Organizan el II Congreso de Jóvenes Emprendedores de la Triple Frontera

La Asociación de Jóvenes Emprendedores organiza este evento dirigido a los emprendedores más importantes de la Triple Frontera. Un día de conferencias, experiencias, networking, negocios, y sueños para compartir.

Esta edición busca incentivar la creatividad, la innovación y un amplio intercambio de experiencias entre los participantes con el objetivo principal de la erradicación de la pobreza a través del fomento del emprendedurismo, previéndose asimismo destacados empresarios y referentes de organizaciones civiles nacionales e internacionales, quienes darán una amplia visión sobre el desarrollo y el crecimiento de sus emprendimientos.
Este año la Asociación estará apoyando a la Fundación Apostar por la Vida, que presta asistencia a pacientes con cáncer, desde hace 22 años, la Fundación proyecta su crecimiento en la construcción de un Hospital Oncológico de Alta Complejidad, el cual contará con salas de internación para adultos, quimioterapias, salas de aislamiento, cirugía, terapia intensiva y para medicina paliativa.
Para el acceso sólo se deberá realizar un donativo voluntario a beneficio de la mencionada Fundación, en el día del evento con un aporte en efectivo desde G. 20.000.
Las entradas son limitadas y el acceso será exclusivamente para todas las personas que se inscriban en el siguiente link: http://bit.ly/AJE2015
Ya confirmaron su participación los siguientes conferencistas: Koki Ruiz, Rodrigo Weiberlen, Monica Nestosa, Andrés Silva, Dr. Dario Villalba, Faisal Ismail, entre otros.
La actividad se realizará el próximo 8 de noviembre en el Salón de Eventos Asturias en el este del país, de 09:00 a 17 hs.
Es importante destacar que este evento en su edición 2014 logro reunir a más 1.000 jóvenes emprendedores de diferentes ciudades y departamentos.
Para más informes pueden comunicarse al 0986 657-555.

Información publicada por el Sitio web Economía Virtual – 27/10/2015

Relaciones comerciales deben ser sustentables para la comunidad

MARKETING 3.0 

ENTREVISTA

De un tiempo a esta parte, el marketing está proponiendo una ruptura paradigmática en la lógica de las relaciones comerciales anteriormente practicadas, es así que surge esta migración conceptual de pensar sólo en el beneficio económico y pasar a pensar en la sustentabilidad de la comunidad toda en la que se llevan a cabo las relaciones comerciales. Es así que se da la migración desde el 1.0, pasando por el 2.0 y llegando hasta lo actual como planteado el marketing 3.0 

MARKETING l.0
Marketing centrado en el producto: la visión se mantiene solamente en los beneficios por y para el producto (bien y servicio). Vende productos: busca la transacción económica únicamente. Consumidores con necesidad física: se basa en los preceptos planteados por la "Pirámide de Maslow". Valor económico: se busca sólo beneficios en utilidades y rentabilidad de las empresas. Medios tradicionales televisión, radio, prensa escrita, etc. Unidireccionalidad: realiza la comunicación sólo teniendo en cuenta al "emisor".

MARKETING 2.0 
Marketing centrado en el consumidor: centrado en la satisfacción del consumidor. Satisface y retiene a las consumidores: basado en las 6Rs (relación, retención, rentabilización, referenciación, recuperación y reactivación). Consumidor más inteligente y con corazón: valoración más allá de atributos físicos y funcionales, valoración de la satisfacción integral. Valor de la persona: no se ve al consumidor como objeto de aplicación de ventas únicamente, sino más bien como ser humano con necesidades y deseos. Medios tradicionales + medios interactivos: se plantea un mix entre ambos métodos comunicacionales. Bidireccionalidad: ya se considera al "emisorcanal-receptor", con el FeedBack correspondiente que lo enriquece. 

MARKETING 3.0 
Marketing centrado en los valores: se concibe a epigraafe los valores como dominantes del comportamiento humano, el marketing 3.0 los reconoce y en actúa en función. Crea un mundo mejor: la visión va más allá de los beneficios personales y/o corporativos, busca el beneficio de todo el entorno. Ser humano integral, con mente, corazón y espíritu: ya es imposible pensar en personas escasas de sentimientos encontrados a la hora de relacionarse comercialmente, el marketing 3.0 los acepta, asume y aplica funcionalmente. Valor en el medio ambiente: considero que lo planteado por RSE -responsabilidad social empresarial- es la forma actual de cómo se está abordando el tema, entendiendo de que toda organización se debe a la comunidad en la cual interviene, por ende debe ser recíproco dicho beneficio. Medios interactivos: los medios tradicionales ya no bastan para dar cobertura al contexto sociomediático actual, el marketing digital apoyado en el social media saca lo mejor de las relaciones interactivas. La interacción organización ? <— comunidad es la evolución del proceso.
Multidireccionalidad: la comunicación migró de hacer que las organizaciones sean las únicas emisoras a otorgar dicho papel a la comunidad (público, consumidores), en donde el intercambio de roles entre "emisorreceptor" va rotando como también los medios (canales). 
El marketing 3.0 es uno centrado en los valores, que busca crear un mundo mejor y cuyo valor está en el medio ambiente. 
Se propone una ruptura paradigmática en la lógica de las relaciones comerciales anteriormente practicadas, es así que surge esta migración conceptual. 

Perfil
Director de la Carrera de Marketing y Publicidad. -Director de la Carrera de Relaciones Públicas. -Coordinador General del proyecto para consultores de "Empresas
Diego F. Vázquez G. familiares" en Paraguay para la Universidad Americana, Universidad Empresarial Siglo 21 de Argentina y el Fondo de Inversiones Multilaterales del BID. 
-Maestrando en Marketing. 
-Consultor en Marketing Digital y OffLine. 

Información publicada por el Diario 5 días – Página 32 – 27/10/2015

Personal, presente en los Premios ADEC 2015

APERTURA DE POSTULACIONES

En diciembre se anunciarán los ganadores y en marzo del 2016 la premiación.
La Asociación de Empresarios Cristianos dio apertura al periodo de postulaciones a los Premios ADEC 2015, que cuenta con el apoyo de la empresa de telefonía Personal. En la ocasión, directivos y representantes del comité brindaron detalles sobre los criterios de postulación y las categorías disponibles, con las cuales se busca destacar gestiones basadas en valores como el éxito, la eficiencia, la honestidad y ía responsabilidad social.
En la oportunidad, los galardonados por la ADEC, Benjamín Benítez, de la empresa Asado Benítez (Microempresa Exitosa 2011) y Gustavo Koo, gerente general de Las Tacuaras SA Nutrihuevos (Empresa del Año 2014), compartieron su testimonio a los presentes, resaltando el prestigio que otorgan los Premios ADEC a las empresas y empresarios premiados.
Organizadores del evento presentaron las condiciones de participación.

Información publicada por el Diario La Nación – Página 11 – 26/10/2015

ADEC inicia su búsqueda de “los destacados” del 2015

22a EDICIÓN DE EXITOSA DISTINCIÓN EMPRESARIAL

La Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) inició ayer la búsqueda de las empresas paraguayas más destacadas del 2015 a través de su ya reconocida y exitosa premiación. El objetivo de la distinción empresarial es demostrar que es posible ser exitoso y a la vez éticos, según se destacó durante el lanzamiento.
El coordinador del programa, Rodrigo Rivarola, dijo que las categorías a ser reconocidas este año son: Empresa del Año; Trayectoria Empresarial; Joven Empresario Exitoso; Pymes Exitosas; Microempresas Exitosas; Exportaciones no Tradicionales; Sucesión Exitosa en la Empresa Familiar; Eficiencia de Clase Mundial; Emprendimiento Innovador y Mejores Prácticas de RSE.

En la oportunidad fueron galardonados por la ADEC Benjamín Benítez, de la empresa Asado Benítez (Microempresa Exitosa 2011) y Gustavo Koo, gerente general de Las Tacuaras SA (Nutrihuevos-Empresa del Año 2014), compartieron sus testimonios con los presentes, resaltando el prestigio que otorgan los Premios ADEC a las empresas y empresarios galardonados.
Los interesados podrán postularse a sí mismos, postular a sus empresas o a otros completando el formulario de postulación, hasta el 20 de noviembre próximo.
Para mayor información, pueden llamar al telefónico 202-230, escribir a premios@adec.org.py, o visitar el sitio web www.adec.org.py.
La ADEC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de toda la información que suministren los postulantes y la imparcialidad en el proceso de evaluación tanto por parte del comité organizador como del jurado.
Los premios llegan este año a su edición número 22. En diciembre se anunciarán los ganadores y en marzo de 2016 se hará el acto de premiación.

Proceso
Al referirse al proceso de selección, la presidenta de la asociación, Carmen Cosp, explicó que el próximo 20 de noviembre empieza el trabajo de un comité de selección, que visita las empresas, analiza en qué condiciones está, no solamente se queda con la información proporcionada por la misma, sino también busca datos cruzados, “porque tenemos que asegurarnos de que la que recibe el premio sea realmente merecedora”.
Acotó que después de un arduo trabajo se lanza la lista con los nombres, que va a la Junta Directiva para un control más exhaustivo y de allí, finalmente, salen los nombres, “luego de pasar por un riguroso filtro”.

Información publicada por el Diario ABC Color – Página 17 – 23/10/2015

Incluirán a unas 23 mil familias pobres en cadenas productivas

PROYECTO SE INICIARÍA EN EL NORTE DE LA REGIÓN ORIENTAL El consejo público privado para la reducción de pobreza extrema se reunió con el presidente de la República, Horacio Cartes, para coordinar acciones que apuntan a la inserción en cadenas productivas de unas 23.000 familias.

ASUNCIÓN.- El encuentro fue el segundo que ha mantenido el consejo con el presidente Cartes y sirvió para articular acciones y compartir experiencias de buenas prácticas en inclusión de familias en cadenas de valor, explicó el ministro de la Secretaría Técnica de Planificación, José Molinas.

El secretario de Estado, explicó que hasta el momento se han identificado unas 23.000 familias en situación de pobreza extrema, concentradas en los departamentos ubicados en el norte de la región Oriental del país, y que la estrategia es incluir a las mismas en cadenas de valor.

En este sentido señaló que las empresas que integran este consejo ya están trabajando con familias de la agricultura familiar y buscan asegurarse de que sean incluidas en estas cadenas del valor.

"El objetivo que nos hemos trazado es darle un acompañamiento productivo y social a estas familias en situación de pobreza de tal manera que, esperamos que a lo máximo en dos años, puedan generar los niveles de ingresos que les permitan superar la situación de pobreza extrema", manifestó.

Los actores del fragmento privado incluidos en este consejo van a ser también articuladores con otros grupos del sector privado que se van a ir sumando y con quienes se buscará trabajar en forma coordinada, añadió.

Simona Cawazutti, presidente de la Confederación Paraguaya de Cooperativas, señaló que por parte del sector privado existen muchas iniciativas de trabajo con las cooperativas y que la cuestión principal es coordinar esas iniciativas y no superponer los esfuerzos. En este sentido destacó el rol de la Secretaría Técnica de Planificación.

Por su parte, Tomas Dávalos del grupo de supermercados Pueblo, afirmó que en esta dinámica de trabajo ya se ha experimentado "con mucho entusiasmo y éxito" la incorporación de unas 400 familias a las cadenas productivas.

Durante el encuentro, del que participó Horacio Caries, se concluyó que la estrategia es incluir a familias pobres en cadenas de valor.

Información publicada por el Diario ADN Paraguayo – Página 07 – 22/10/2015

Abordarán la ley de RSE en estudio

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es considerada como uno de los instrumentos claves para el desarrollo sustentable, ante la preocupación global sobre los constantes cambios climáticos y sus repercusiones sociales. De ahí surge la necesidad de que el propio Estado se comprometa y dé el ejemplo en lo que respecta a las garantías mismas establecidas en la Constitución Paraguaya, como son el Art. 4° Del Derecho a la Vida; el Art. 6o, De la calidad de vida y otros artículos que están relacionados con la RSE.

Por esta razón, la Cámara Paraguayo-Alemana y el Estudio Barriocanal convocan para este viernes 23, de 17:00 a 19:00, en el Hotel Crowne Plaza, a un panel para dar participación activa a la ciudadanía, principalmente al sector privado que será sujeto de esta ley que se encuentra en estudio en la Cámara de Senadores.

Participarán del panel los principales representantes del Congreso Nacional que se encuentran gestionando el estudio de la Ley; del Ministerio de Industria y Comercio y de otras autoridades, que como los representantes del Ministerio del Trabajo y de la Secretaría del Ambiente, así como también de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y del estudio jurídico para exponer sus posiciones y compararlas con otras legislaciones.

"Queremos que la ciudadanía participe porque una Ley de RSE tendría mucha influencia en nuestra sociedad, principalmente cuando hablamos de negocios, el desarrollo sustentable y el cumplimiento de normas que avancen en los conceptos de respeto por el medio ambiente, el consumo responsable y los derechos de los trabajadores", explicó Zully Almirón, asociada al Estudio Barriocanal.

Información publicada por el Diario ABC Color – Página 20 – 21/10/2015

RSE PARA LOGRAR AFINIDAD CON LOS CLIENTES

Al momento de convertirse en clientes de un negocio, los consumidores consideran más el impacto de las empresas en la sociedad y con el medio ambiente. Más que una moda, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un elemento esencial para aquellas compañías que buscan competividad y sostenibilidad.

La obtención del éxito de una empresa no depende únicamente de la obtención de utilidades, sino de lograr una cooperación con todos los que participan de ella para hacerla más competitiva y enfrentar un mundo más globalizado. Hoy en día muchas empresas son conscientes de esa realidad, por lo que buscan la manera de lograr eso mediante las acciones de responsabilidad social empresarial (RSE). Sin embargo, existe una confusión en lo que respecta al concepto de RSE, y muchas empresas que dicen ser socialmente responsables no lo son totalmente. Es común asociar a la RSE a las acciones para mejorar la calidad de vida del personal y la contribución a la sociedad, pero en ocasiones las acciones que emprenden las empresas bajo este concepto se orientan principalmente hacia el trato e imagen ante el cliente con el objetivo de vender más. A la hora de cumplir cabalmente con lo que es RSE, pocas son las empresas que lo logran, por lo que no pueden atribuirse como socialmente responsables en el sentido amplio y estricto de su significado, ya que muchas veces las acciones que emprenden son del tipo filantrópico, que no propician desarrollo ni bienestar a largo plazo para la sociedad. 

ESTRATEGIA 
Para que la RSE sea efectiva, la empresa debe contar con una infraestructura que permita la incorporación de la estrategia de negocios a las operaciones de la misma, de manera a enfrentar eficazmente los problemas sociales y ambientales. Si tanto los trabajadores como los ejecutivos no tienen un entendimiento claro sobre la necesidad estratégica de la RSE, de poco servirá incluirla en la visión y misión de la compañía, o en los manuales de la empresa. La RSE no es algo nuevo, sin embargo, marca una tendencia en las empresas para aumentar su competitividad y participación en el mercado ya que la combinación de ambas pueden conocer las necesidades de sus clientes y de esta manera satisfacerlas. Los negocios basados en el cuidado y protección del medioambiente y la naturaleza son los preferidos por los clientes, así también por las compañías que necesitan servicios específicos. Las empresas que enfocan sus objetivos en prácticas sostenlbles y sustentables, que apoyan el cuidado del medioambiente realizando sus gestiones utilizando de manera eficiente los recursos consiguen, además de economizar y lograr un uso adecuado, mayores ganancias y afinidad con su marca de negocio. Apuntar al negocio ecológico es una opción que gana preferencia entre las empresas que buscan contar con una mayor afinidad con sus clientes, ya que con ello logran una considerable ventaja en cuanto a prestigio en comparación con otras empresas. Es una opción que crece a un ritmo acelerado en el sector. Asimismo, las acciones ecológicas dentro de la política de RSE pueden ser consideradas como una buena salida económica que trae consigo grandes satisfacciones. Las empresas que desempeñan sus acciones y trabajos, al mismo tiempo que toman en cuenta su impacto sobre el medioambiente y, por ende, se dedican a cuidarlo, ganan reputación y prestigio frente a sus clientes. 

ACCIONES 
Para que las acciones e RSE sean efectivas, es necesario no quedarse en el simple hecho de dar un donativo sino de ir más allá y llegar a una causa que se vincule con la empresa para así llegar a los clientes, lograr una afinidad y asegurar la fidelidad de los consumidores hacia la marca. Una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados, y que los facilita a desarrollarse como profesionales y seres humanos, además de brindar un espacio laboral y las flexibilidades necesarias e incluirlos en los planes de la organización es la que logra cumplir con su visión y misión. Toda empresa que cuida de sus colaboradores es capaz de crecer y trascender en el tiempo. Los verdaderos impulsores de la sociedad son aquellos que generan empleos y soluciones a los problemas. Un claro ejemplo de ello son los empresarios, especialmente quienes buscan contribuir a un bien mayor al apostar por la inclusión social, lo que ayuda a lograr un mejor clima organizacional y la atracción de talento. En la actualidad, los consumidores se inclinan por los productos o servicios que tienen un impacto positivo en la sociedad. Si las marcas contribuyen a generar cambios positivos, esto influye en lo que respecta a la afinidad de los clientes, generando confianza al promover valores como la generosidad y el cuidado del planeta. Es una norma para las empresas ser responsables en su trato con los trabajadores, clientes, gobierno y el medio ambiente; deben colaborar en la construcción de una sociedad mejor para vivir. Dentro de ese contexto, el objetivo siempre debe ser integrar los esfuerzos de todos los participantes e ir más allá de las utilidades y enfrentar los embates de la globalización para desarrollar la empresa mediante prácticas éticas con todos los involucrados.


Información publicada por el Diario Revista News Letter - Club de Ejecutivos del Paraguay – Página 15 – 20/10/2015

Aportes de Responsabilidad Social a socios y comunidad

El Área social está conformada por los Comités de Educación, Género y Cultural, Social y Deportivo, que con el apoyo de todas las instancias de la cooperativa, llevan adelante un extenso y amplio plan de actividades, basados en la esencia de la doctrina cooperativa, en los valores y prinapios cooperativos.

Estos principios se enmarcan en políticas institucionales y de Responsabilidad Social Cooperativa, lo cual permite que Coomecipar sea parte de la construcción dudadana, con todo lo que dio implica; transmisión de valores, equidad, transparencia, recursos humanos calificados y comprometidos, administración eficaz, eficiente y transparente. Destacan las acciones sustentables, cuidado del ambiente; respeto a los derechos y las obligaciones, que en resumidas cuentas significa la Dignificación del ser humano.

Todas las actividades son programadas con un objetivo educativo, ya por el tema que se presenta, por la reflexión que genera sobre cuestiones sociales o ambientales, o, en su caso, por el goce estético y consiguiente educación artística de quienes participan de la actividad.

La Lic. Yenny Andrada, jefa del Área Social explica que el objetivo principal es desarrollar acciones que contribuyan, impulsen y consoliden, la formación de líderes, la equidad de género, la identidad nacional y de cuidado del ambiente reflejando el compromiso institucional de ser una Cooperativa socialmente responsable.

Algunas de las actividades impulsadas por la cooperativa y de gran influencia en la membresía y la comunidad en general, se encuentran la Educadón Financiera, Gestión Ambiental y Educación Vial, muchas de estas acciones se realizan en alianza con otras instituciones.



Información publicada por el Diario Última Hora - Suplemento Especial – Página 06 – 19/10/2015

Record Electric facilita viviendas para colaboradores

Caracterizada por una alta sensibilidad hacia los problemas sociales, Record Electric Saeca también suma su esfuerzo para reducir la cantidad de familias carentes de la casa propia.

La empresa brinda herramientas para el acceso a la vivienda propia a sus colaboradores, quienes forman parte de su Programa de Responsabilidad Social.

Rubén Aguilar, gerente de Recursos Humanos y Calidad, explica que la empresa cuenta con una reglamentación clara que estipula criterios de desempeño y antigüedad, a fin de que el colaborador pueda acceder a los niveles de ayuda.

Estas posibilidades se canalizan a través de la relación que Record Electric mantiene con Habitat para la Humanidad (HPH), como también a través de una línea de financiación propia que la empresa dispone ALTERNATIVAS. Según Aguilar, las empresas del sector privado deben buscar alianzas con organizaciones dedicadas a este fin, de manera a incrementar la posibilidad de que los colaboradores de menores recursos tengan la oportunidad de contar con una solución habitacional.

Considera que las empresas que no están abocadas a la construcción, no tienen el know how necesario para atender esta necesidad.

Por esta razón el empresario manifiesta que las alianzas estratégicas con instituciones dedicadas a construir viviendas resultan necesarias para cubrir la demanda. 

RECONOCIMIENTO. Aguilar destaca el trabajo de Hábitat
Afirma que "sin dudas Hábitat para la Humanidad se constituye en una oportunidad para que muchas personas de menores recursos accedan a una vivienda digna, y con materiales de muy buena calidad. Esta posibilidad está al alcance de muchas familias paraguayas", asegura.

Agrega que el Estado debe promover políticas que permitan a los ciudadanos de menores recursos acceder a la construcción de una vivienda digna, no por el solo hecho de formar parte de un nivel socioeconómico medio para abajo, sino por haberse ganado ese derecho a través del trabajo digno.

"Estas políticas de Estado también deben apoyar y facilitar a las organizaciones dedicadas a la construcción de soluciones habitadonales, los mecanismos financieros y las garantías necesarias para cumplir con sus objetivos", plantea finalmente

Rubén Aguilar


Información publicada por el Diario Última Hora - Suplemento Comercial – Página 10 – 16/10/2015

Alumnos realizarán feria de materiales reciclados

El Instituto Cristiano Interactivo (ICI) realizará hoy, el cierre del proyecto denominado El mundo de las Ciencias. El evento tendrá lugar en el local de la mencionada institución, a partir de las 18:30 y contará con presentaciones artísticas. La finalidad de la feria es desarrollar las habilidades de los estudiantes, para que de esa manera sean protagonistas de la construcción de una sociedad más emprendedora. Los objetivos principales del proyecto son identificar problemas, formular preguntas de carácter científico, plantear las hipótesis necesarias para responderlas (adecuado a cada grado o nivel); obtener, registrar y sistematizar la información para responder a preguntas de carácter científico; consultando fuentes relevantes y realizando experimentos pertinentes; reutilizar y reciclar materiales de diversos tipos, de manera a contribuir en la conservación del medio ambiente.Los estudiantes realizarán la exhibición de stands construidos de materiales totalmente reutilizados, de esa manera fomentar la responsabilidad social en el cuidado del medio ambiente. Con esto los directivos y docentes quieren lograr desarrollar la creatividad de sus alumnos y crear en ellos una conciencia crítica, para que puedan apostar por una sociedad mejor.


Información publicada por el sitio web Vanguardia – 15/10/2015

10 cosas que tenes que saber sobre Teletón

Este 16 y 17 de octubre, entraremos a la cancha, como gran equipo formado por todos los paraguayos que hacen a Teletón, para jugar el desafiante partido de la inclusión. Te contamos las 10 cosas principales que tenés que saber sobre esta causa de unidad nacional, antes de comenzar el partido: 

1 El trabajo de Teletón trasciende los muros de sus Centros, ya que realiza "abordaje territorial", donde el equipo terapéutico se traslada al domicilio y la comunidad de la familia, para coordinar acciones con las instituciones de la zona, buscando el mejoramiento de la calidad de vida del niño, niña o adolescente y favorecer la inclusión. 

2 Teletón brinda servicios de rehabilitación a niños, niñas y adolescentes de o a 18 años con discapacidad física. En el año 2015, proyectamos atender a más de 1800 familias de 16 departamentos del país. 

3 El 86% de las familias que asisten a los CRIT se encuentra en situación de exclusión y vulneración social. Esto significa que estas familias tienen ingresos económicos inestables o inseguros, y en la mayoría de los casos, su mayor fuente de ingresos no supera el sueldo mínimo. A esto se suma que muchas familias no tienen acceso a servicios básicos que debería garantizar el Estado.

4 Los equipos terapéuticos que atienden a las familias, cuentan con profesionales de distintas áreas. Las mismas son: el Área Médica (incluye 26 especialidades terapéuticas, como fisioterapia, neuropediatría, medicina familiar, etc.), el Área Educativa (orientación escolar y desarrollo creativo), el Área de Psicología (incluye psicología clínica y estimulación temprana) y el Área Social Comunitaria (trabajo social y acompañamiento a familias, articular enlaces entre instituciones). 

5 La Fundación cuenta con 3 Centros de Rehabilitación Integral Teletón(CRIT) en Asunción, Paraguarí y Coronel Oviedo. Actualmente, se encuentra en construcción el cuarto Centro de Rehabilitación en Minga Guazú, departamento de Alto Paraná. 

6 Teletón trabaja con escuelas de niños, niñas y adolescentes que asisten a los CRIT, con el objetivo de facilitar los procesos de inclusión escolar, y garantizar el derecho a la educación, generando así espacios de formación y participación. En el 2014, acompañamos 73 escuelas. 

7 La Fundación cuenta con el programa OGA, que busca facilitar la autonomía de los niños, niñas y adolescentes que asisten a Teletón, realizando intervenciones de accesibilidad en sus casas, instalando rampas, barras de apoyo, sillas para baño construidas con caños PVC. Del programa participan grupos de voluntarios de empresas con responsabilidad social. Ya fueron 200 las casas intervenidas hasta la fecha. 

8 El objetivo fundamental de la Teletón es la inclusión social de las personas con discapacidad, es por eso que la Fundación vuelca esfuerzos en campañas regionales de concienciación como "Movamos los Límites", participa en acciones de incidencia en la agenda pública, e incentiva la participación de personas con discapacidad en los espacios comunitarios. Una cultura inclusiva, que valore las diferencias, es la base de un Paraguay para todos.

9 En el 2014, casi 20 mil voluntarios participaron de las distintas actividades de Teletón, que buscan construir una sociedad que valore la diversidad y esté dispuesta a derribar barreras que impiden vivir y participar entre todos. 

10 El 66% de lo recaudado en el evento Teletón 2014, fue aporte de la gente, ante el 34% que significó el aporte de las empresas. La participación de los paraguayos es clave para que Teletón pueda seguir manteniendo sus servicios.


Información publicada por el Diario 5 Días – Página 18 – 14/10/2015

Día mundial del lavado de manos

La OPS/OMS invita a celebrar esta semana e! Día Mundial del Lavado de Manos con el fin de generar conciencia sobre un hábito que puede salvar vidas. Lavarse las manos con agua y jabón previene enfermedades como la diarrea y la neumonía, que causan la muerte de más de 3,5 millones de niños menores de 5 años en el mundo cada año.

El 15 de octubre se celebra el Día Mundial del Lavado de Manos, dirigido a incrementar la concientización y comprensión de la importancia del lavado de manos con agua y jabón como un medio efectivo y asequible para prevenir enfermedades.

La Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) invita a celebrar esta semana el Día Mundial del Lavado de Manos con el fin de generar conciencia sobre un hábito que puede salvar vidas.

Los niños y niñas menores de 5 años sufren enfermedades diarreicas de manera desproporcionada y más de 3,5 millones de ellos mueren cada año en el mundo debido a enfermedades relacionadas con la diarrea y la neumonía. El acto de lavarse las manos con jabón puede reducir la incidencia de las tasas de diarrea entre niños menores de 5 años a casi 50 por ciento y las infecciones respiratorias a cerca de 25 por ciento.

Los niños y escolares son los principales destinatarios del Día Mundial del Lavado de Manos. Las niñas y niños que actúan como agentes de cambio, llevan a sus hogares y comunidades las buenas prácticas de higiene que aprenden en la escuela. Su activa participación y las intervenciones culturalmente sensibles basadas en la comunidad buscan asegurar un cambio de comportamiento sostenido.

El lavado de manos con jabón -especialmente en los momentos críticos, es decir, después de usar el inodoro y antes de manipular alimentoses una intervención clave y costo-efectiva que salva vidas. Los resultados de investigaciones realizadas en varios países en desarrollo muestran que la falta de jabón no suele ser una barrera, ya que una vasta mayoría de viviendas pobres tienen jabón en el hogar, más bien, el problema es que el jabón raramente se usa para lavarse las manos.

El Día Mundial del Lavado de Manos se inició en 2008 como una iniciativa de la Alianza Global entre los Sectores Público y Privado para Promover el Lavado de Manos y está respaldada por varias instituciones gubernamentales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil, compañías privadas e individuos de todo el mundo.


Información publicada por el Diario Popular – Página 24 – 13/10/2015

BBVA fue distinguido por su contribución a las artes y la cultura hispanas

Francisco González recibe la Medalla Sorolla de Hispanic Society of America, junto al presidente de BBVA, han sido galardonados el Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa y el Duque de Alba, Carlos Fitz-James Stuart.
Francisco González: Una de las formas más eficientes de ampliar los horizontes de las personas y las sociedades es promocionar la cultura, las artes, la ciencia y la responsabilidad social. Esto contribuye a que las sociedades sean más plurales, tolerantes e innovadoras, y mejora su bienestar, salud y prosperidad
Francisco González, presidente de BBVA, recibió en Nueva York la Medalla Sorolla que entrega anualmente Hispanic Society of America a personalidades e instituciones que se distinguen por su contribución a las artes y a la cultura hispanas. Junto al presidente de BBVA, fueron galardonados el Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa y el Duque de Alba, Carlos Fitz-James Stuart.
En su intervención, Francisco González subrayó que la globalidad de BBVA y su foco en la transformación digital no han alterado una parte esencial de nuestro ADN: la riqueza y pluralidad de la cultura hispánica, que nos une en una gran comunidad, con un idioma, unos valores y unas aspiraciones compartidas.
El presidente de la entidad financiera añadió que BBVA comparte con Hispanic Society of America el convencimiento de que una de las formas más eficientes de ampliar los horizontes de las personas y las sociedades es promocionar la cultura, las artes, la ciencia y la responsabilidad social. Esto contribuye a que las sociedades sean más plurales, tolerantes e innovadoras, y mejora su bienestar, salud y prosperidad.
Francisco González reiteró, así mismo, el compromiso de BBVA de trabajar por un futuro mejor para las personas. Y destacó la gran variedad de actividades y programas en cultura, artes, música, investigación científica, educación e inclusión financiera en España y América Latina que promovemos a través de la Fundación BBVA, la Fundación Microfinanzas BBVA, y el propio banco. 
La Medalla Sorolla Hispanic Society of America concede desde 1924 la Medalla Sorolla, en homenaje al pintor español, para distinguir a instituciones y personas por su contribución a las artes y la cultura hispanas. 
Fundada por Archer Milton Huntington en 1904, Hispanic Society of America tiene como objetivo la difusión de la cultura hispana en los Estados Unidos. Cuenta con un museo y una bilblioteca, que albergan conjuntamente más de un millón de obras y conforman la colección de arte español más importante de Estados Unidos.


Información publicada por el sitio Economía Virtual – 12/10/2015

"Inspiramos el vuelo que tu marca necesita"

EMPRESA DE TELEMARKETING DEDICADA A FORTALECER LAS EMPRESAS Y PYMES 

EMPRENDEDORES 
Nicolás Almada

"Nos iniciamos atendiendo las necesidades de muchas pymes que de alguna manera querían posicionarse como marca utilizando todas las herramientas del marketing digital" afirma Daniel Bosch. La empresa Social Eagle SA surgió después de que Daniel tomara unos cursos de marketing digital, sumado a las ganas de emprender un negocio y con algo que le apasiona como es el marketing, la tecnología y todo lo que tenga que ver con internet. La empresa se inició en noviembre de 2011 como unipersonal y están a casi un mes de cumplir 4 años en el mercado habiendo trabajado con más de 30 empresas y marcas. La empresa está conformado por 4 socios: Daniel Bosch, David Bosch, Jorge Galindo y Horacio Cárdenas. En total son 8 personas entre diseñadores, programadores, CM, telemarketer, etc. Hace 1 mes estrenaron la oficina en 25 de Mayo Esq. Gaudioso Núñez. 

FORMACIÓN DE MARCAS 
Social Eagle apunta a empresas y marcas de todos los rubros que quieran generar un fuerte impacto digital a través de una estrategia planificada. La formación y experiencia que ganaron en estos 4 años les brinda la posibilidad de estar sólidos ante las mayores exigencias de las grandes marcas. 

SERVICIOS 
Los servicios que ofrece Social Eagle son: Marketing & Comunicación en Redes Sociales, Mailing, Desarrollo Web, Aplicaciones Móviles, Branding, SEO (Posicionamiento en buscadores), Investigación de mercados, Telemarketing. "Cada presupuesto lo realizamos de manera personalizada, ya que cada trabajo implica ciertos objetivos específicos y todo dependerá de ello" menciona Daniel en referencia a los precios de los servicios.

ENFOCARSE EN LA CALIDAD 
"Para lo que resta del año nos queremos enfocar en brindar servicios de alta calidad y consolidarnos con los clientes. El plan a futuro es innovar en productos digitales y seguir ampliando los servicios" -remarca Bosch- "También apuntamos a ingresar al campo del neuromarketing, la incorporación de nuevas tecnologías para la investigación de mercados y otras aplicaciones que esta ciencia pueda requerir", concluye. 

RSE 
Dentro del esquema de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa, se ha realizado la remodelación de la "Plazoleta Gaudioso Núñez", bajo el objetivo de contribuir a la comunidad con un espacio verde bien cuidado. La misma se encuentra situada en frente a la oficina de Social Eagle; en la esquina de 25 de mayo y Gaudioso Núñez. 

10
Millones de guaraníes 
fue el capital inicial como unipersonal.

100
Millones de
guaraníes fue el capital inicial como SA.


Información publicada por el Diario 5 Días – Página 22 – 09/10/2015

FARMACENTER PRESENTÓ MODELO DE GESTIÓN RESPONSABLE

En carácter de presidenta de la red local, Fátima Morales, CEO de la Cadena Farmacenter, representó al país exponiendo el modelo de gestión de la empresa Farmacenter en el Foro del Sector Privado de las Naciones Unidas 2015 que se realizó recientemente en la ciudad de Nueva York. El mismo se centró en el papel del sector privado en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El foro se llevó a cabo en el contexto de la cumbre de la ONU para la adopción de la agenda de desarrollo post 2015; fue diseñado para aumentar la comprensión de los esfuerzos en curso por el sector privado y la sociedad civil y proporcionar una plataforma al empresariado para anunciar metas a largo plazo y asociaciones que harán una importante contribución a la consecución de un desarrollo sostenible para todos. Conducido por el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, el foro contó con mesas de discusión entre empresas, gobiernos, la sociedad civil y los líderes de la ONU, con el fin de iniciar una nueva era de colaboración entre las Naciones Unidas y el sector privado. Al evento fueron invitados a presentar sus modelos de gestión empresarial 350 participantes.

Información publicada por el Diario ABC Color – Página 24 – 08/10/2015

Empresas con buen gobierno corporativo

Reconocido mundialmente como fundador de una nueva disciplina, la Gerencia Social, y como pionero de la "Etica para el Desarrollo", el Capital Social y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el Dr. Bernardo Kliksberg realizó una charla magistral sobre "Cómo fortalecer la educación desde la Responsabilidad Social Empresarial, nuevas ideas y experiencias ejemplares", de la que participaron empresas socias de la UIP y de la Red del Pacto Global Paraguay, en el marco de las actividades desarrolladas en la Unión Industrial Paraguaya en celebración al Mes de la Industria. El doctor Kliksberg llegó a nuestro país a través de la Secretaría Técnica de Planificación y compartió con el empresariado sus pensamientos sobre la importancia de que las empresas tengan un buen gobierno corporativo, buena relación con su personal, juego limpio con el consumidor, la preservación del medio ambiente y un compromiso social efectivo.

Una de las ideas planteadas por Kliksberg es la educación en RSE, donde propone que en la región se deben habilitar centros de formación para los empresarios actuales y para las nuevas generaciones, esto significa que desde la universidad se deben fomentar los conceptos de RSE y llevarlos a la práctica en las empresas, b el bien común para todos.

Destacó además que presas que no incorporen corren el riesgo de ser mer petentes, con baja producti personal y el rechazo dt midores e inversionistas.


Información publicada por el Diario ABC Color - Suplemento Comercial – Página 04 – 07/10/2015

Empresas sin pobres

La ecuación perfecta para elevar el nivel de calidad de vida de los colaboradores, motivarlos y beneficiar a la compañía se llama Empresas sin pobreza. Este programa permitió, a través del sector privado, subir los ingresos de casi 25.000 familias paraguayas por encima de la línea de la pobreza, aumentar su productividad y eficiencia, y retener a los trabajadores más talentosos.

La pobreza en el Paraguay es un tenia que no escapa a la realidad de las empresas. Según la Encuesta Permanente de Hogares, de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos, publicada en 2014, el 23,8 % de la población es pobre, es decir, 1.600.000 personas. De ellas, 677.000 están en la pobreza extrema, desnudando que sus ingresos son inferiores al precio de la canasta básica (G. 364.241 para el área metropolitana y G. 258.654 para la ru­ral).
El salario es solo un indicador económico duro que conceptualiza la pobreza a partir de los ingresos. Sin embargo, el problema es multidimensional, por lo que es encarado también desde otros aspectos, como la calidad de vida o la pobreza de arraigo.

En el ámbito corporativo existen colaboradores que no tienen sus necesidades básicas cubiertas. Por ello, desde 2014, la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), en alianza con la Fundación Paraguaya, ejecuta el programa Empresas sin pobreza, cuya meta es combatir este flagelo desde las mismas y convertirse en empresas con pobreza extrema cero. Más allá de las reflexiones y posturas sobre si el crecimiento de la riqueza se "derrama" en la población carenciada del país, la presidenta de la ADEC, Carmen Cosp, señala: "La pobreza está cerca de los empresarios y, por lo tanto, a nuestro alcance de combatirla". Generar un clima laboral sano no es simplemente una opción para dar brillo a la reputación de las empresas, sino un im­perativo si se pretende mantener la com-petitividad del negocio y sobrevivir en un mercado cada vez más complejo. "Las empresas que deseen liderar el mercado deben aplicar políticas y prácticas innovadoras en este campo, buscando reflejar y respetar las necesidades de todos los colaboradores, conforme con el conjunto de objetivos", resalta la gerente de Calidad y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Las Tacuaras SA, Latifi Chelala.

Esta es una de las firmas que implementa este programa basado en la metodología del semáforo, que persigue erradicar la pobreza en todas sus dimensiones, atendiendo a 50 indicadores clave. "Los resultados arrojados por la encuesta nos permitieron establecer un plan de acción orientado a mejorar los indicadores en rojo y, por ende, a elevar la calidad de vida de nuestros colaboradores", refiere. 

¿Qué es la metodología del "semáforo"? Lourdes Agüero, coordinadora del semáforo de la pobreza, de la Fundación Paraguaya, explica que en atención a la necesidad de contar con una métrica del fenómeno sencilla, de fácil comprensión y utilizable por las familias, nace el semáforo. Mide la pobreza en forma multidimensional, a través de 50 indicadores agrupados en seis dimensiones: ingresos y empleo, salud y medioambiente, vivienda e infraestructura, educación y cultura, organización y participación, y motivación e interioridad. "Con la prestigiosa Hewlett Packard desarrollamos un software mediante el cual las familias se autoevalúan en cada indicador representado en tres imágenes, individualmente equivalentes a un nivel: verde es no pobre, amarillo es pobre y rojo es pobre extremo", cuenta Agüero.
La Fundación Paraguaya introdujo pruebas y ajustes en la metodología, en 2009, con un proyecto piloto y desde 2010 lo aplica masivamente a sus clientes de microfinanzas. Hasta la fecha, 24.800 familias elevaron sus ingresos por encima de la línea de pobreza y 3300 pasaron todos sus indicadores de calidad de vida al nivel verde, declara la encargada organizacional del sistema. 

El uso del semáforo de eliminación de pobreza ayuda a detectar soluciones que normalmente están a mano de las familias, pero que no pueden ser vislumbradas sin el asesoramiento de una persona entrenada. "Las familias que forman parte del semáforo nos demostraron que la fundamentación teórica es totalmente aplicable a cualquier situación de pobreza, en cualquier región del mundo, ya que la pobreza se presenta con una cara similar en todas partes", afirma Agüero. Actualmente, el semáforo llega a varios contextos. Además de los clientes de microfinanzas de la fundación, alcanza a 3500 colaboradores de empresas nacionales, principalmente a través de firmas miembros de la ADEC y la Unión Industrial Paraguaya. A nivel internacional se implementa en más de 24 organizaciones, en 18 países del mundo.

Cómo se hace
El plan se aplica en 14 meses, mediante cinco pasos, tras firmar un convenio de cooperación con la Fundación Paraguaya. El Mejor, firma proveedora de servicios de limpieza, planteó un cuestionario a 100 de sus colaboradores, que representan el 10 % del plantel ejecutivo y técnico. "Como resultado del cuestionario encontramos un abanico de situaciones en diferentes dimensiones. Pero siguiendo la metodología, identificamos aquellas con mayor porcentaje en rojo y que impactarían directamente en la calidad de vida de nuestros colaboradores", expresa Fátima Paredes, la gerente de Recursos Humanos.

El staff de El Mejor decidió abordar tres situaciones: la disposición de baños modernos, la cultura del ahorro y la violencia de género. Para cada una, se diseñó un plan con distintas acciones. Bajo el lema "Creciendo con El Mejor", el plan se inició con la participación activa de todos los colaboradores. Para la construcción de baños, se conformó un equipo de trabajo bautizado como "El Mejor solidario", con un representante de cada sección de la empresa. Averiguaron quiénes manejaban oficios de albañilería, plomería y electricidad, y podían ser voluntarios. Tras este relevamiento, definieron el esquema de cobertura de costos y convinieron lo siguiente: el 50 % del total de la construcción de los baños quedaría a cargo de la empresa y el colaborador, en partes iguales (25 % cada uno) y el otro 50 %, a cargo del equipo "El Mejor solidario". También pautaron que las tareas de construcción serían realizadas por los voluntarios, cada uno en su área de experiencia.

El año pasado se lograron edificar y refaccionar tres baños, de los ocho que hacen falta. "El primer resultado obtenido tiene que ver con la participación activa de los colaboradores y la solidaridad que se despertó en cada uno de ellos para contribuir con su compañero desde lo que sabe hacer", destaca Paredes. Para reforzar la cultura del ahorro, cursaron capacitaciones en torno a cómo utilizar el dinero, con especialistas del banco Itaú. Para enfrentar la violencia de género, emprendieron talleres de sensibilización con 200 colaboradores y elaboraron una guía para prevenir este tipo de situaciones familiares. Tu Financiera también quiere exterminar la pobreza de sus empleados, entre los que descubrieron que el 40 % nunca había ahorrado, el 50 % tiene al menos un familiar con dificultades odontológicas y oftalmológicas, el 67 % no tiene actividades de esparcimiento fuera de la casa u oficina y el 16 % no tiene seguro alguno. "Si bien este último indicador no es bajo, nos llamó la atención, ya que el 100 % de nuestros funcionarios está en el Instituto de Previsión Social (IPS)", expone Pedro Elias Fadul, el gerente general.
Para modificar estas situaciones, la entidad compró bicicletas destinadas a acompañar los tiempos libres de los empleados, además de aliarse con una cadena de cines y un gimnasio. Para fomentar el ahorro, suscribieron un trato con una prestadora de servicios de sepelios. "¿Y esto qué tiene que ver con el ahorro? Resulta que, al no ahorrar, tampoco disponemos de un 'colchón' para afrontar imprevistos; perspectiva desde la cual el fallecimiento de un familiar puede verse como un imprevisto capaz de descalzarnos financieramente, obligándonos a contraer nuevas deudas o a incumplir con las actuales", sostiene Fadul. Asimismo, Tu Financiera realizó una campaña interna de concienciación y, luego, trabó pacto con una óptica y un centro odontológico. En cuestión de cobertura de salud, llegó a un acuerdo con una empresa de servicios médicos de baja complejidad, que funciona como un seguro complementario al del IPS. "En lo que va del año, más del 90 % de los funcionarios accedió, al menos, a un beneficio del programa. Por supuesto, hay beneficios que gozan de mayor aceptación que otros. Nuestro deber es trabajar de cerca con la gente para comprender sus verdaderas necesidades y ofrecer prestaciones acordes", propone el principal ejecutivo de Tu Financiera.


Información publicada por el Diario ABC Color - Revista Empresas y Negocios – Página 24 – 05/10/2015

Beltrán Macchi Salin "Soy un trabajador apasionado en todo"

Es licenciado en Contabilidad y Administración de Empresas, y miembro del directorio de Visión Banco. Está vinculado a varias organizaciones sociales e insta a los jóvenes a ser solidarios.

"El apoyo de la familia es lo fundamental", asegura Beltrán Macchi, quien es padre de cuatro hijos (María José, Gabriela María, Fabrizio y Massimo Alessandro) y esposo, hace 27 años, de Graciela Galeano. Dentro de sus actividades en organizaciones de la sociedad civil, es director presidente de la Fundación Dequení, vicepresidente de la Fundación Teletón Paraguay, miembro del consejo directivo de la Fundación Desarrollo en Democracia (Dende), miembro titular del Consejo del Fondo para la Excelencia en la Educación y la Investigación, miembro del Círculo de Ligas de Familias del Movimiento Apostólico de Schóenstatt y de la Pastoral Familiar de la Parroquia Sagrados Corazones de Jesús y de María. 

-¿Cómo es su rutina diaria? A decir verdad es difícil hablar de rutina diaria, los días son bastante diferentes en mi caso. Pasan por atender cuestiones del trabajo, cuestiones gremiales, cuestiones relacionadas al voluntariado en organizaciones sociales y por supuesto las tareas propias de la casa; la familia y en la iglesia donde nos toca servir.

De hecho la actividad en el sector financiero es bien movida y esto ya implica una dinámica diaria interesante

-¿Cómo conjuga sus actividades con su vida familiar? Con un día agitado y disperso en términos de responsabilidades empresariales, gremiales y sociales busco evitar compromisos al final del día y los fines de semana para compartir en familia, estar con mi esposa y con mis hijos. Este tema del equilibrio es un desafío permanente y diario. Ayuda cuando disfrutamos de lo que hacemos. 

-¿Alguna actividad que le apasiona en particular? Me apasiona estar en el campo, estar con la familia, disfrutar en esos días de la compañía de los míos el cien por ciento del tiempo. Aunque debo reconocer que soy un trabajador apasionado en todo lo que hago. Particularmente me gusta la lectura de novelas históricas. 

-¿Recuerda una anécdota en su carrera o en su vida personal? Quizá la anécdota que quedó marcada en mi juventud, es cuando a mis 14 años mis hermanos mayores terminaban el colegio y me fui quedando solo en la casa, hablé con un hermano mayor y le dije: "quiero trabajar"; así empezó mi vida laboral. 

-¿Por qué se dedica a ayudar a varias organizaciones y fundaciones? Con la actividad empresarial, ya en Visión Banco tuvimos la oportunidad de apoyar a la Fundación Dequení, probablemente la primera que nos abrió las puertas y con quienes hemos aprendido mutuamente sobre la responsabilidad social, la tarea social, el voluntariado y el poder que esto tiene para transformar la sociedad. Antes, como funcionario de otras instituciones, ya me tocó apoyar a la Fundación Teletón, por eso cuando me invitan a formar parte de las actividades mi decisión es obvia, por el conocimiento que tengo de la historia y sobre todo del potencial de la acción con la que podemos apoyar a las organizaciones. 

-¿Qué experiencia le dejó la visita del papa Francisco como servidor? La visita del Papa por supuesto nos ha dejado un mensaje extraordinario y una misión como sociedad y como Iglesia Católica, más allá de la alegría que significó servir en esa ocasión, me impresionó la respuesta de tanta gente a los llamados ante tal o cual necesidad, desafío o tarea, y poder visualizar a nuestra iglesia unida en un solo objetivo y con todas sus fuerzas desatadas para esa gran tarea que fue recibir al Santo Padre. Los resultados logrados dan fe de esta respuesta y de un trabajo muy coordinado con la jerarquía de la iglesia y el Gobierno. En la misma línea la feligresía y la ciudadanía toda dio una respuesta extraordinaria con su acogida, comportamiento y muestras de cariño hacia el Santo Padre 

-Como empresario, cristiano y persona solidaria, ¿qué consejo da a la juventud? Creo que más que un consejo mío a los jóvenes, habría que repasar con ellos los mensajes del Santo Padre. Pero atreviéndome diría que se animen a ser felices, a lanzarse sin temor a ser solidarios, a acoger al otro, a buscar al otro, a ese prójimo que el evangelio nos presenta, pues el hombre es y se realiza en relación con el otro.



Información publicada por el Diario Última Hora – Página 40 – 04/10/2015

Tigo Business apoya con tecnología al Congreso de Mujeres Empresarias

La Asociación Paraguaya de Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (APEP) Y Tigo Business Pymes presentaron el XXVI Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias CIME 2015, que se llevará a cabo los días 28, 29 y 30 de octubre en el hotel Crowne Plaza. El evento, declarado de interés turístico, institucional y gremial, se constituye en un espacio para compartir conocimientos y experiencias que contribuyan al desarrollo económico y cultural de las mujeres empresarias.
Este Congreso Internacional es convocado anualmente por la Federación Iberoamericana de Empresarias (FIDE), con los objetivos principales de apoyar y promover el pleno desarrollo de la mujer empresaria. El mismo, se realiza en forma alterna en un país de América del Sur, luego en un país de la Península Ibérica (España-Portugal).
Es un honor para nosotros que, este año, Paraguay sea anfitrión de tan importante evento internacional, que congrega a mujeres empresarias de los distintos países de Iberoamérica, expresó Ana Maria Ortiz, presidenta de la APEP.
Destacó que el evento, que lleva como lema Pymes, motor de la economía mundial, ha sido declarado de interés turístico por la SENATUR, de interés institucional por el Ministerio de Industria y Comercio, y de interés gremial por la FEPRINCO.
Ortiz explicó que las exposiciones magistrales estarán a cargo de panelistas de reconocido nivel profesional y empresarial de Paraguay e Iberoamérica. Además, como actividad paralela habrá un encuentro de negocios, espacio propicio para promover reuniones, con miras a originar acuerdos comerciales.
Se presentarán temas como oportunidades de crecimiento a través del ahorro y la salud crediticia y el empoderamiento de la mujer en la función pública, combinando familia y trabajo. Además, se presentarán casos exitosos de jóvenes profesionales y se resaltará el valor de relacionamiento empresarial entre las mujeres.
Habrá una presentación de mujeres líderes de Pymes en Latinoamérica y se tratarán temas sensibles como el financiero, con un espacio que presenta el cooperativismo como herramienta eficaz de inclusión financiera, resaltó Ortiz.
Por su parte, Santiago Oviedo de Tigo Business Pymes, expresó que se sienten complacidos de apoyar este evento que promueve el emprendedurismo en las mujeres, acercándoles las herramientas necesarias para lanzarse al mundo empresarial y aprovechar las oportunidades.
DECLARADO DE INTERÉS TURÍSTICO, INSTITUCIONAL Y GREMIAL
Es un placer para Tigo ser presentadores del XXVI Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias, que es una muestra más del protagonismo que están adquiriendo las damas en el mundo empresarial. Queremos apoyar y acompañar a las emprendedoras en el crecimiento de sus negocios, a través de soluciones tecnológicas que les ayuden a profesionalizarse y ganar competitividad 
Las inscripciones ya están abiertas y las mujeres interesadas pueden realizar sus consultas a través de www.apep.org.py/cime, email: secretaria@apep.org.py o al 021 452 725.


Información publicada por el sitio web Economía Virtual – 01/10/2015