Por Saira Baruja Yambay. Basado en
programas que responden a laboras de responsabilidad social empresarial,
se llevará a cabo el programa “Jóvenes profesionales Tigo” para todos
los jóvenes profesionales interesados en formar parte de la compañía.
El mismo va dirigido a los que se encuentran finalizando o quienes han finalizado recientemente la carrera universitaria. “El objetivo principal es poder capacitar y desarrollar a una nueva generación de ingenieros, donde los seleccionados van a tener la posibilidad de adquirir conocimientos y desarrollarlos dentro de una de las principales empresas de telecomunicaciones del mercado”, manifestó Belén Lara Castro, gerente de Recursos Humanos de Tigo.
El mismo va dirigido a los que se encuentran finalizando o quienes han finalizado recientemente la carrera universitaria. “El objetivo principal es poder capacitar y desarrollar a una nueva generación de ingenieros, donde los seleccionados van a tener la posibilidad de adquirir conocimientos y desarrollarlos dentro de una de las principales empresas de telecomunicaciones del mercado”, manifestó Belén Lara Castro, gerente de Recursos Humanos de Tigo.
PROCESO
Teniendo en cuenta que este es el primer año en que la telefónica incursiona en este tipo de actividades. como primera experiencia serán seleccionados 10 jóvenes, de acuerdo con una detallada y selecta elección, con una duración de un año. relata la ejecutiva.
El próximo año, la cantidad de jóvenes incrementarían y el área de especialidad sería distinto. “De acuerdo con los resultados que se obtengan en esta primera edición, vamos a aumentar el nivel de beneficiados y cambiaríamos el área, las expectativas desde ya son muy grandes”, agregó.
Teniendo en cuenta que este es el primer año en que la telefónica incursiona en este tipo de actividades. como primera experiencia serán seleccionados 10 jóvenes, de acuerdo con una detallada y selecta elección, con una duración de un año. relata la ejecutiva.
El próximo año, la cantidad de jóvenes incrementarían y el área de especialidad sería distinto. “De acuerdo con los resultados que se obtengan en esta primera edición, vamos a aumentar el nivel de beneficiados y cambiaríamos el área, las expectativas desde ya son muy grandes”, agregó.
ETAPAS
El programa será dividido en tres etapas. Las dos primeras estarán enfocadas a entrenamientos exclusivamente técnicos, donde las personas rotarán en diferentes áreas, recibiendo de esa manera una formación integral, comenta Belén Lara Castro.
En la tercera los mismos incursionarían ya en áreas administrativas y financieras, donde podrán adquirir más conocimientos de negocios.
Los más destacados tendrán la oportunidad de conocer operaciones de Latinoamérica. lo cual les abre una ventana inmensa de posibilidades para exportar su potencial al exterior.
“Actualmente son más de 30 paraguayos los que se encuentran ocupando posiciones gerenciales en las operaciones del grupo Millicom International Cellular SA. grupo al que pertenece Tigo en África y Latinoamérica, así como también en las oficinas regionales y globales.
Cada vez más empresas y compañías privadas y multinacionales se abocan a la implementación de este tipo de actividades que otorgan a las profesionales la posibilidad de incursio-nar en un mundo cada vez más avanzado, en donde “el que no corre, vuela”.
Esto, sumado al interés de las compañías en contratar a personal capacitado, con buen currículum, donde la formación y la capacitación son bases fundamentales. donde el talento juega a favor de sus empresas.
Los jóvenes que estén interesados en formar parte del programa podrán enviar sus currículos a la dirección de correo selec-ciontigo@tigo.net.py, del 19 al 29 de junio.
El programa será dividido en tres etapas. Las dos primeras estarán enfocadas a entrenamientos exclusivamente técnicos, donde las personas rotarán en diferentes áreas, recibiendo de esa manera una formación integral, comenta Belén Lara Castro.
En la tercera los mismos incursionarían ya en áreas administrativas y financieras, donde podrán adquirir más conocimientos de negocios.
Los más destacados tendrán la oportunidad de conocer operaciones de Latinoamérica. lo cual les abre una ventana inmensa de posibilidades para exportar su potencial al exterior.
“Actualmente son más de 30 paraguayos los que se encuentran ocupando posiciones gerenciales en las operaciones del grupo Millicom International Cellular SA. grupo al que pertenece Tigo en África y Latinoamérica, así como también en las oficinas regionales y globales.
Cada vez más empresas y compañías privadas y multinacionales se abocan a la implementación de este tipo de actividades que otorgan a las profesionales la posibilidad de incursio-nar en un mundo cada vez más avanzado, en donde “el que no corre, vuela”.
Esto, sumado al interés de las compañías en contratar a personal capacitado, con buen currículum, donde la formación y la capacitación son bases fundamentales. donde el talento juega a favor de sus empresas.
Los jóvenes que estén interesados en formar parte del programa podrán enviar sus currículos a la dirección de correo selec-ciontigo@tigo.net.py, del 19 al 29 de junio.
Publicado en el Diario 5 Días – Economía Página 06 20/06/2012
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