de ese momento. En guaraní, idioma celebrado por Roa Bastos, Paraguay ra´anga significa `imagen del Paraguay`, con referencia a formas del arte que amojonan la cultura de nuestro país y constituyen una imagen, un emblema suyo`, manifiesta Ticio Escobar.
La exposición permanecerá abierta al público hasta octubre de este año. Podrá ser visitada de lunes a viernes de 9:00 a 18.00 en horario continuado. Para visitas guiadas, los interesados podrán contactar con la coordinación del Citibank, ubicado en Mcal. López esq. Cruz del Chaco. El número telefónico es 6202410.
El centro cultural celebrará este año su 18° aniversario y forma parte del capítulo cultural del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de Citibank.
`El Cervantes` se suma a las muestras `La tiendita y la pirámide del campo`, una instalación de Dimitri Kosiré, y `El alma de las obras`, que reúne pinturas al óleo de Stephanie Ortigoza. Esta dos exposiciones estarán habilitadas hasta el viernes 28 de abril.
Detalle de la exposición `El Cervantes` que se habilitará hoy en el Centro
Cultural Citibank en homenaje a Augusto Roa Bastos.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 32 – 11/04/2017
Liderazgo femenino será tema de un foro de la CAP
Un conversatorio sobre `Liderazgo femenino en acción`, con la
participación especial de la panelista internacional Mónica Flores
Barragán, se desarrollará en nuestro país el miércoles 26 del corriente
mes, informó ayer Lourdes Breuer, en una rueda de prensa, en la Cámara
de Anunciantes del Paraguay (CAP).
Destacó que la experta Flores Barragán es presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica y ha sido conferencista y panelista en foros en Europa, Asia y América, en temas que abordan el liderazgo femenino, la diversidad, la gestión de talento y el mundo del trabajo.
También dijo que la misma es responsable de operaciones en 18 países, con más de 3.500 empleados staff y 120.000 empleados tercerizados a su cargo. `Mónica Flores Barragán es una de las 10 principales promotoras de la diversidad y una de las 5 mujeres más sobresalientes en responsabilidad social empresarial, así como una de las más poderosas de los negocios en Latinoamérica`, acotó. Breuer explicó también que el capítulo de mujeres de la CAP trabaja para que las ejecutivas y empresarias del gremio tengan una mayor participación activa en las actividades nacionales, y que de esa forma puedan incidir en la política y las leyes, para apuntar al desarrollo sostenible con equidad. Por su parte, el titular de la CAP, Carlos Jorge Biedermann, informó que están preparando una serie de eventos, y que el conversatorio sobre liderazgo femenino será el primero de este año, con motivo de los 20 años.
Sonia Díaz; el titular de la CAP, Carlos Jorge Biedermann; Lourdes Breuer, y Ulisses Cabral, en la rueda de prensa.
Información publicada por el Diario ABC Color - Economía, Energía y Negocios – Página 13 – 06/04/2017
Destacó que la experta Flores Barragán es presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica y ha sido conferencista y panelista en foros en Europa, Asia y América, en temas que abordan el liderazgo femenino, la diversidad, la gestión de talento y el mundo del trabajo.
También dijo que la misma es responsable de operaciones en 18 países, con más de 3.500 empleados staff y 120.000 empleados tercerizados a su cargo. `Mónica Flores Barragán es una de las 10 principales promotoras de la diversidad y una de las 5 mujeres más sobresalientes en responsabilidad social empresarial, así como una de las más poderosas de los negocios en Latinoamérica`, acotó. Breuer explicó también que el capítulo de mujeres de la CAP trabaja para que las ejecutivas y empresarias del gremio tengan una mayor participación activa en las actividades nacionales, y que de esa forma puedan incidir en la política y las leyes, para apuntar al desarrollo sostenible con equidad. Por su parte, el titular de la CAP, Carlos Jorge Biedermann, informó que están preparando una serie de eventos, y que el conversatorio sobre liderazgo femenino será el primero de este año, con motivo de los 20 años.
Sonia Díaz; el titular de la CAP, Carlos Jorge Biedermann; Lourdes Breuer, y Ulisses Cabral, en la rueda de prensa.
Información publicada por el Diario ABC Color - Economía, Energía y Negocios – Página 13 – 06/04/2017
Itaú orienta sobre el uso consciente del dinero
EVENTO
El banco participó de la 4a Expo Sustentable e interactuó con el público a través de una dinámica de preguntas y respuestas sobre derechos y obligaciones de las personas en asuntos sobre finanzas personales.
EJE DE ESTRATEGIA
La educación financiera es uno de los tres ejes de la estrategia de sustentabilidad en los negocios de Itaú y fue el tema escogido por la institución financiera para participar de la cuarta edición de la Expo Sustentable. El evento se realizó el sábado 22 de abril, frente a la Plaza de los Héroes del centro asunceno y sirvió de clausura al Mes de la Cultura Sustentable, que se realizó durante todo el mes de abril, bajo la organización de la Red Paraguaya por Ciudades Sustentables y Paraguay Sustentable.
ESPACIO El espacio reunió diversas iniciativas y experiencias en formas de gestión sustentable desde la participación de empresas y organizaciones que incorporan en sus agendas asuntos socio ambientales. Así, durante todo el día se realizaron charlas y exposiciones en los stands de las organizaciones participantes, además de contar con una agenda cultural y una feria agroecológica. Itaú ofreció orientaciones sobre finanzas personales.
El banco participó de la 4ha Expo Sustentable y ofreció orientación sobre finanzas.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 04 – 25/04/2017
El banco participó de la 4a Expo Sustentable e interactuó con el público a través de una dinámica de preguntas y respuestas sobre derechos y obligaciones de las personas en asuntos sobre finanzas personales.
EJE DE ESTRATEGIA
La educación financiera es uno de los tres ejes de la estrategia de sustentabilidad en los negocios de Itaú y fue el tema escogido por la institución financiera para participar de la cuarta edición de la Expo Sustentable. El evento se realizó el sábado 22 de abril, frente a la Plaza de los Héroes del centro asunceno y sirvió de clausura al Mes de la Cultura Sustentable, que se realizó durante todo el mes de abril, bajo la organización de la Red Paraguaya por Ciudades Sustentables y Paraguay Sustentable.
ESPACIO El espacio reunió diversas iniciativas y experiencias en formas de gestión sustentable desde la participación de empresas y organizaciones que incorporan en sus agendas asuntos socio ambientales. Así, durante todo el día se realizaron charlas y exposiciones en los stands de las organizaciones participantes, además de contar con una agenda cultural y una feria agroecológica. Itaú ofreció orientaciones sobre finanzas personales.
El banco participó de la 4ha Expo Sustentable y ofreció orientación sobre finanzas.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 04 – 25/04/2017
Pastas Anita una vez más encabeza lista de las más recordadas
Pastas Anita se vuelve a consagrar como ganadora afianzándose como la
marca líder en las recordaciones. La marca Anita está presente hace 20
años en el mercado, y su compromiso es seguir innovando y trabajando
para ofrecer a sus consumidores calidad y variedad en sus productos.
LIDER
Pastas Anita en sus más de 20 formatos, es la marca líder en el mercado. Su tiempo de cocción justo, sabor ideal y calidad, son sus atributos más valorados por la familia. La marca es recordada de forma espontánea por casi el 90% de los consumidores siendo, además, una de las marcas más solicitadas, según los casos consultados, lo cual la convierte sin dudas en una de las marcas nacionales más fuertes y sólidas. El reconocimiento podrá impulsarla a estar siempre atenta a las necesidades del consumidor para que la marca vaya adaptándose a ellas. Anita, además de revelar los secretos de la cocina, también es reconocida por trabajar en responsabilidad social, cerciorándose que sus cadenas posean la misma visión.
Información publicada por el Diario 5 días - Suplemento Especial – Página 13 – 12/04/2017
LIDER
Pastas Anita en sus más de 20 formatos, es la marca líder en el mercado. Su tiempo de cocción justo, sabor ideal y calidad, son sus atributos más valorados por la familia. La marca es recordada de forma espontánea por casi el 90% de los consumidores siendo, además, una de las marcas más solicitadas, según los casos consultados, lo cual la convierte sin dudas en una de las marcas nacionales más fuertes y sólidas. El reconocimiento podrá impulsarla a estar siempre atenta a las necesidades del consumidor para que la marca vaya adaptándose a ellas. Anita, además de revelar los secretos de la cocina, también es reconocida por trabajar en responsabilidad social, cerciorándose que sus cadenas posean la misma visión.
Información publicada por el Diario 5 días - Suplemento Especial – Página 13 – 12/04/2017
martes, 4 de abril de 2017
Tigo Money realizó actividades por la Semana del Dinero
CONVERSATORIO
Del 27 de marzo al 3 de abril se celebró la `Semana Internacional del Dinero`, organizada por el Banco Central del Paraguay, con el apoyo de organizaciones y el sector privado. En este sentido, Tigo Money llevó a cabo diversas actividades con énfasis en la educación financiera, dirigidas a niños y jóvenes de instituciones educativas del área metropolitana, además de talleres organizados en alianza con Dinelco para el público en general, en su tienda del Paseo La Galería. José Monges, gerente del Segmento de Tigo Money, explicó que toda la semana Tigo, desde su marca dedicada a los negocios financieros móviles se dedica a crear espacios de educación financiera dirigida a estudiantes de instituciones donde Tigo desarrolla su programa de responsabilidad corporativa `Tigo en tu comunidad`. `Estamos muy honrados de poder ser parte de tan importante semana. Con esta actividad Tigo Money suma una nueva iniciativa de colaboración con emprendimientos enfocados a la inclusión financiera; realizamos varias actividades educativas en los telecentros del programa `Tigo en tu comunidad`. Además, realizaron talleres de educación financiera para todas aquellas personas que quieran adquirir conocimientos en esta materia, en la tienda del Paseo La Galería.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 07 – 04/04/2017
Del 27 de marzo al 3 de abril se celebró la `Semana Internacional del Dinero`, organizada por el Banco Central del Paraguay, con el apoyo de organizaciones y el sector privado. En este sentido, Tigo Money llevó a cabo diversas actividades con énfasis en la educación financiera, dirigidas a niños y jóvenes de instituciones educativas del área metropolitana, además de talleres organizados en alianza con Dinelco para el público en general, en su tienda del Paseo La Galería. José Monges, gerente del Segmento de Tigo Money, explicó que toda la semana Tigo, desde su marca dedicada a los negocios financieros móviles se dedica a crear espacios de educación financiera dirigida a estudiantes de instituciones donde Tigo desarrolla su programa de responsabilidad corporativa `Tigo en tu comunidad`. `Estamos muy honrados de poder ser parte de tan importante semana. Con esta actividad Tigo Money suma una nueva iniciativa de colaboración con emprendimientos enfocados a la inclusión financiera; realizamos varias actividades educativas en los telecentros del programa `Tigo en tu comunidad`. Además, realizaron talleres de educación financiera para todas aquellas personas que quieran adquirir conocimientos en esta materia, en la tienda del Paseo La Galería.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 07 – 04/04/2017
lunes, 3 de abril de 2017
Promueven concepto de `Empresas B` para dar solución a problemas sociales
LA MODALIDAD ESTÁ PRESENTE EN MÁS DE 50 PAÍSES, SEGÚN DATOS RECABADOS ¦
YA HAY EJEMPLOS EN PARAGUAY Y EN NACIONES VECINAS COMO ARGENTINA
El `Sistema B` implementado en determinadas compañías nacionales y del exterior viene instalando un nuevo concepto de rentabilidad y responsabilidad empresarial. ¿De qué se trata? El cofundador de Sistema B Internacional, Pedro Tarak, estuvo por el país y explicó los alcances que tiene este modelo que ayuda reconstruir comunidades y protege el medio ambiente a través de acciones e ideas ejecutadas por el sector privado. Emilse Rolón emilse.rolon@abc.com.py
`Una Empresa B es aquella que combina el lucro con la solución de problemas sociales y ambientales aspirando a ser la mejor para el mundo`, es lo que señala la página de este movimiento internacional que arribó a Paraguay oficialmente en el 2015 con la primera firma certificada, en este caso, Kóga. Para ahondar sobre el tema, ABC Color conversó con Pedro Tarak, argentino, cofundador de Sistema B Internacional, quien resaltó la importancia de aplicar este nuevo concepto de economía sustentable que promueve una nueva identidad de mercado, con pilares directamente relacionados a las soluciones colectivas.
¿Qué hacen? Una Empresa B crea valor social y ambiental con un sistema de transparencia y gobernanza y al mismo tiempo gana dinero. `El propósito de estas empresas está en introducir esta idea al corazón del negocio, e inclusive hacerlo parte del estatuto`, menciona el profesional, quien agrega que cada empresa define qué objetivo llevará adelante.
El especialista mencionó varios casos de éxito y con impacto de empresas que instalaron una nueva forma de trabajo, proponiéndose metas económicas y logros sociales al mismo tiempo. `Xinca`, de Mendoza, es una de ellas, que fabrica calzados teniendo como materia prima prendas de vestir reutilizadas y otros elementos reciclados.
También comentó la experiencia de la empresa de bebidas `Guayakí, en la cual es accionista. Dicha compañía tiene como misión la regeneración de la selva misionera y para alcanzarla adquieren la yerba mate en hojas de árboles en pie (sin necesidad de cortar los palos) de los Aché Guayakí y otras comunidades, con un pago que oscila entre el 40% y el 60% por encima del valor del mercado.
Con esto, mantienen el bosque, logran que las comunidades se desarrollen y tengan una fuente de ingreso digna trabajando con base en su cultura y en su propio ecosistema. `El argumento siempre es alimentar al mundo, pero hay que entender que primero se debe alimentar. Algunos de los casos de la tierra para seguir alimentando a largo plazo`, expresa.
Resalta que actualmente existen 2.060 empresas B distribuidas en 51 países, con 130 rubros, y que cada vez más emprendimientos están apostando a transformarse y generar cambios en la sociedad desde donde están y con lo que producen. `Hay una facturación colectiva que supera los 60.000 millones de dólares desde su impulso`, afirma Tarak.
Alega que tanto las ONG como las políticas públicas ya no son suficientes para dar frente a los problemas sociales, de allí la importancia de que las empresas sean directamente partícipes del cambio social, económico y ambiental.
`No puede observarse al empresariado como el causante de los problemas, al contrario, deben ser lo que aporten soluciones`, subraya el empresario. Tarak es uno de los expositores que fue confirmado para el evento `Gramo Fest` que finalmente fue suspendido el fin de semana en Asunción. Son cinc© en el Paragua Hasta el momento, son cinco las empresas certificadas como `B` en el país, que son Koga, que trabaja en el desarrollo de emprendimientos con impacto; la firma Vertical, que está en el rubro de seguridad en obra; Nexoos, una plataforma que conecta a inversores con pymes y promueve créditos blandos; Sinergia Positiva, una consultora de RR.HH. que tiene como adicional el trabajo con comunidades indígenas de Caaguazú, y, por último Eneache, una firma de confecciones que capta a madres solteras. En la actualidad, unas 80 empresas están pasando por el proceso de certificación, mencionó Bruno De felippe, ejecutivo de Koga Impact Lab.
El cofundador de Sistema B Internacional, el argentino Pedro Tarak, quien visitó el país en estos días.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 03/04/2017
El `Sistema B` implementado en determinadas compañías nacionales y del exterior viene instalando un nuevo concepto de rentabilidad y responsabilidad empresarial. ¿De qué se trata? El cofundador de Sistema B Internacional, Pedro Tarak, estuvo por el país y explicó los alcances que tiene este modelo que ayuda reconstruir comunidades y protege el medio ambiente a través de acciones e ideas ejecutadas por el sector privado. Emilse Rolón emilse.rolon@abc.com.py
`Una Empresa B es aquella que combina el lucro con la solución de problemas sociales y ambientales aspirando a ser la mejor para el mundo`, es lo que señala la página de este movimiento internacional que arribó a Paraguay oficialmente en el 2015 con la primera firma certificada, en este caso, Kóga. Para ahondar sobre el tema, ABC Color conversó con Pedro Tarak, argentino, cofundador de Sistema B Internacional, quien resaltó la importancia de aplicar este nuevo concepto de economía sustentable que promueve una nueva identidad de mercado, con pilares directamente relacionados a las soluciones colectivas.
¿Qué hacen? Una Empresa B crea valor social y ambiental con un sistema de transparencia y gobernanza y al mismo tiempo gana dinero. `El propósito de estas empresas está en introducir esta idea al corazón del negocio, e inclusive hacerlo parte del estatuto`, menciona el profesional, quien agrega que cada empresa define qué objetivo llevará adelante.
El especialista mencionó varios casos de éxito y con impacto de empresas que instalaron una nueva forma de trabajo, proponiéndose metas económicas y logros sociales al mismo tiempo. `Xinca`, de Mendoza, es una de ellas, que fabrica calzados teniendo como materia prima prendas de vestir reutilizadas y otros elementos reciclados.
También comentó la experiencia de la empresa de bebidas `Guayakí, en la cual es accionista. Dicha compañía tiene como misión la regeneración de la selva misionera y para alcanzarla adquieren la yerba mate en hojas de árboles en pie (sin necesidad de cortar los palos) de los Aché Guayakí y otras comunidades, con un pago que oscila entre el 40% y el 60% por encima del valor del mercado.
Con esto, mantienen el bosque, logran que las comunidades se desarrollen y tengan una fuente de ingreso digna trabajando con base en su cultura y en su propio ecosistema. `El argumento siempre es alimentar al mundo, pero hay que entender que primero se debe alimentar. Algunos de los casos de la tierra para seguir alimentando a largo plazo`, expresa.
Resalta que actualmente existen 2.060 empresas B distribuidas en 51 países, con 130 rubros, y que cada vez más emprendimientos están apostando a transformarse y generar cambios en la sociedad desde donde están y con lo que producen. `Hay una facturación colectiva que supera los 60.000 millones de dólares desde su impulso`, afirma Tarak.
Alega que tanto las ONG como las políticas públicas ya no son suficientes para dar frente a los problemas sociales, de allí la importancia de que las empresas sean directamente partícipes del cambio social, económico y ambiental.
`No puede observarse al empresariado como el causante de los problemas, al contrario, deben ser lo que aporten soluciones`, subraya el empresario. Tarak es uno de los expositores que fue confirmado para el evento `Gramo Fest` que finalmente fue suspendido el fin de semana en Asunción. Son cinc© en el Paragua Hasta el momento, son cinco las empresas certificadas como `B` en el país, que son Koga, que trabaja en el desarrollo de emprendimientos con impacto; la firma Vertical, que está en el rubro de seguridad en obra; Nexoos, una plataforma que conecta a inversores con pymes y promueve créditos blandos; Sinergia Positiva, una consultora de RR.HH. que tiene como adicional el trabajo con comunidades indígenas de Caaguazú, y, por último Eneache, una firma de confecciones que capta a madres solteras. En la actualidad, unas 80 empresas están pasando por el proceso de certificación, mencionó Bruno De felippe, ejecutivo de Koga Impact Lab.
El cofundador de Sistema B Internacional, el argentino Pedro Tarak, quien visitó el país en estos días.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 03/04/2017
viernes, 31 de marzo de 2017
Sistema Braille cobra fuerza en empresas con responsabilidad social
RSE PRENSA@5DIAS.COM.PY
Construir un mundo en donde todos se sientan parte de él -personas con capacidades diferentes- es una de las grandes asignaturas pendientes de una sociedad que aún no es consciente de la verdadera realidad. Una realidad que, para muchos altruistas no pasa desapercibida y es determinante para el inicio de grandes ideas que rompen paradigmas y generan un verdadero hito entre el pasado y el presente. Ante esta necesidad, las empresas empezaron a desarrollar iniciativas con responsabilidad social y una de las últimas innovaciones que se presentaron en ese marco es el braileado de los espacios en las empresas y, Braii, una empresa que nació para este fin, es una firma que rompe todo tipo de esquema y ofrece al mercado el sistema de braile a través de la impresión en 3D. `No es solamente para nuestro país, sino la idea es que pueda llegar a muchísimas partes del mundo a través de una red de impresoras 3D, que es con la que estamos trabajando`, mencionó Eric Dijkhuis, cofundador de Braii. Esta empresa social busca generar una sociedad más inclusiva, de la mano de marcas que apuesten a integrar señaléticas en braile en sus estructuras.
RESPONSABILIDAD Actualmente muchas empresas ya se sumaron a la idea y apostaron por incluir al Braille hasta en menús de restaurantes. Un claro ejemplo es Amandau, que apostó a ofrecer a sus clientes su carta de menú en este sistema. En el marco de la responsabilidad social, el restaurante Tarantella también se sumó a la idea de la inclusión y renovó su estacionamiento construyendo rampas en ese espacio. G. 100
Mil es el precio por 10 señaléticas en Braille para empresas.
`Es fundamental que las empresas tomen la iniciativa de empezar el cambio`.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 22 – 27/03/2017
Construir un mundo en donde todos se sientan parte de él -personas con capacidades diferentes- es una de las grandes asignaturas pendientes de una sociedad que aún no es consciente de la verdadera realidad. Una realidad que, para muchos altruistas no pasa desapercibida y es determinante para el inicio de grandes ideas que rompen paradigmas y generan un verdadero hito entre el pasado y el presente. Ante esta necesidad, las empresas empezaron a desarrollar iniciativas con responsabilidad social y una de las últimas innovaciones que se presentaron en ese marco es el braileado de los espacios en las empresas y, Braii, una empresa que nació para este fin, es una firma que rompe todo tipo de esquema y ofrece al mercado el sistema de braile a través de la impresión en 3D. `No es solamente para nuestro país, sino la idea es que pueda llegar a muchísimas partes del mundo a través de una red de impresoras 3D, que es con la que estamos trabajando`, mencionó Eric Dijkhuis, cofundador de Braii. Esta empresa social busca generar una sociedad más inclusiva, de la mano de marcas que apuesten a integrar señaléticas en braile en sus estructuras.
RESPONSABILIDAD Actualmente muchas empresas ya se sumaron a la idea y apostaron por incluir al Braille hasta en menús de restaurantes. Un claro ejemplo es Amandau, que apostó a ofrecer a sus clientes su carta de menú en este sistema. En el marco de la responsabilidad social, el restaurante Tarantella también se sumó a la idea de la inclusión y renovó su estacionamiento construyendo rampas en ese espacio. G. 100
Mil es el precio por 10 señaléticas en Braille para empresas.
`Es fundamental que las empresas tomen la iniciativa de empezar el cambio`.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 22 – 27/03/2017
SEAM ayuda a recuperar tajamares en el Chaco
La SEAM viene promoviendo la recuperación de tajamares y la construcción
de tanques australianos en el Chaco, y de ese modo ayuda a las
comunidades, sobre todo indígenas, que sufren largos periodos de sequía.
Cuenta con el apoyo de otros organismos.
La Secretaría del Ambiente, a través de sus técnicos, en conjunto con representantes del Proyecto GEF Chaco promueven los trabajos que benefician a comunidades del Plan de Monitoreo a Sitios Pilotos. Los especialistas asisten a los pobladores y posibilitan el progreso comunitario.
Se realizaron trabajos de suministro y ordenamiento del agua, mediante la recuperación de tajamares y tanques australianos en desuso. Además, se tiene prevista la construcción de un nuevo tajamar para mayor cobertura en la comunidad.
Igualmente, la SEAM, el Proyecto GEF Chaco y técnicos de la Facultad de Ciencias Agrarias, conformaron una Comisión de Agua, en el Chaco. Esto aportó para una adecuada administración y disposición del agua, beneficiando no solo al consumo humano y animal, sino también al componente agrícola, fundamental en épocas de sequía y falta de entrada de recursos económicos a las familias.
Cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo
Otro exitoso producto del Proyecto GEF Chaco es el cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo, desarrollado en la comunidad indígena denominada Betania. Para la concreción del cultivo se proveyó de una bomba de agua, cañerías, capacitaciones, intercambios regionales, cuidados culturales, comercialización y organización de la cosecha
Acerca de GEF Chaco
Es un programa de Acción Sub-regional de Desarrollo Sustentable del Gran Chaco Americano (PAS-CHACO), desarrollado en los países que lo abarca (Argentina, Bolivia y Paraguay), y cuentan con el respaldo financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial.
Localmente, la SEAM es responsable del proyecto GEF Chaco, por medio del departamento del monitoreo. Para más información puede visitar la página web del proyecto, en la dirección: http://www.paschaco.com
Información publicada por el sitio Agronegocios – 30/03/2017
La Secretaría del Ambiente, a través de sus técnicos, en conjunto con representantes del Proyecto GEF Chaco promueven los trabajos que benefician a comunidades del Plan de Monitoreo a Sitios Pilotos. Los especialistas asisten a los pobladores y posibilitan el progreso comunitario.
Se realizaron trabajos de suministro y ordenamiento del agua, mediante la recuperación de tajamares y tanques australianos en desuso. Además, se tiene prevista la construcción de un nuevo tajamar para mayor cobertura en la comunidad.
Igualmente, la SEAM, el Proyecto GEF Chaco y técnicos de la Facultad de Ciencias Agrarias, conformaron una Comisión de Agua, en el Chaco. Esto aportó para una adecuada administración y disposición del agua, beneficiando no solo al consumo humano y animal, sino también al componente agrícola, fundamental en épocas de sequía y falta de entrada de recursos económicos a las familias.
Cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo
Otro exitoso producto del Proyecto GEF Chaco es el cultivo de cebolla con sistema de riego por goteo, desarrollado en la comunidad indígena denominada Betania. Para la concreción del cultivo se proveyó de una bomba de agua, cañerías, capacitaciones, intercambios regionales, cuidados culturales, comercialización y organización de la cosecha
Acerca de GEF Chaco
Es un programa de Acción Sub-regional de Desarrollo Sustentable del Gran Chaco Americano (PAS-CHACO), desarrollado en los países que lo abarca (Argentina, Bolivia y Paraguay), y cuentan con el respaldo financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial.
Localmente, la SEAM es responsable del proyecto GEF Chaco, por medio del departamento del monitoreo. Para más información puede visitar la página web del proyecto, en la dirección: http://www.paschaco.com
Información publicada por el sitio Agronegocios – 30/03/2017
miércoles, 22 de marzo de 2017
Promoverán el empleo juvenil en áreas rurales
Un programa denominado `Derecho a la educación y a un trabajo decente
para adolescentes y jóvenes de zonas rurales de Paraguay` será impulsado
por parte del Ministerio de Industria y Comercio y la organización
`Plan Internacional`, según se informó ayer tras la firma del convenio,
en el local de dicha cartera de Estado.
El acuerdo prevé el desarrollo de estrategias para la promoción de la empleabilidad de jóvenes entre los 18 a 29 años de los departamentos de Paraguarí, Caaguazú, San Pedro y Guairá. En ese sentido, el MIC se compromete a promover el emprendedurismo y las oportunidades para los jóvenes; a su vez, Plan Internacional coordinará sus esfuerzos para crear un mayor impacto en las acciones de responsabilidad social, sobre los ejes de formación para el emprendedurismo, financiación de capital para nuevo micro-emprendimientos a través del concurso #MeAnimoAemprender. El programa SAPE´A, se implementa con cofinanciación de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) y Plan International.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 20 – 22/03/2017
El acuerdo prevé el desarrollo de estrategias para la promoción de la empleabilidad de jóvenes entre los 18 a 29 años de los departamentos de Paraguarí, Caaguazú, San Pedro y Guairá. En ese sentido, el MIC se compromete a promover el emprendedurismo y las oportunidades para los jóvenes; a su vez, Plan Internacional coordinará sus esfuerzos para crear un mayor impacto en las acciones de responsabilidad social, sobre los ejes de formación para el emprendedurismo, financiación de capital para nuevo micro-emprendimientos a través del concurso #MeAnimoAemprender. El programa SAPE´A, se implementa con cofinanciación de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) y Plan International.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 20 – 22/03/2017
martes, 21 de marzo de 2017
Impulsan programa gubernamental de inserción al empleo juvenil
En el salón auditorio del Banco BBVA, tuvo lugar el lanzamiento del Programa: Inserción al Empleo Juvenil del Banco BBVA, coordinado con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
El presidente del Banco Agustín Antón explicó las razones del apoyo al programa. Se refirió a la importancia de generar oportunidades para los jóvenes el director de Gabinete del Ministerio de la Juventud Anuar Gossen y el Ministro de la SENADIS Diego Samaniego que acompañó el evento.
La campaña de comunicación se inicia este lunes 20, con la convocatoria a jóvenes a través de las redes sociales. En los materiales se orientará a los interesados en los puestos de trabajo, a contactar con el MTESS. Por otro lado el BBVA estará invitando a sus clientes de empresas a través de canales dirigidos a sumarse al proyecto. Todos los interesados tanto las empresas como los jóvenes se regirán por las bases y condiciones del programa, que estará disponible en la página web del Ministerio, así como en la página web del BBVA. La campaña de convocatoria se extenderá por tres semanas.
El Ministro de Trabajo Dr. Guillermo Sosa, impulsor de la Ley del Primer Empleo, refiriéndose a la importancia del aporte que hará el BBVA, del 35% del salario mínimo para 10 jóvenes que comenzarán a trabajar acogidos a esta ley, en empresas que son clientes del Banco, dijo: Estamos aquí para impulsar el empleo joven, que es una prioridad para el gobierno nacional. Nosotros necesitamos darle trabajo a la gente. Y ocurre que tenemos a jóvenes que salen del tercero de la media y buscan empleo y les piden experiencia.
Y no la tienen.
Por eso hicimos una Ley de Primer Empleo y le damos a ese joven la posibilidad de capacitarse por el sistema dual. El empleador está obligado solo a pagarle el 65% por ciento del salario mínimo. A cambio de que el joven tenga la oportunidad de tener una experiencia laboral. Terminado el tiempo de contrato laboral, la empresa puede contratarlo porque conoce sus talentos y virtudes o le puede descontratar, pero el joven tendrá la oportunidad de aprender a trabajar.
Yo me alegro de tener como aliado estratégico al Banco, que demuestra su responsabilidad social con esta decisión de buscar a 10 jóvenes que deseen iniciarse en el mundo del trabajo. Comenzamos con un concurso que lanzamos hoy, que es un primer paso. Luego iremos puliendo la maquinaria y vamos tal vez a sumar otras empresas.
Participaron del acto además de los nombrados, los directores Sonia Chena, Fátima Udagawa y el vice ministro de Empleo y Seguridad Social Raúl Estigarribia y el director general de Empleo Enrique López Arce.
Información publicada por el sitio web Economía Virtual – 20/03/2017
El presidente del Banco Agustín Antón explicó las razones del apoyo al programa. Se refirió a la importancia de generar oportunidades para los jóvenes el director de Gabinete del Ministerio de la Juventud Anuar Gossen y el Ministro de la SENADIS Diego Samaniego que acompañó el evento.
La campaña de comunicación se inicia este lunes 20, con la convocatoria a jóvenes a través de las redes sociales. En los materiales se orientará a los interesados en los puestos de trabajo, a contactar con el MTESS. Por otro lado el BBVA estará invitando a sus clientes de empresas a través de canales dirigidos a sumarse al proyecto. Todos los interesados tanto las empresas como los jóvenes se regirán por las bases y condiciones del programa, que estará disponible en la página web del Ministerio, así como en la página web del BBVA. La campaña de convocatoria se extenderá por tres semanas.
El Ministro de Trabajo Dr. Guillermo Sosa, impulsor de la Ley del Primer Empleo, refiriéndose a la importancia del aporte que hará el BBVA, del 35% del salario mínimo para 10 jóvenes que comenzarán a trabajar acogidos a esta ley, en empresas que son clientes del Banco, dijo: Estamos aquí para impulsar el empleo joven, que es una prioridad para el gobierno nacional. Nosotros necesitamos darle trabajo a la gente. Y ocurre que tenemos a jóvenes que salen del tercero de la media y buscan empleo y les piden experiencia.
Y no la tienen.
Por eso hicimos una Ley de Primer Empleo y le damos a ese joven la posibilidad de capacitarse por el sistema dual. El empleador está obligado solo a pagarle el 65% por ciento del salario mínimo. A cambio de que el joven tenga la oportunidad de tener una experiencia laboral. Terminado el tiempo de contrato laboral, la empresa puede contratarlo porque conoce sus talentos y virtudes o le puede descontratar, pero el joven tendrá la oportunidad de aprender a trabajar.
Yo me alegro de tener como aliado estratégico al Banco, que demuestra su responsabilidad social con esta decisión de buscar a 10 jóvenes que deseen iniciarse en el mundo del trabajo. Comenzamos con un concurso que lanzamos hoy, que es un primer paso. Luego iremos puliendo la maquinaria y vamos tal vez a sumar otras empresas.
Participaron del acto además de los nombrados, los directores Sonia Chena, Fátima Udagawa y el vice ministro de Empleo y Seguridad Social Raúl Estigarribia y el director general de Empleo Enrique López Arce.
Información publicada por el sitio web Economía Virtual – 20/03/2017
jueves, 16 de marzo de 2017
El futuro del mercado de productos sustentables se basará en la confianza
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e
información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza
en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final,
señaló la ejecutiva de ADM.
La multinacional ADM Paraguay (Archer Daniels Midland), una de las mayores empresas de agronegocios del país, participó del Primer Encuentro de Negocios Sustentables: Biomasa y Soja Responsable, realizado en Asunción.
La representante de la empresa, Ana Yaluff, disertó sobre La sustentabilidad de cadenas de suministros de alimentos.
Durante su presentación, la ejecutiva dio una visión completa del mercado global de productos sustentables, poniendo énfasis en las perspectivas futuras.
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final, señaló Yaluff.
En otro tramo de su disertación, expresó que la tendencia corporativa es crear instrumentos internos, como, por ejemplo, políticas de suministro sustentable y deforestación, entre otras.
La ejecutiva también se refirió a la diversidad de organizaciones relacionadas con la sustentabilidad y la importancia que tienen en el desarrollo del mercado.
En la actualidad, hay mucho diálogo y reconocimiento entre las diferentes organizaciones. En un futuro cercano, este diálogo desembocará en una convergencia positiva y complementación, apuntó.
ADM está en el mercado paraguayo hace 20 años, siendo una de las mayores empresas de agronegocios del país, trabajando para transformar los cultivos en productos que responden a las necesidades vitales de un país y un mundo en crecimiento.
Hoy día, la empresa es la mayor procesadora agrícola de oleaginosas del Paraguay y está ubicada entre las mayores proveedoras de insumos para la producción y de servicios de flete fluvial, con más de 900 empleados, que atienden a más de 2.000 clientes.
La cadena de valor incluye 12 unidades de compras de los cultivos agrícolas en el interior del país, 1 planta de procesamiento de oleaginosas, 8 barcos de empuje fluviales, 233 barcazas para transporte a granel, que conforman una red de transporte de cultivos de primer nivel mundial.
Información publicada por el sitio La mira (online) – 16/03/2017
La multinacional ADM Paraguay (Archer Daniels Midland), una de las mayores empresas de agronegocios del país, participó del Primer Encuentro de Negocios Sustentables: Biomasa y Soja Responsable, realizado en Asunción.
La representante de la empresa, Ana Yaluff, disertó sobre La sustentabilidad de cadenas de suministros de alimentos.
Durante su presentación, la ejecutiva dio una visión completa del mercado global de productos sustentables, poniendo énfasis en las perspectivas futuras.
La expectativa de los mercados pasa por el desarrollo de transparencia e información detallada, como forma de construir y desarrollar confianza en todo el proceso, desde la cosecha hasta llegar al consumidor final, señaló Yaluff.
En otro tramo de su disertación, expresó que la tendencia corporativa es crear instrumentos internos, como, por ejemplo, políticas de suministro sustentable y deforestación, entre otras.
La ejecutiva también se refirió a la diversidad de organizaciones relacionadas con la sustentabilidad y la importancia que tienen en el desarrollo del mercado.
En la actualidad, hay mucho diálogo y reconocimiento entre las diferentes organizaciones. En un futuro cercano, este diálogo desembocará en una convergencia positiva y complementación, apuntó.
ADM está en el mercado paraguayo hace 20 años, siendo una de las mayores empresas de agronegocios del país, trabajando para transformar los cultivos en productos que responden a las necesidades vitales de un país y un mundo en crecimiento.
Hoy día, la empresa es la mayor procesadora agrícola de oleaginosas del Paraguay y está ubicada entre las mayores proveedoras de insumos para la producción y de servicios de flete fluvial, con más de 900 empleados, que atienden a más de 2.000 clientes.
La cadena de valor incluye 12 unidades de compras de los cultivos agrícolas en el interior del país, 1 planta de procesamiento de oleaginosas, 8 barcos de empuje fluviales, 233 barcazas para transporte a granel, que conforman una red de transporte de cultivos de primer nivel mundial.
Información publicada por el sitio La mira (online) – 16/03/2017
miércoles, 15 de marzo de 2017
Visión apuesta a la eficiencia con plan de gestión ambiental
A través del plan de gestión ambiental, el banco implemento en los más
de 100 centros de atención al cliente actividades que le permiten tener
resultados concretos en términos de uso más eficiente de la energía, el
consumo de agua, uso del papel, entre otros. `Este modelo de gestión,
que implica ajustes o mejoras en procesos y operaciones del banco, nos
permite cuidar el impacto de nuestras acciones sobre el medio ambiente,
al mismo tiempo mejorar la eficiencia y disminuir costos operativos. Es
un modelo en el que todos ganan`, indica René Palacios, subgerente de
Desarrollo Sustentable de la entidad bancaria. El banco promueve la
reimpresión de documentos de uso interno y la producción de blocks de
notas con hojas usadas, con lo cual se obtuvo reutilizar más de 70.400
hojas y la reutilización de más de 83.370 sobres para correspondencia
interna.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 30 – 15/03/2017
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 30 – 15/03/2017
martes, 14 de marzo de 2017
Juegos, teatro y charlas para educar sobre las finanzas
Con juegos dirigidos a niños, teatro, shows de artistas y charlas en la
calle Palma y las plazas adyacentes culminó ayer la Semana Nacional de
la Educación Financiera, una actividad impulsada por la Estrategia
Nacional de Inclusión Financiera (ENIF).
La tradicional arteria del microcentro capitalino se llenó de bullicio y colores con la presencia, principalmente, de jóvenes y niños que acudieron a los diversos eventos preparados en los estands de los bancos, financieras, empresas de telefonía, gremios, cooperativas y otras entidades que participan de esta campaña.
El ministro de Hacienda, Santiago Peña, que estuvo recorriendo la feria, dijo que cuando la gente está preparada puede tomar decisiones más acertadas en materias económica y financiera, lo que ayuda a las familias a desarrollarse plenamente.
Explicó que la campaña está enfocada en la familia, de tal modo que tengan una mejor formación para la toma de decisiones y el uso del dinero.
Patricia Torrents, gerente de calidad y sustentabilidad del banco Itaú, dijo que la campaña tiene muy buena receptividad de parte de la gente, hay mucho interés en saber cómo armar un presupuesto, cómo abrir una cuenta de ahorro programado y los servicios que prestan los bancos.
Además, considera de suma relevancia generar iniciativas que permitan fomentar el uso responsable de los recursos financieros.
Soledad Vaesquen, de Financiera El Comercio, sugirió que cuando la gente ahorre, lo haga en una institución formal, porque tendrá protección del fondo de garantía del BCP. En ese sentido, indicó que lo ideal es que se destine el 10% de los ingresos para este fin.
Esta iniciativa de la ENIF forma parte de la campaña `Más Vale Saber. Educación de Bolsillo`, que seguirá realizándose por todo el mes de marzo.
La ENIF es coordinada por el Comité Nacional de Inclusión Financiera integrada por el Ministerio de Hacienda, Banco Central del Paraguay, la Secretaría Técnica de Planificación y el Instituto Nacional de Cooperativismo (Incoop).
Los niños jugaron y aprendieron sobre el uso del dinero, en la feria de educación financiera realizada ayer en Palma.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 12/03/2017
La tradicional arteria del microcentro capitalino se llenó de bullicio y colores con la presencia, principalmente, de jóvenes y niños que acudieron a los diversos eventos preparados en los estands de los bancos, financieras, empresas de telefonía, gremios, cooperativas y otras entidades que participan de esta campaña.
El ministro de Hacienda, Santiago Peña, que estuvo recorriendo la feria, dijo que cuando la gente está preparada puede tomar decisiones más acertadas en materias económica y financiera, lo que ayuda a las familias a desarrollarse plenamente.
Explicó que la campaña está enfocada en la familia, de tal modo que tengan una mejor formación para la toma de decisiones y el uso del dinero.
Patricia Torrents, gerente de calidad y sustentabilidad del banco Itaú, dijo que la campaña tiene muy buena receptividad de parte de la gente, hay mucho interés en saber cómo armar un presupuesto, cómo abrir una cuenta de ahorro programado y los servicios que prestan los bancos.
Además, considera de suma relevancia generar iniciativas que permitan fomentar el uso responsable de los recursos financieros.
Soledad Vaesquen, de Financiera El Comercio, sugirió que cuando la gente ahorre, lo haga en una institución formal, porque tendrá protección del fondo de garantía del BCP. En ese sentido, indicó que lo ideal es que se destine el 10% de los ingresos para este fin.
Esta iniciativa de la ENIF forma parte de la campaña `Más Vale Saber. Educación de Bolsillo`, que seguirá realizándose por todo el mes de marzo.
La ENIF es coordinada por el Comité Nacional de Inclusión Financiera integrada por el Ministerio de Hacienda, Banco Central del Paraguay, la Secretaría Técnica de Planificación y el Instituto Nacional de Cooperativismo (Incoop).
Los niños jugaron y aprendieron sobre el uso del dinero, en la feria de educación financiera realizada ayer en Palma.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 16 – 12/03/2017
jueves, 2 de marzo de 2017
Guaraní inauguró una sala de informática en escuela primaria
El frigorífico Guaraní inauguró este miércoles 1 de marzo una sala de
informática en la escuela Santa Teresa de Ávila, del barrio Santa Teresa
de Fernando de la Mora. La sala está dotada con 20 computadoras y
conexión a internet, la que contará además con un instructor con salario
pagado. El acto se dio en el marco del 32o aniversario de la planta
industrial ubicada en la zona. "En esta escuela están inscriptos 250
alumnos, tan solo en la escolar básica; es una institución a la que
venimos acompañando desde hace años y consideramos que estos niños
tienen que tener acceso a la tecnología de la información, que es
crucial para una formación adecuada, por eso realizamos esta inversión
que supera los G. 70.000.000", sostuvo NoeliaEstigarribia, gerente de
Responsabilidad Social Empresarial del frigorífico Guaraní. Comentó que
el frigorífico ya lleva cuatro años trabajando de cerca con la
mencionada institución educativa y que en años anteriores las
inversiones fueron dirigidas a obras de infraestructura.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 30 – 02/03/2017
Información publicada por el Diario 5 días – Página 30 – 02/03/2017
miércoles, 1 de marzo de 2017
MEC habilitó nuevas aulas en San Pedro
MEDIANTE LA COOPERACION INTERINSTITUCIONAL
Con recursos del Fondo Nacional de Inversión Pública y Desarrollo (FONACIDE) y la cooperación de varias empresas, fueron habilitadas este viernes 5 aulas de la Escuela Básica N° 948 `Santa Rosa` de la ciudad de San Pedro. Las nuevas instalaciones serán usufructuadas por alumnos del nivel Inicial, primer y segundo ciclos. La construcción tuvo el apoyo de Agro Silo Santa Catalina S.A. y del Banco Regional S.A.E.C.A. El acto contó con presencia del ministro de Educación, Enrique Riera.
SAN PEDRO.- El monto destinado con recursos del Fonacide fue de G.391.986.674. mientras que el Agro Silo Santa Catalina S.A. (Grupo Favero) aportó el 50% del mobiliario con un valor de G. 19.760.000 y el 50% restante fue donado por el Banco Regional S.A.E.C.A. por valor de G. 19.670.000.
La obra abarcó la restauración, reconstrucción, remodelación y reparación de Inmuebles de dicho centro educativo del sector oficial, según refirió el ministro de Educación, Enrique Riera, quien participó este vienes del acto de habilitación.
En la mañana de este viernes fue inaugurado un bloque de 5 aulas en la Escuela Básica N° 948 Santa Rosa en la ciudad de San Pedro. Las construcciones son para el Nivel Inicial. 1er y2dociclo. La labor fue posible gracias al Fonacide y empresas cooperantes, que ejecutan programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el área educativa. agregó el secretario de Estado.
`Me decía el intendente que esta escuela se hizo hace 45 años y nunca más se recibió mantenimiento y es una zona que lia crecido mucho, tiene im gran futuro y le debemos a los niños y jóvenes este esfuerzo. Nuestra prioridad es no meter a ningún niño en lugares donde haya riesgos`, enfatizó.
`Este local escolar fue beneficiado con el apoyo de Agro Silo Santa Catalina S.A., que aportó el 50% del mobiliario y el 50% restante fue donado por el Banco Regional, a quienes agradecemos por esta valiosa colaboración`, dijo Riera.
El mobiliario donado consiste en mesitas y sillitas para el nivel inicial, sillas y mesas pupitres para el 1er y 2do ciclo y el kit docente para cada aula compuesto por escritorios, estantes y sillas. También el MEC entrego textos escolares y útiles para los niños y jóvenes.
En julio del año pasado, el Ministerio de Educación y Ciencias ha instalado dos aulas móviles en este centro educativo oficial, que fueron utilizadas como espacios temporales de aprendizaje mientras se llevaba adelante el proceso de reconstrucción de la institución afectada en el este dispositivo se realizó en respuesta Inicial a instituciones educativas en situación de emergencia en el marco de la implementación del Plan Nacional de Educación para la Gestión del Riesgo (PNEGER) y las Normas Mínimas Internacionales de Educación en Situaciones de Emergencias. Crisis Crónica y Reconstrucción Temprana (INEE).
El ministro de Educación Enrique Riera, junto a autoridades locales de Santa Rosa delAguaray, San Pedro y empresarios de la zona, al habilitar nuevo pabellón escolar.
Información publicada por el Diario ADN Paraguayo – Página 07 – 01/03/2017
Con recursos del Fondo Nacional de Inversión Pública y Desarrollo (FONACIDE) y la cooperación de varias empresas, fueron habilitadas este viernes 5 aulas de la Escuela Básica N° 948 `Santa Rosa` de la ciudad de San Pedro. Las nuevas instalaciones serán usufructuadas por alumnos del nivel Inicial, primer y segundo ciclos. La construcción tuvo el apoyo de Agro Silo Santa Catalina S.A. y del Banco Regional S.A.E.C.A. El acto contó con presencia del ministro de Educación, Enrique Riera.
SAN PEDRO.- El monto destinado con recursos del Fonacide fue de G.391.986.674. mientras que el Agro Silo Santa Catalina S.A. (Grupo Favero) aportó el 50% del mobiliario con un valor de G. 19.760.000 y el 50% restante fue donado por el Banco Regional S.A.E.C.A. por valor de G. 19.670.000.
La obra abarcó la restauración, reconstrucción, remodelación y reparación de Inmuebles de dicho centro educativo del sector oficial, según refirió el ministro de Educación, Enrique Riera, quien participó este vienes del acto de habilitación.
En la mañana de este viernes fue inaugurado un bloque de 5 aulas en la Escuela Básica N° 948 Santa Rosa en la ciudad de San Pedro. Las construcciones son para el Nivel Inicial. 1er y2dociclo. La labor fue posible gracias al Fonacide y empresas cooperantes, que ejecutan programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el área educativa. agregó el secretario de Estado.
`Me decía el intendente que esta escuela se hizo hace 45 años y nunca más se recibió mantenimiento y es una zona que lia crecido mucho, tiene im gran futuro y le debemos a los niños y jóvenes este esfuerzo. Nuestra prioridad es no meter a ningún niño en lugares donde haya riesgos`, enfatizó.
`Este local escolar fue beneficiado con el apoyo de Agro Silo Santa Catalina S.A., que aportó el 50% del mobiliario y el 50% restante fue donado por el Banco Regional, a quienes agradecemos por esta valiosa colaboración`, dijo Riera.
El mobiliario donado consiste en mesitas y sillitas para el nivel inicial, sillas y mesas pupitres para el 1er y 2do ciclo y el kit docente para cada aula compuesto por escritorios, estantes y sillas. También el MEC entrego textos escolares y útiles para los niños y jóvenes.
En julio del año pasado, el Ministerio de Educación y Ciencias ha instalado dos aulas móviles en este centro educativo oficial, que fueron utilizadas como espacios temporales de aprendizaje mientras se llevaba adelante el proceso de reconstrucción de la institución afectada en el este dispositivo se realizó en respuesta Inicial a instituciones educativas en situación de emergencia en el marco de la implementación del Plan Nacional de Educación para la Gestión del Riesgo (PNEGER) y las Normas Mínimas Internacionales de Educación en Situaciones de Emergencias. Crisis Crónica y Reconstrucción Temprana (INEE).
El ministro de Educación Enrique Riera, junto a autoridades locales de Santa Rosa delAguaray, San Pedro y empresarios de la zona, al habilitar nuevo pabellón escolar.
Información publicada por el Diario ADN Paraguayo – Página 07 – 01/03/2017
jueves, 23 de febrero de 2017
Empresas y voluntarios hicieron varios arreglos en otra escuela
CAPIATÁ (Antonia Delvalle C., corresponsal). Con el objetivo de promover y fortalecer la educación de los niños propiciando ambientes seguros, agradables y dignos de aprendizaje, la compañía ContiParaguay llevó a cabo readecuaciones y mejoras en infraestructuras de 21 instituciones educativas.
Todas las intervenciones realizadas por la firma son finalizadas con actividades de voluntariado para la pintura de las aulas, con el objetivo de hacer partícipes e involucrar a la comunidad.
Ayer, las personas solidarias (cerca de 60) trabajaron en la Escuela Básica N° 7273 `Perpetuo Socorro`, ubicada en la compañía 11 de Toledo Cañada.
Las mejoras realizadas incluyen: readecuación eléctrica, provisión y colocación de ventiladores, cambio de algunas puertas, arreglo de cerraduras, reposición de vidrios rotos y provisión y colocación de escalera metálica para acceso al primer piso. Asimismo, efectuaron la provisión y colocación de pisos, revoque de paredes y vigas.
Igualmente se hizo la iluminación de aulas y galerías, provisión y colocación de canaletas, readecuación de accesos inclusivos y reparación de pizarrones. Otras donaciones
Además, se donó y colocó cuatro tachos de basuras con clasificadores de residuos, se instaló un mástil y un cartel institucional, se amplió el escenario para eventos culturales y se hizo pintura general.
La escuela fue fundada en el año 2005, cuenta con seis aulas que albergan a aproximadamente 320 alumnos desde el Jardín al 9° grado que provienen de familias de muy escasos recursos económicos.
El próximo voluntariado será realizado en la Escuela Básica N° 7558 `Nuestra Señora de la Asunción`, ubicada en la compañía Rojas Cañada, donde actualmente, a cargo de la empresa, se están realizando mejoras.
La directora de la Dirección de Desarrollo de la Responsabilidad Social de las Empresas en el Sector Educativo, María Lucía Báez Peña, destacó que el sistema de trabajo de las empresas interesadas en colaborar consiste en un previo relevamiento de las necesidades más importantes de la institución.
Posteriormente, los proyectos son aprobados y verificados antes de su ejecución por la Dirección de Infraestructura del Ministerio de Educación y Ciencias, con la cual la DIRSE es el nexo.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 38 – 20/02/2017
Todas las intervenciones realizadas por la firma son finalizadas con actividades de voluntariado para la pintura de las aulas, con el objetivo de hacer partícipes e involucrar a la comunidad.
Ayer, las personas solidarias (cerca de 60) trabajaron en la Escuela Básica N° 7273 `Perpetuo Socorro`, ubicada en la compañía 11 de Toledo Cañada.
Las mejoras realizadas incluyen: readecuación eléctrica, provisión y colocación de ventiladores, cambio de algunas puertas, arreglo de cerraduras, reposición de vidrios rotos y provisión y colocación de escalera metálica para acceso al primer piso. Asimismo, efectuaron la provisión y colocación de pisos, revoque de paredes y vigas.
Igualmente se hizo la iluminación de aulas y galerías, provisión y colocación de canaletas, readecuación de accesos inclusivos y reparación de pizarrones. Otras donaciones
Además, se donó y colocó cuatro tachos de basuras con clasificadores de residuos, se instaló un mástil y un cartel institucional, se amplió el escenario para eventos culturales y se hizo pintura general.
La escuela fue fundada en el año 2005, cuenta con seis aulas que albergan a aproximadamente 320 alumnos desde el Jardín al 9° grado que provienen de familias de muy escasos recursos económicos.
El próximo voluntariado será realizado en la Escuela Básica N° 7558 `Nuestra Señora de la Asunción`, ubicada en la compañía Rojas Cañada, donde actualmente, a cargo de la empresa, se están realizando mejoras.
La directora de la Dirección de Desarrollo de la Responsabilidad Social de las Empresas en el Sector Educativo, María Lucía Báez Peña, destacó que el sistema de trabajo de las empresas interesadas en colaborar consiste en un previo relevamiento de las necesidades más importantes de la institución.
Posteriormente, los proyectos son aprobados y verificados antes de su ejecución por la Dirección de Infraestructura del Ministerio de Educación y Ciencias, con la cual la DIRSE es el nexo.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 38 – 20/02/2017
lunes, 20 de febrero de 2017
Programa para padres
En alianza con Kimberly-Clark, la Fundación Dequení ejecuta el proyecto `Comité de madres y padres que trabajan por el desarrollo comunitario centrado en la niñez`.
El emprendimiento tiene como objetivo mejorar el desarrollo comunitario y la calidad de vida de niños, adolescentes y de sus familias.
Por parte de Kimberly-Clark, la obra forma parte de su programa de responsabilidad social empresarial. La Fundación Dequení trabaja en nuestro país con la infancia y su familia, precisamente a fin de que todos puedan encaminarse a un presente y futuro mejor, pleno de educación, con todos sus derechos cumplidos como seres humanos.
Las distintas actividades encaminan a las criaturas a que vayan saliendo progresivamente del trabajo en calle y acudan a la escuela y al colegio, mientras sus padres son capacitados en oficios, para que logren sostener económicamente a su descendencia, cuidándola integralmente. La Fundación Dequení y Kimberly-Clark se han aliado para llevar adelante un proyecto para madres y padres que trabajan por el desarrollo comunitario centrado en la niñez.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 28 – 15/02/2017
El emprendimiento tiene como objetivo mejorar el desarrollo comunitario y la calidad de vida de niños, adolescentes y de sus familias.
Por parte de Kimberly-Clark, la obra forma parte de su programa de responsabilidad social empresarial. La Fundación Dequení trabaja en nuestro país con la infancia y su familia, precisamente a fin de que todos puedan encaminarse a un presente y futuro mejor, pleno de educación, con todos sus derechos cumplidos como seres humanos.
Las distintas actividades encaminan a las criaturas a que vayan saliendo progresivamente del trabajo en calle y acudan a la escuela y al colegio, mientras sus padres son capacitados en oficios, para que logren sostener económicamente a su descendencia, cuidándola integralmente. La Fundación Dequení y Kimberly-Clark se han aliado para llevar adelante un proyecto para madres y padres que trabajan por el desarrollo comunitario centrado en la niñez.
Información publicada por el Diario ABC Color – Página 28 – 15/02/2017
viernes, 17 de febrero de 2017
Donan a Municipalidad de San Ber
CHACOMER
Chacomer entregó un importante equipo de trabajo, consistente en bicicletas e indumentarias a la Municipalidad de San Bernardino.
La entrega se dio como apoyo de la empresa Chacomer. para su afamada marca de bicicletas GT. Dentro del marco de responsabilidad social, la empresa creyó conveniente apoyar la gestión de la Municipalidad de San Bernardino, para que las personas que residan o visiten esta ciudad gocen de seguridad y buenas jornadas durante los fines de semana.
Chacomer y la Municipalidad de San Bernardino unen fuerzas para que familias de paraguayos y turistas disfruten de una de las ciudades más emblemáticas de esta época del año.
"Creemos que es el camino indicado el de trabajar en forma conjunta", refirió Andrés Chica de Chacomer.
"Como todos los años, el departamento de bicicletas de Chacomer está presente, ya que participamos de todas las actividades que los municipios organizan. Siempre estamos con paseos". indicó por su parte Jorge Lugo, de Chacomer. "Felicidades a San Bernardino y ahí estaremos siempre que nos necesiten con las bicicletas", agregó. Víctor Benítez, Andrés Chica Larzabal, Ernesto Rosato y Jorge Lugo, en el salón auditorio de Chacomer.
Información publicada por el Diario ABC Color - Economía, Energía y Negocios – Página 18 – 09/02/2017
Chacomer entregó un importante equipo de trabajo, consistente en bicicletas e indumentarias a la Municipalidad de San Bernardino.
La entrega se dio como apoyo de la empresa Chacomer. para su afamada marca de bicicletas GT. Dentro del marco de responsabilidad social, la empresa creyó conveniente apoyar la gestión de la Municipalidad de San Bernardino, para que las personas que residan o visiten esta ciudad gocen de seguridad y buenas jornadas durante los fines de semana.
Chacomer y la Municipalidad de San Bernardino unen fuerzas para que familias de paraguayos y turistas disfruten de una de las ciudades más emblemáticas de esta época del año.
"Creemos que es el camino indicado el de trabajar en forma conjunta", refirió Andrés Chica de Chacomer.
"Como todos los años, el departamento de bicicletas de Chacomer está presente, ya que participamos de todas las actividades que los municipios organizan. Siempre estamos con paseos". indicó por su parte Jorge Lugo, de Chacomer. "Felicidades a San Bernardino y ahí estaremos siempre que nos necesiten con las bicicletas", agregó. Víctor Benítez, Andrés Chica Larzabal, Ernesto Rosato y Jorge Lugo, en el salón auditorio de Chacomer.
Información publicada por el Diario ABC Color - Economía, Energía y Negocios – Página 18 – 09/02/2017
El 33% ya elige marcas con propósito social
CONSUMIDORES VAN OPTANDO POR SUSTENTABILIDAD
ESTUDIO
Las marcas con propósito social están ganando lugar en la mente del consumidor. Las campañas de promoción y apoyo a esta forma de crecimiento están dando resultado. Un estudio realizado por la multinacional Unilever demuestra que 33% de los consumidores hoy eligen a las firmas con responsabilidad social, y ambiental. Dicho crecimiento representa una oportunidad de 966 mil millones de euros para las marcas que apuesten por la sustentabilidad. `La muestra alcanza a 20.000 adultos de Brasil, la India, Turquía, Estados Unidos y el Reino Unido y estudia cómo la sustentabilidad impacta en sus decisiones de compra, brindando una noción más precisa de qué compran y por qué lo hacen`, mencionan en la información emitida. Tras la encuesta realizada para el estudio, el 21% afirmó que elegiría las marcas que presenten de forma más clara su compromiso sustentable en sus envases y en sus campañas. Este resultado representa una oportunidad potencial de 966 mil millones de un mercado total de 2,5 billones de bienes sustentables.
OPORTUNIDAD
El estudio brinda una oportunidad para las empresas que apuestan por la sustentabilidad. En el caso de Unilever, se refleja en su desempeño financiero. Algunas de sus marcas que integraron la sustentabilidad en su propósito y sus productos, como Dove, Knorr y Ben & Jerry´s, lograron casi la mitad del crecimiento global de la compañía en 2015 y crecen un 30% más rápido que el resto del negocio. La tendencia de las compras responsables es especialmente mayor entre los consumidores en las economías emergentes que en los mercados desarrollados. El 53% de los compradores en el Reino Unido y el 78% en EEUU dicen que se sienten mejor cuando compran productos que son producidos de forma sustentable. En Paraguay, la compañía de refrescos Coca-Cola es una de las empresas que representa un gran ejemplo de compromiso en este sentido. Según sus informes de avances en estrategia de sustentabilidad, 28% de sus productos son bajas o sin calorías, y que buscan satisfacer las diferentes necesidades de la comunidad. Para mayores avances, el pasado año Coca-Cola aumentó la visibilidad de Coca-Cola Zero, incorporando el icónico disco rojo que identifica a la marca, así como la misma comunicación para ambas variantes. `Enfatizar la sustentabilidad en la estrategia de negocio puede generar beneficios de crear una plataforma para crecimiento del mercado, como también podría aumentar la productividad de la empresa y generar ingresos adicionales. Abordar temas de sustentabilidad puede ayudar a aumentar la confianza social en la empresa, mejorar su reputación, y permitirle más licencia para operar`, señaló al respecto Dañe Smith, consultor internacional que trabaja con Coca-Cola.
Abordar temas de sustentabilidad puede ayudar a aumentar la confianza social en la empresa.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 23 – 07/02/2017
ESTUDIO
Las marcas con propósito social están ganando lugar en la mente del consumidor. Las campañas de promoción y apoyo a esta forma de crecimiento están dando resultado. Un estudio realizado por la multinacional Unilever demuestra que 33% de los consumidores hoy eligen a las firmas con responsabilidad social, y ambiental. Dicho crecimiento representa una oportunidad de 966 mil millones de euros para las marcas que apuesten por la sustentabilidad. `La muestra alcanza a 20.000 adultos de Brasil, la India, Turquía, Estados Unidos y el Reino Unido y estudia cómo la sustentabilidad impacta en sus decisiones de compra, brindando una noción más precisa de qué compran y por qué lo hacen`, mencionan en la información emitida. Tras la encuesta realizada para el estudio, el 21% afirmó que elegiría las marcas que presenten de forma más clara su compromiso sustentable en sus envases y en sus campañas. Este resultado representa una oportunidad potencial de 966 mil millones de un mercado total de 2,5 billones de bienes sustentables.
OPORTUNIDAD
El estudio brinda una oportunidad para las empresas que apuestan por la sustentabilidad. En el caso de Unilever, se refleja en su desempeño financiero. Algunas de sus marcas que integraron la sustentabilidad en su propósito y sus productos, como Dove, Knorr y Ben & Jerry´s, lograron casi la mitad del crecimiento global de la compañía en 2015 y crecen un 30% más rápido que el resto del negocio. La tendencia de las compras responsables es especialmente mayor entre los consumidores en las economías emergentes que en los mercados desarrollados. El 53% de los compradores en el Reino Unido y el 78% en EEUU dicen que se sienten mejor cuando compran productos que son producidos de forma sustentable. En Paraguay, la compañía de refrescos Coca-Cola es una de las empresas que representa un gran ejemplo de compromiso en este sentido. Según sus informes de avances en estrategia de sustentabilidad, 28% de sus productos son bajas o sin calorías, y que buscan satisfacer las diferentes necesidades de la comunidad. Para mayores avances, el pasado año Coca-Cola aumentó la visibilidad de Coca-Cola Zero, incorporando el icónico disco rojo que identifica a la marca, así como la misma comunicación para ambas variantes. `Enfatizar la sustentabilidad en la estrategia de negocio puede generar beneficios de crear una plataforma para crecimiento del mercado, como también podría aumentar la productividad de la empresa y generar ingresos adicionales. Abordar temas de sustentabilidad puede ayudar a aumentar la confianza social en la empresa, mejorar su reputación, y permitirle más licencia para operar`, señaló al respecto Dañe Smith, consultor internacional que trabaja con Coca-Cola.
Abordar temas de sustentabilidad puede ayudar a aumentar la confianza social en la empresa.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 23 – 07/02/2017
jueves, 9 de febrero de 2017
Según encuesta, consumidores prefieren a marcas sustentables
Según un estudio realizado por Unilever,
el 33% de los consumidores eligen productos de firmas de acuerdo al
impacto social. Esto representa unos 966 mil millones de euros para
marcas que apuesten a la sustentabilidad.
Foto ilustrativa – diario4v.comLa muestra alcanza a 20.000 adultos de Brasil, la India, Turquía, Estados Unidos y el Reino Unido y estudia cómo la sustentabilidad impacta en sus decisiones de compra.
Las marcas ya no pueden continuar con una estrategia de comunicación tradicional, en donde las características y beneficios del producto sean el eje, sino que tienen que tener un comportamiento más holístico, multidimensional, y contemplar aspectos sociales, ambientales y económicos. Aquellas marcas que tengan un propósito son las que tendrán un futuro, afirmó Karen Vizental, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas y Sustentabilidad de Unilever Latinoamérica.
El estudio también revela que la tendencia de las compras responsables es especialmente mayor entre los consumidores en las economías emergentes que en los mercados desarrollados. El 53% de los compradores en el Reino Unido y el 78% en los Estados Unidos dicen que se sienten mejor cuando compran productos que son producidos de forma sustentable.
Esta cifra asciende a un 88% en la India y un 85% en Brasil y Turquía. Se identificaron dos posibles razones que explican este comportamiento. En primer lugar, a causa de la exposición directa a los efectos negativos de las prácticas no sustentables, como la escasez de agua y energía, la pobreza alimentaria y la mala calidad del aire y, en segundo lugar, por las normas sociales.
Mientras que los brasileños, indios y turcos sienten la presión social de familiares, amigos e incluso de sus hijos a comprar más productos ecológicos y socialmente responsables, esta sensación es menos frecuente en el Reino Unido y en los Estados Unidos.
Unilever, quien realizó las encuestas, lanzó en novimebre de 2010 el Plan de Vida Sustentable de Unilever a nivel mundial, el plan se compromete a desacoplar el crecimiento del impacto ambiental y mejorar la salud y el bienestar de mil millones de personas para el 2020.
Información publicada por el sitio Paraguay.com – 07/02/2017
miércoles, 8 de febrero de 2017
Recursos humanos: una herramienta de RSE
COMENTARIO
MAURICIO MUÑOZ
Director ejecutivo del Centro Tecnológico de Desarrollo e Investigación (Cetedl), QNG que desarrolla proyectos de RSE para instituciones y empresas.
Recientemente me tocó ser parte de una acción de voluntariado que me llenó de satisfacción y alegría. Una cuadrilla de 12 funcionarios de una empresa con la que nuestra ONG trabaja encaró una intervención en una pequeña escuela de la comunidad de Villeta. El grupo, conformado por administrativos, pintores y electricistas, construyó un baño nuevo en la institución e hizo además tareas de mantenimiento de dos aulas de la pequeña institución, a la cual asisten aproximadamente 30 niños y niñas. Lo más importante es que los empleados que donaron su tiempo contaron con la ayuda de la comunidad circundante. El costo de la actividad se ciñó a pintura, brochas y otros materiales, mientras que el resultado fue una escuelita remozada y mejorada, con todos los beneficios que ello implica para los estudiantes. Muchas empresas que han tomado la decisión de contribuir con el desarrollo de la comunidad se encontrarán con la limitación de la inversión de valiosos recursos económicos. Sin embargo, hay un valor propio de la empresa que siempre es muy importante: la capacidad de sus recursos humanos. Dentro de la nóminade funcionarios de unaempresa de cualquier porte se encontrarán con importantes capacidades técnicas que pueden ser utilizadas en actividades de cooperación con el mejoramiento de las condiciones de desarrollo humano de la comunidad circundante a la empresa, y las actividades de destino podrán ser tanvariadasyde diferentes tamaños,segúnlanecesidady la posibilidad de asistirlas. Desde la instalación de artefactos eléctricos en aulas de escuelas, como lo realizó la firma Agrofértil en San Pedro, o también lapintura de un consultorio médico del puesto de salud del barrio o el mejoramiento de un parque público o ayudar en la distribución de meriendas en un festejo por el Día del Niño, son apenas unos pocos ejemplos de las tantas tareas que pueden realizarse. El papel de la empresa y sus directores será la de proveer tiempo útil laboral de los funcionarios, y aquellos materiales que sean necesarios, dándose también la opción que estas actividades se organicen los fines de semana. Aún así, debe quedar claro el apoyo que da la empresa para que la actividad se realice, más aún siesta se realiza en forma conjunta con las organizacionesde la comunidad.
Además de los resultados concretos de estas actividades, que serán de mucha utilidad para los beneficiarios, están los valores agregados intangibles, pero muy valiosos en el fortalecimiento del capital humano de laempresa. Hablo de las sensaciones de los funcionarios de ayudar a un prójimo desconocido, o de la satisfacción que se siente al brindar un momento de alegría a niños, niñas, madres y padres de familia o jóvenes de la comunidad. La sensación de ser útiles más allá de las paredes de la empresa es una satisfacción positiva en nuestro aporte al desarrollo humano y la sostenibilidad de la empresa. `Hay un valor propio de fa empresa que siempre es muy importante: la capacidad de sus recursos humanos`.
Información publicada por el Diario La Nación - Economía, Negocios & Más – Página XX – 07/02/2017
MAURICIO MUÑOZ
Director ejecutivo del Centro Tecnológico de Desarrollo e Investigación (Cetedl), QNG que desarrolla proyectos de RSE para instituciones y empresas.
Recientemente me tocó ser parte de una acción de voluntariado que me llenó de satisfacción y alegría. Una cuadrilla de 12 funcionarios de una empresa con la que nuestra ONG trabaja encaró una intervención en una pequeña escuela de la comunidad de Villeta. El grupo, conformado por administrativos, pintores y electricistas, construyó un baño nuevo en la institución e hizo además tareas de mantenimiento de dos aulas de la pequeña institución, a la cual asisten aproximadamente 30 niños y niñas. Lo más importante es que los empleados que donaron su tiempo contaron con la ayuda de la comunidad circundante. El costo de la actividad se ciñó a pintura, brochas y otros materiales, mientras que el resultado fue una escuelita remozada y mejorada, con todos los beneficios que ello implica para los estudiantes. Muchas empresas que han tomado la decisión de contribuir con el desarrollo de la comunidad se encontrarán con la limitación de la inversión de valiosos recursos económicos. Sin embargo, hay un valor propio de la empresa que siempre es muy importante: la capacidad de sus recursos humanos. Dentro de la nóminade funcionarios de unaempresa de cualquier porte se encontrarán con importantes capacidades técnicas que pueden ser utilizadas en actividades de cooperación con el mejoramiento de las condiciones de desarrollo humano de la comunidad circundante a la empresa, y las actividades de destino podrán ser tanvariadasyde diferentes tamaños,segúnlanecesidady la posibilidad de asistirlas. Desde la instalación de artefactos eléctricos en aulas de escuelas, como lo realizó la firma Agrofértil en San Pedro, o también lapintura de un consultorio médico del puesto de salud del barrio o el mejoramiento de un parque público o ayudar en la distribución de meriendas en un festejo por el Día del Niño, son apenas unos pocos ejemplos de las tantas tareas que pueden realizarse. El papel de la empresa y sus directores será la de proveer tiempo útil laboral de los funcionarios, y aquellos materiales que sean necesarios, dándose también la opción que estas actividades se organicen los fines de semana. Aún así, debe quedar claro el apoyo que da la empresa para que la actividad se realice, más aún siesta se realiza en forma conjunta con las organizacionesde la comunidad.
Además de los resultados concretos de estas actividades, que serán de mucha utilidad para los beneficiarios, están los valores agregados intangibles, pero muy valiosos en el fortalecimiento del capital humano de laempresa. Hablo de las sensaciones de los funcionarios de ayudar a un prójimo desconocido, o de la satisfacción que se siente al brindar un momento de alegría a niños, niñas, madres y padres de familia o jóvenes de la comunidad. La sensación de ser útiles más allá de las paredes de la empresa es una satisfacción positiva en nuestro aporte al desarrollo humano y la sostenibilidad de la empresa. `Hay un valor propio de fa empresa que siempre es muy importante: la capacidad de sus recursos humanos`.
Información publicada por el Diario La Nación - Economía, Negocios & Más – Página XX – 07/02/2017
martes, 7 de febrero de 2017
Un año exitoso a favor de la educación y la cultura
Estrategia de responsabilidad corporativa de Banco Itaú
La Fundación Itaú celebró el cierre de otro año de gestión exitosa a favor de la educación y la cultura, con un cóctel realizado en los jardines de la Manzana de la Rivera. Durante la velada fueron distinguidos los ganadores y finalistas del concurso Premio Itaú de Cuento Digital, Además, se hizo un reconocimiento especial al maestro Luis Szarán y la orquesta H2O. También fueron homenajeados los alumnos del colegio `Atanasio Riera` de Ciudad del Este, la asociación civil `Juntos por la Educación` y el Centro Educativo Arambé de Luque. La organización fue creada por Banco Itaú como parte de una estrategia de responsabilidad social corporativa.
Información publicada por el Diario La Nación - Revista FOCO – Página 60 – 06/02/2017
La Fundación Itaú celebró el cierre de otro año de gestión exitosa a favor de la educación y la cultura, con un cóctel realizado en los jardines de la Manzana de la Rivera. Durante la velada fueron distinguidos los ganadores y finalistas del concurso Premio Itaú de Cuento Digital, Además, se hizo un reconocimiento especial al maestro Luis Szarán y la orquesta H2O. También fueron homenajeados los alumnos del colegio `Atanasio Riera` de Ciudad del Este, la asociación civil `Juntos por la Educación` y el Centro Educativo Arambé de Luque. La organización fue creada por Banco Itaú como parte de una estrategia de responsabilidad social corporativa.
Información publicada por el Diario La Nación - Revista FOCO – Página 60 – 06/02/2017
jueves, 2 de febrero de 2017
¿Qué hacer para reconstruir confianza en las empresas?
Actualmente las empresas se encuentran sumergidas ante un fenómeno que se podría denominar `desconfianza proyectada`: cuando unas pocas empresas o empresarios en un corto espacio de tiempo se ven envueltos en corrupciones o escándalos, la opinión pública tiende a proyectarlo al conjunto del estamento empresarial. Esta desconfianza es causada debido a la falta de ética en el mundo de los negocios. La desconfianza es un aprendizaje. El niño pequeño naturalmente confía en quienes tiene a su alrededor, pero, al crecer, aprende a desconfiar cuando se ve perjudicado por algunos en los que ha confiado, o por informaciones recibidas de personas creíbles que le llevan a desconfiar de ciertas personas o grupos sociales. También reconstruir confianza requiere un aprendizaje y generalmente es prolongado. Construir confianza cuesta años, destruirla es cuestión de minutos.
Reconocer la culpabilidad y pedir perdón puede ayudar a reconstruir la confianza perdida, pero no basta. Se requiere tomar medidas tangibles y demostrar con hechos que se ha cambiado. La confianza se da en una relación bidireccional entre personas o grupos sociales. La confianza presupone, en primer lugar, reputación de la capacidad técnica necesaria para hacer las cosas bien. Pero no basta, la confianza se da cuando la parte que confía es vulnerable ante la actuación de la otra parte y no puede controlar completamente su actuación, pero cree en su benevolencia, esto es, en que le quiere bien o, al menos, no quiere dañarla. La generación de confianza requiere, por último, que se reconozca integridad en las personas en las que se confía, manifestada en su trayectoria vital y en su carácter moral.
La integridad confiere una actitud estable de honradez que se impone a los intereses económicos o a las ambiciones personales. Esos tres elementos, capacidad técnica (que sepa hacer), benevolencia (que quiera el bien para los afectados por la acción) e integridad (que quien actúa sea de fiar por sus virtudes) son necesarios para llegar a ganar la confianza. Siguiendo este sencillo esquema y añadiendo algunas consideraciones las empresas pueden reconstruir confianza si logran:
1-Demostrar que se saben hacer las cosas bien sin trampas ni engaños.
2-Hacer patente que no se quiere abusar de la buena fe o de la indefensión de quienes podrían resultar perjudicados. Y, si antes se ha hecho, deben pedir perdón y reparar. Puede ayudar la transparencia y acciones concretas que pueda ayudar la credibilidad. Más aún, es importante mostrar que la empresa está decidida a trabajar por el bien común de la sociedad dentro de su misión específica, con una decidida actitud de ganar-ganar.
3-Poner las empresas en manos de personas íntegras, lo cual es especialmente importante tenerlo en cuenta en la incorporación y promoción de directivos.
4-A lo anterior habría que añadir una buena dosis de pedagogía. Que unas pocas empresas actúen mal no significa, ni mucho menos, que todas sean así. No basta hacer las cosas bien, hay que demostrar con hechos la responsabilidad social de las empresas en todas sus actividades y presentar la empresa como una institución social fundamental para una buena sociedad y no como mero instrumento para enriquecimiento de unos pocos.
Y, si se demoniza el lucro, hay que saber explicar que hay un lucro ilegítimo conseguido con prácticas monopolísticas y sobornos que es del todo condenable. Pero nada tiene de malo unir un justo beneficio al servicio, ni promover una economía de mercado, tan eficaz para la asignación de recursos, eso sí, enmarcada en un sólido marco ético-jurídico.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 24 – 31/01/2017
Reconocer la culpabilidad y pedir perdón puede ayudar a reconstruir la confianza perdida, pero no basta. Se requiere tomar medidas tangibles y demostrar con hechos que se ha cambiado. La confianza se da en una relación bidireccional entre personas o grupos sociales. La confianza presupone, en primer lugar, reputación de la capacidad técnica necesaria para hacer las cosas bien. Pero no basta, la confianza se da cuando la parte que confía es vulnerable ante la actuación de la otra parte y no puede controlar completamente su actuación, pero cree en su benevolencia, esto es, en que le quiere bien o, al menos, no quiere dañarla. La generación de confianza requiere, por último, que se reconozca integridad en las personas en las que se confía, manifestada en su trayectoria vital y en su carácter moral.
La integridad confiere una actitud estable de honradez que se impone a los intereses económicos o a las ambiciones personales. Esos tres elementos, capacidad técnica (que sepa hacer), benevolencia (que quiera el bien para los afectados por la acción) e integridad (que quien actúa sea de fiar por sus virtudes) son necesarios para llegar a ganar la confianza. Siguiendo este sencillo esquema y añadiendo algunas consideraciones las empresas pueden reconstruir confianza si logran:
1-Demostrar que se saben hacer las cosas bien sin trampas ni engaños.
2-Hacer patente que no se quiere abusar de la buena fe o de la indefensión de quienes podrían resultar perjudicados. Y, si antes se ha hecho, deben pedir perdón y reparar. Puede ayudar la transparencia y acciones concretas que pueda ayudar la credibilidad. Más aún, es importante mostrar que la empresa está decidida a trabajar por el bien común de la sociedad dentro de su misión específica, con una decidida actitud de ganar-ganar.
3-Poner las empresas en manos de personas íntegras, lo cual es especialmente importante tenerlo en cuenta en la incorporación y promoción de directivos.
4-A lo anterior habría que añadir una buena dosis de pedagogía. Que unas pocas empresas actúen mal no significa, ni mucho menos, que todas sean así. No basta hacer las cosas bien, hay que demostrar con hechos la responsabilidad social de las empresas en todas sus actividades y presentar la empresa como una institución social fundamental para una buena sociedad y no como mero instrumento para enriquecimiento de unos pocos.
Y, si se demoniza el lucro, hay que saber explicar que hay un lucro ilegítimo conseguido con prácticas monopolísticas y sobornos que es del todo condenable. Pero nada tiene de malo unir un justo beneficio al servicio, ni promover una economía de mercado, tan eficaz para la asignación de recursos, eso sí, enmarcada en un sólido marco ético-jurídico.
Información publicada por el Diario 5 días – Página 24 – 31/01/2017
lunes, 30 de enero de 2017
Koika brindará ayuda económica al país
Foto: STP
La agencia coreana de Cooperación Internacional koika pretende ayudar al país con la entrega de USD 80 millones para distintas áreas en la que ayuda desde hace 50 años.
El objetivo de la contribución es lograr el desarrollo sustentable, acción fundamental en el área de cooperación con el propósito de generar fuentes de trabajo a ciudadanos paraguayos y mejorar así la calidad de vida paraguaya.
Kim In Shik, titular de Koika, señaló que Paraguay es considerado prioridad por parte del gobierno coreano, por la relación actual entre ambas naciones que fortalece los proyectos ejecutados en el país.
Actualmente, país asiático prioriza los recursos hídricos, salud pública, transporte público, telecomunicaciones y el desarrollo de diferentes ámbitos como educación.
Fuente: Agencia IP
¿Cuál es tu opinión respecto a esto?
Información publicada por 780am (Online) – 28/01/2017
La agencia coreana de Cooperación Internacional koika pretende ayudar al país con la entrega de USD 80 millones para distintas áreas en la que ayuda desde hace 50 años.
El objetivo de la contribución es lograr el desarrollo sustentable, acción fundamental en el área de cooperación con el propósito de generar fuentes de trabajo a ciudadanos paraguayos y mejorar así la calidad de vida paraguaya.
Kim In Shik, titular de Koika, señaló que Paraguay es considerado prioridad por parte del gobierno coreano, por la relación actual entre ambas naciones que fortalece los proyectos ejecutados en el país.
Actualmente, país asiático prioriza los recursos hídricos, salud pública, transporte público, telecomunicaciones y el desarrollo de diferentes ámbitos como educación.
Fuente: Agencia IP
¿Cuál es tu opinión respecto a esto?
Información publicada por 780am (Online) – 28/01/2017
miércoles, 25 de enero de 2017
La unión de sectores sociales permitirá lograr el desarrollo sustentable de las ciudades
El asesor de políticas de desarrollo sustentable de la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP), Mario Villalba, destacó la unión de los diversos sectores sociales para la creación de ciudades sustentables en el evento global denominado TEDxIncae, desarrollado en Costa Rica.
Mario Villalba fue uno de los 10 expositores internacionales del evento que se desarrolló el sábado 21 de enero. Mencionó su trayectoria laboral y cómo la sinergia existente entre los diversos sectores en los cuales interactuó permitió que se genere un cambio.
Además de esto, el profesional destacó que entre las grandes noticias existe talento y conocimiento para lograr transformaciones sociales. La idea principal sería combinar las fuerzas del Gobierno, la sociedad civil y el sector privado y definir un territorio donde se trabaje de manera conjunta.
Villalba explicó cuáles son los cambios sociales que se realizaron en Paraguay como el de la ciudad de Atyrá, que se convirtió en la más limpia del país y la octava más limpia del mundo gracias a la iniciativa de un emprendedor. También recordó la Semana Santa en Tañarandy, donde una comunidad crea experiencias que van más allá del interés individual.
Finalmente, el profesional citó que para comunicar estas ideas se debe tener un concepto, inspirar, generar algo que mueva a todos. Informar y darnos cuenta de que no sabemos todo, aprender de los errores. Otro punto es integrar, no solo tener el proyecto sino trabajar en red e incidir para involucrarnos en política a fin de fomentar el emprendimiento.
TEDx INCAE
Es un evento organizado por la INCAE Business School, institución fundada por Harvard y considerada la escuela de negocios N°1 en América Latina. Los eventos TEDx combinan videos de charlas y conferencias en vivo para generar un ambiente en el cual se estimule la conexión profunda entre los asistentes.
TED es un evento global cuya misión es difundir ideas que transformen el mundo. Anualmente, los pensadores y emprendedores del mundo son invitados a compartir aquello que más los apasiona.
Fuente:STP
Información publicada por el sitio Economía Virtual – 24/01/2017
Mario Villalba fue uno de los 10 expositores internacionales del evento que se desarrolló el sábado 21 de enero. Mencionó su trayectoria laboral y cómo la sinergia existente entre los diversos sectores en los cuales interactuó permitió que se genere un cambio.
Además de esto, el profesional destacó que entre las grandes noticias existe talento y conocimiento para lograr transformaciones sociales. La idea principal sería combinar las fuerzas del Gobierno, la sociedad civil y el sector privado y definir un territorio donde se trabaje de manera conjunta.
Villalba explicó cuáles son los cambios sociales que se realizaron en Paraguay como el de la ciudad de Atyrá, que se convirtió en la más limpia del país y la octava más limpia del mundo gracias a la iniciativa de un emprendedor. También recordó la Semana Santa en Tañarandy, donde una comunidad crea experiencias que van más allá del interés individual.
Finalmente, el profesional citó que para comunicar estas ideas se debe tener un concepto, inspirar, generar algo que mueva a todos. Informar y darnos cuenta de que no sabemos todo, aprender de los errores. Otro punto es integrar, no solo tener el proyecto sino trabajar en red e incidir para involucrarnos en política a fin de fomentar el emprendimiento.
TEDx INCAE
Es un evento organizado por la INCAE Business School, institución fundada por Harvard y considerada la escuela de negocios N°1 en América Latina. Los eventos TEDx combinan videos de charlas y conferencias en vivo para generar un ambiente en el cual se estimule la conexión profunda entre los asistentes.
TED es un evento global cuya misión es difundir ideas que transformen el mundo. Anualmente, los pensadores y emprendedores del mundo son invitados a compartir aquello que más los apasiona.
Fuente:STP
Información publicada por el sitio Economía Virtual – 24/01/2017
martes, 24 de enero de 2017
Paraguay va retrasado en cuanto a los gastos sociales del Gobierno
NO SE SUPO APROVECHAR AÑOS DE CONSTANTE CRECIMIENTO
INFORME PREN SA@ 5DIAS. COM. P Y Un reciente estudio elaborado por la economista Verónica Serafini y publicado por Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (Cadep) denominado `Paraguay: Inversión en Protección Social no Contributiva. Avances y desafíos una década después`, presenta una descripción de las principales acciones públicas de protección social no contributiva relacionadas con el derecho a un ingreso y a la salud, así como los vínculos de esta política con la agricultura familiar. En un apartado, la autora habla sobre las implicancias de las inversiones sociales del Gobierno comparado con los demás países de la región.
GASTO SOCIAL
En cuanto al gasto social por persona, para el último año disponible de datos entre el 2012-2013, el país emplea alrededor de US$ 305,4 per cápita, con lo cual la autora señala que nuestro país no aprovechó los años de alto crecimiento económico para mejorar sus resultados sociales.
SALUD, EDUCACIÓN Y SEGURIDAD
En los ámbitos de salud, educación y seguridad y asistencia social, Paraguay actualmente invierte alrededor de un tercio del promedio latinoamericano. En el ámbito de la salud, la situación es similar al de educación. Paraguay invierte un tercio del promedio latinoamericano, pero con respecto a los países de mejor condición de salud como Uruguay la distancia se amplía a un rango de entre el 15% y el 20%. La menor distancia en la inversión social de Paraguay con el resto de América Latina se observa en el ámbito de la seguridad y asistencia social.
El Estado paraguayo invierte alrededor del 63% de lo que invierte en promedio la región. Igual que en los casos anteriores, en la década de estudio si bien Paraguay aumentó en más del doble la inversión, no fue suficiente ni siquiera para mantener la brecha en dólares que lo separaba del promedio. Finalmente, la inversión en vivienda es donde se ubica la mayor brecha. Paraguay invierte apenas el 16% del promedio latinoamericano, aunque registra en el periodo un aumento de más del 200%.
En los ámbitos de salud, educación y seguridad social, Paraguay invierte alrededor de un tercio del medio América Latina.
Para el último año disponible de datos entre el 2012-2013, el Paraguay emplea alrededor de US$ 305,4 per cápita para el gasto social.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 18 – 24/01/2017
INFORME PREN SA@ 5DIAS. COM. P Y Un reciente estudio elaborado por la economista Verónica Serafini y publicado por Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (Cadep) denominado `Paraguay: Inversión en Protección Social no Contributiva. Avances y desafíos una década después`, presenta una descripción de las principales acciones públicas de protección social no contributiva relacionadas con el derecho a un ingreso y a la salud, así como los vínculos de esta política con la agricultura familiar. En un apartado, la autora habla sobre las implicancias de las inversiones sociales del Gobierno comparado con los demás países de la región.
GASTO SOCIAL
En cuanto al gasto social por persona, para el último año disponible de datos entre el 2012-2013, el país emplea alrededor de US$ 305,4 per cápita, con lo cual la autora señala que nuestro país no aprovechó los años de alto crecimiento económico para mejorar sus resultados sociales.
SALUD, EDUCACIÓN Y SEGURIDAD
En los ámbitos de salud, educación y seguridad y asistencia social, Paraguay actualmente invierte alrededor de un tercio del promedio latinoamericano. En el ámbito de la salud, la situación es similar al de educación. Paraguay invierte un tercio del promedio latinoamericano, pero con respecto a los países de mejor condición de salud como Uruguay la distancia se amplía a un rango de entre el 15% y el 20%. La menor distancia en la inversión social de Paraguay con el resto de América Latina se observa en el ámbito de la seguridad y asistencia social.
El Estado paraguayo invierte alrededor del 63% de lo que invierte en promedio la región. Igual que en los casos anteriores, en la década de estudio si bien Paraguay aumentó en más del doble la inversión, no fue suficiente ni siquiera para mantener la brecha en dólares que lo separaba del promedio. Finalmente, la inversión en vivienda es donde se ubica la mayor brecha. Paraguay invierte apenas el 16% del promedio latinoamericano, aunque registra en el periodo un aumento de más del 200%.
En los ámbitos de salud, educación y seguridad social, Paraguay invierte alrededor de un tercio del medio América Latina.
Para el último año disponible de datos entre el 2012-2013, el Paraguay emplea alrededor de US$ 305,4 per cápita para el gasto social.
Información publicada por el Diario 5 Días – Página 18 – 24/01/2017
lunes, 23 de enero de 2017
Municipios del Departamento de Cordillera notificados en el marco operativo verano por la SEAM
La Secretaría del Ambiente a través del operativo verano busca que los establecimientos de recreación ofrezcan a sus visitantes, sitios saludables y seguros para el esparcimiento y el entretenimiento fomentando la calidad de vida y el cuidado del ambiente, en está ocasión se notificó a los municipios de Cordillera, para que den cumplimiento a lo establecido en la Resolución SEAM N°159/05 `Por la cual se establecen los requisitos mínimos que deberán adoptar las Playas y Balnearios de todo el país para su habilitación por parte de las Municipalidades`.
Ya fueron notificados todos los municipios cordilleranos entre ellos; San Bernardino, Itacurubi de la Cordillera, Nueva Colombia, Emboscada, Loma Grande, Altos, Atyrá, Tobatí, 1ro de Marzo, Caraguatay, Piribebuy, Caacupe, Eusebio Ayala, Valenzuela, Santa Elena, Mbocayaty del Ihaguy, Isla Pucu, Juan de Mena, San Jose Obrero y Arroyos y Esteros.
Estos trabajos se encuentran a cargo de la Abg. Mirian Romero, Directora General de Gestión Ambiental de la SEAM, la misma destacó que estás actividades enmarcan postura de la autoridad de aplicación para generar concienciación y educación ambiental para los distintos municipios del país, e impartir coordinaciones de emprendimientos a favor del medio ambiente en cada uno de ellos.
Información publicada por SEAM (online) – 19/01/2017
Ya fueron notificados todos los municipios cordilleranos entre ellos; San Bernardino, Itacurubi de la Cordillera, Nueva Colombia, Emboscada, Loma Grande, Altos, Atyrá, Tobatí, 1ro de Marzo, Caraguatay, Piribebuy, Caacupe, Eusebio Ayala, Valenzuela, Santa Elena, Mbocayaty del Ihaguy, Isla Pucu, Juan de Mena, San Jose Obrero y Arroyos y Esteros.
Estos trabajos se encuentran a cargo de la Abg. Mirian Romero, Directora General de Gestión Ambiental de la SEAM, la misma destacó que estás actividades enmarcan postura de la autoridad de aplicación para generar concienciación y educación ambiental para los distintos municipios del país, e impartir coordinaciones de emprendimientos a favor del medio ambiente en cada uno de ellos.
Información publicada por SEAM (online) – 19/01/2017
miércoles, 18 de enero de 2017
Proyectan arborizar los cuatro boulevares que tiene Villarrica
Por Juan Gayoso GUAIRÁ
Arborizar Villarrica, Dpto. de Guaira, dentro de los cuatro boulevares, es el proyecto prinapal que disponen concretar desde la Secretaría Departamental de Medio Ambiente en forma conjunta con la Oficina de Agricultura. El anundo fue hecho por Alberto Ayala, titular de la Secretaría en cuestión. Los cuatro principales boulevares a ser beneficiados con el cultivo de árboles frutales son Yegros, Caballero, Bicentenario e Iturbe, este último forma parte de la ruta ocho, Blas Garay.
Ayala manifestó que el plan consiste en el cultivo de plantines de naranjo, pindo, limón y apepú, especies que décadas atrás formaban parte de la zona céntrica de la ciudad y que lastimosamente con el transcurrir del tiempo fueron desapareciendo por la falta de cuidados o el derribo indebido.
`La finalidad de este proyecto es mejorar el panorama de la naturaleza, generar sombras para el futuro y disponer a los frutos que producen estos árboles`, comentó Ayala.
Agregó que a mediados de febrero d proyecto sería presentado al ejecutivo departamental, teniendo en cuenta que ha sido un pedido de esa autoridad.
La concreción del citado objetivo sera llevado adelante con estudiantes y directivos de la carrera de Ingeniería Ambiental de la Unves y la Fundación A todo Pulmón.
Paralelamente al proyecto esbozado por la secretaría departamental del Medio Ambiente la Municipalidad de esta ciudad llegó a implementar un plan similar en los barrios de la ciudad.
El plan se concretó de común acuerdo con los frentistas, quienes asumieron la responsabilidad de los cuidados de los plantines.
Aquel emprendimiento fue impulsado por la Secretaría de Gestión Ambiental y Salubridad de la Comuna local.
Aseguró que hoy en día existe mayor conciencia en reladón al cuidado de los árboles.
Más vegetación. Con especies nativas pretenden reforestar los boulevares de la ciudad.
Información publicada por el Diario Última Hora – Página 40 – 18/01/2017
Arborizar Villarrica, Dpto. de Guaira, dentro de los cuatro boulevares, es el proyecto prinapal que disponen concretar desde la Secretaría Departamental de Medio Ambiente en forma conjunta con la Oficina de Agricultura. El anundo fue hecho por Alberto Ayala, titular de la Secretaría en cuestión. Los cuatro principales boulevares a ser beneficiados con el cultivo de árboles frutales son Yegros, Caballero, Bicentenario e Iturbe, este último forma parte de la ruta ocho, Blas Garay.
Ayala manifestó que el plan consiste en el cultivo de plantines de naranjo, pindo, limón y apepú, especies que décadas atrás formaban parte de la zona céntrica de la ciudad y que lastimosamente con el transcurrir del tiempo fueron desapareciendo por la falta de cuidados o el derribo indebido.
`La finalidad de este proyecto es mejorar el panorama de la naturaleza, generar sombras para el futuro y disponer a los frutos que producen estos árboles`, comentó Ayala.
Agregó que a mediados de febrero d proyecto sería presentado al ejecutivo departamental, teniendo en cuenta que ha sido un pedido de esa autoridad.
La concreción del citado objetivo sera llevado adelante con estudiantes y directivos de la carrera de Ingeniería Ambiental de la Unves y la Fundación A todo Pulmón.
Paralelamente al proyecto esbozado por la secretaría departamental del Medio Ambiente la Municipalidad de esta ciudad llegó a implementar un plan similar en los barrios de la ciudad.
El plan se concretó de común acuerdo con los frentistas, quienes asumieron la responsabilidad de los cuidados de los plantines.
Aquel emprendimiento fue impulsado por la Secretaría de Gestión Ambiental y Salubridad de la Comuna local.
Aseguró que hoy en día existe mayor conciencia en reladón al cuidado de los árboles.
Más vegetación. Con especies nativas pretenden reforestar los boulevares de la ciudad.
Información publicada por el Diario Última Hora – Página 40 – 18/01/2017
martes, 17 de enero de 2017
Premiación de Energía del Futuro 2017
CARTES SE REUNIÓ CON EL PRÍNCIPE HEREDERO
El Presidente asistirá hoy a la apertura del Foro de Negocios Paraguay-Emiratos Árabes Unidos. El presidente de la República, Horacio Cartes, asistió ayer ala entrega del "Premio Zayed de Energía del Futuro 2017", que se llevó a cabo en la ciudad de Abu Dhabi (Emiratos Árabes), en el marco de la Semana de la Sustentabilidad. En la oportunidad se hizo la premiación a los mejores proyectos sobre energía renovable. Los países ganadores son: Bolivia. España, Irlanday Estados Uni1 dos, entre otros. El jefe de Estado llegó el domingo a la capital de Emiratos Árabes Unidos, invitado por el príncipe heredero jeque Mohammed bin Al Nahyan y donde permanecerá hasta hoy. Tras finalizar la reunión, el dignatario paraguayo, junto al jeque árabe, participó de la ceremonia inaugural de la Semana de la Sustentabilidad de Abu Dhabi, Cumbre Internacional de Energía del Futuro. Hoy asistirá en horas de la mañana de la apertura del Foro de Negocios Paraguay-Emiratos Árabes Unidos, en la sede de la Cámara de Comercio e Industria de Dubai, donde hará la "Presentación País" de las oportunidades que el Paraguay ofrece a las inversiones extranjeras. Posteriormente, se trasladará a la ciudad de Davos (Suiza) al término de la agenda en éste país, fel jefe de Estado mantendrá un nuevo encuentro con el papa Francisco y tratarán la situación que está atravesando América Latina, además de otros temas. Será la cuarta audiencia con el Sumo Pontífice, teniendo en cuenta la visita a Paraguay en julio del 2015 y la primera en noviembre del 2013 y, posteriormente, en abril del 2014.
Información publicada por el Diario La Nación – Página 05 – 17/01/2017
El Presidente asistirá hoy a la apertura del Foro de Negocios Paraguay-Emiratos Árabes Unidos. El presidente de la República, Horacio Cartes, asistió ayer ala entrega del "Premio Zayed de Energía del Futuro 2017", que se llevó a cabo en la ciudad de Abu Dhabi (Emiratos Árabes), en el marco de la Semana de la Sustentabilidad. En la oportunidad se hizo la premiación a los mejores proyectos sobre energía renovable. Los países ganadores son: Bolivia. España, Irlanday Estados Uni1 dos, entre otros. El jefe de Estado llegó el domingo a la capital de Emiratos Árabes Unidos, invitado por el príncipe heredero jeque Mohammed bin Al Nahyan y donde permanecerá hasta hoy. Tras finalizar la reunión, el dignatario paraguayo, junto al jeque árabe, participó de la ceremonia inaugural de la Semana de la Sustentabilidad de Abu Dhabi, Cumbre Internacional de Energía del Futuro. Hoy asistirá en horas de la mañana de la apertura del Foro de Negocios Paraguay-Emiratos Árabes Unidos, en la sede de la Cámara de Comercio e Industria de Dubai, donde hará la "Presentación País" de las oportunidades que el Paraguay ofrece a las inversiones extranjeras. Posteriormente, se trasladará a la ciudad de Davos (Suiza) al término de la agenda en éste país, fel jefe de Estado mantendrá un nuevo encuentro con el papa Francisco y tratarán la situación que está atravesando América Latina, además de otros temas. Será la cuarta audiencia con el Sumo Pontífice, teniendo en cuenta la visita a Paraguay en julio del 2015 y la primera en noviembre del 2013 y, posteriormente, en abril del 2014.
Información publicada por el Diario La Nación – Página 05 – 17/01/2017
lunes, 16 de enero de 2017
Basuras de la casa, cómo hacer negocio con ellas y facturar un dinero extra
Los materiales reciclables son llevados hasta el galpón de Procicla.
Son muchas las familias que se pueden beneficiar ganando un dinero extra, vendiendo la basura que generan en el hogar a las empresas que se dedican al negocio de la reutilización de residuos. Además, con esto estarían realizando una buena limpieza y ayudarían al medio ambiente.
En el país hay empresas que se encargan de comprar basura reciclable, como cartones, botellas de plásticos, de vidrios, latas de aluminio, entre otros.
En comunicación con la Redacción de HOY, el director de Gestión Ambiental de GEAM, ingeniero Jorge Abbate, explicó que trabajan con un proyecto Procicla, con el objetivo de recolectar residuos sólidos para luego comercializarlos para el reciclaje industrial.
En dicho proyecto trabajan 10 gancheros, que son los encargados de la recolección selectiva de materiales recicables de las viviendas, empresas o instituciones que deseen vincularse.
Los objetos luego van a parar al galpón de PROCICLA, que se encuentra ubicado en la ciudad de Luque, al cual lo denominan Casa Centro de Acopio y Segregación.
En el lugar, los materiales son pesados y registrados, dicho registro permite remitir un informe a las empresas, en donde los representantes puedan verificar la cantidad de producto que fue entregado mensualmente, así como la correspondencia con el ahorro de energía, agua, materia prima, emisión de carbono.
Las industrias, luego realizan sus balances ambientales y anuales, con el fin de poder mostrar a la ciudadanía su compromiso ambiental y social.
GEAM comercializa todos los residuos recilcables que son donados por las empresas o instituciones que hacen parte del proyecto. El papel blanco por ejemplo cuesta 1.600 guaraníes por kilo, las latas de aluminio tienen un costo de 5.000 guaraníes por kilo, las botellas de plásticos los venden a 1.900 el kilo. Mientras que las botellas de alta densidad como los envases de mostaza, aceite de vehículo, ketchup son comercializados a 3.300 guaraníes por kilo.
El ingeniero Abbate, señaló que la única posibilidad de hacer un negocio con la basura domiciliaria, es la de acumular en sitios especialmente dispuestos, para que se puedan vender en grandes cantidades.
En la zona urbana, una familia tradicional de 5 miembros genera aproximadamente un total de 5 kilogramos de residuos sólidos, de los cuales el 60% es orgánico, el 20% reciclable y el otro 20% se debe destinar al vertedero.
Abbate dio a entender que con la venta de los objetos una familia puede recibir un dinero extra, y quizás el ingreso no sea mucho. Sin embargo, aseguró que el esfuerzo vale la pena, ya que con esto se ayuda a mejorar el medio ambiente.
Por último, manifestó que en Paraguay ninguna comuna apoya realmente el reciclaje ni a los carriteros, pese a que los mismos realizan una actividad que aliviana la recolección de residuos municipales.
Información publicada por el Diario Hoy (online) – 14/01/2017
Son muchas las familias que se pueden beneficiar ganando un dinero extra, vendiendo la basura que generan en el hogar a las empresas que se dedican al negocio de la reutilización de residuos. Además, con esto estarían realizando una buena limpieza y ayudarían al medio ambiente.
En el país hay empresas que se encargan de comprar basura reciclable, como cartones, botellas de plásticos, de vidrios, latas de aluminio, entre otros.
En comunicación con la Redacción de HOY, el director de Gestión Ambiental de GEAM, ingeniero Jorge Abbate, explicó que trabajan con un proyecto Procicla, con el objetivo de recolectar residuos sólidos para luego comercializarlos para el reciclaje industrial.
En dicho proyecto trabajan 10 gancheros, que son los encargados de la recolección selectiva de materiales recicables de las viviendas, empresas o instituciones que deseen vincularse.
Los objetos luego van a parar al galpón de PROCICLA, que se encuentra ubicado en la ciudad de Luque, al cual lo denominan Casa Centro de Acopio y Segregación.
En el lugar, los materiales son pesados y registrados, dicho registro permite remitir un informe a las empresas, en donde los representantes puedan verificar la cantidad de producto que fue entregado mensualmente, así como la correspondencia con el ahorro de energía, agua, materia prima, emisión de carbono.
Las industrias, luego realizan sus balances ambientales y anuales, con el fin de poder mostrar a la ciudadanía su compromiso ambiental y social.
GEAM comercializa todos los residuos recilcables que son donados por las empresas o instituciones que hacen parte del proyecto. El papel blanco por ejemplo cuesta 1.600 guaraníes por kilo, las latas de aluminio tienen un costo de 5.000 guaraníes por kilo, las botellas de plásticos los venden a 1.900 el kilo. Mientras que las botellas de alta densidad como los envases de mostaza, aceite de vehículo, ketchup son comercializados a 3.300 guaraníes por kilo.
El ingeniero Abbate, señaló que la única posibilidad de hacer un negocio con la basura domiciliaria, es la de acumular en sitios especialmente dispuestos, para que se puedan vender en grandes cantidades.
En la zona urbana, una familia tradicional de 5 miembros genera aproximadamente un total de 5 kilogramos de residuos sólidos, de los cuales el 60% es orgánico, el 20% reciclable y el otro 20% se debe destinar al vertedero.
Abbate dio a entender que con la venta de los objetos una familia puede recibir un dinero extra, y quizás el ingreso no sea mucho. Sin embargo, aseguró que el esfuerzo vale la pena, ya que con esto se ayuda a mejorar el medio ambiente.
Por último, manifestó que en Paraguay ninguna comuna apoya realmente el reciclaje ni a los carriteros, pese a que los mismos realizan una actividad que aliviana la recolección de residuos municipales.
Información publicada por el Diario Hoy (online) – 14/01/2017
jueves, 12 de enero de 2017
Apuestan a la sustentabilidad
EMBOSCADA.- La Secretaria del Ambiente (SEAM) viene trabajando fuertemente con varios municipios del país, buscando fortalecer la gestión ambiental, de tal forma a obtener una verdadera descentralización que optimice los resultados para el desarrollo sustentable. En ese contexto, con el Municipio de Emboscada, se está implementando una herramienta de Ordenamiento Ambiental del Territorio (OAT) de forma gradual, con la participación de los distintos sectores sociales de este distrito.
Actualmente, la Municipalidad de Emboscada se encuentra en etapa de adecuación de los distintos componentes, ya con una Ordenanza que regule el ordenamiento ambiental territorial de los distintos avances se lograran con un esfuerzo mutuo entre ambas instituciones. De acuerdo a los datos proporcionados por la SEAM, `se trabaja de forma integral con la aprobación por parte de la Junta Municipal, a través de la Ordenanza Municipal 06/2016, la cual se encuentra vigente buscando una eficiente aplicación de la misma`, dijo el Ing. Rolando de Barros Barreto, titular de la SEAM.
La Secretaría del Ambiente, desde la Dirección General de Gestión Ambiental, en forma conjunta con la Dirección de Ordenamiento Territorial, asiste técnica y legalmente a municipios de todo el país, de tal forma a que estos tengan tas bases fundamentales y puedan ir desarrollando las distintas herramientas de gestión ambiental.
Información publicada por el Diario ADN Paraguayo - País – Página 19 – 03/01/2017
Actualmente, la Municipalidad de Emboscada se encuentra en etapa de adecuación de los distintos componentes, ya con una Ordenanza que regule el ordenamiento ambiental territorial de los distintos avances se lograran con un esfuerzo mutuo entre ambas instituciones. De acuerdo a los datos proporcionados por la SEAM, `se trabaja de forma integral con la aprobación por parte de la Junta Municipal, a través de la Ordenanza Municipal 06/2016, la cual se encuentra vigente buscando una eficiente aplicación de la misma`, dijo el Ing. Rolando de Barros Barreto, titular de la SEAM.
La Secretaría del Ambiente, desde la Dirección General de Gestión Ambiental, en forma conjunta con la Dirección de Ordenamiento Territorial, asiste técnica y legalmente a municipios de todo el país, de tal forma a que estos tengan tas bases fundamentales y puedan ir desarrollando las distintas herramientas de gestión ambiental.
Información publicada por el Diario ADN Paraguayo - País – Página 19 – 03/01/2017
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